原田
株式会社原田組の求人・転職情報(3件)
転職先としての評価
企業データをもとに独自に算出
総合評価
3.5/ 5.0
株式会社原田組の求人・転職情報
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株式会社原田組の評判サマリ
社会貢献×成長!やりがいのある施工管理
社会貢献性の高い公共工事に携わりたい、そして働きがいのある環境で成長したいという方におすすめです。環境に配慮した施工管理という、社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。充実した研修制度があり、未経験の方でも安心してスタートできます。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。安定した収入を得ながら、社会に貢献したいと考えている方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。
社会貢献性の高い公共工事に携わりたい、そして働きがいのある環境で成長したいという方におすすめです。環境に配慮した施工管理という、社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。充実した研修制度があり、未経験の方でも安心してスタートできます。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。安定した収入を得ながら、社会に貢献したいと考えている方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。
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充実待遇で社会貢献!
社会貢献性が高く、安心できる環境で働きたいというあなたにピッタリです。この企業は、公共工事を中心に環境に配慮した事業を展開しており、従業員の福利厚生も充実しています。日給制で、年収は297万円から475万円となっています。交通費や資格手当なども支給されるため、安定した収入を得ながら、社会に貢献できる仕事を探している方はぜひ応募をご検討ください。
社会貢献性が高く、安心できる環境で働きたいというあなたにピッタリです。この企業は、公共工事を中心に環境に配慮した事業を展開しており、従業員の福利厚生も充実しています。日給制で、年収は297万円から475万円となっています。交通費や資格手当なども支給されるため、安定した収入を得ながら、社会に貢献できる仕事を探している方はぜひ応募をご検討ください。
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社会貢献×働きやすさ!
環境問題に積極的に取り組むこの企業は、公共事業を通じて社会貢献に意欲的な人にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する社風で、夏季休暇や年末年始休暇に加え、各種休暇制度が充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員の健康を重視した充実した福利厚生も魅力の一つです。
環境問題に積極的に取り組むこの企業は、公共事業を通じて社会貢献に意欲的な人にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する社風で、夏季休暇や年末年始休暇に加え、各種休暇制度が充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員の健康を重視した充実した福利厚生も魅力の一つです。
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株式会社原田組の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社原田組の公開中の求人から算出した平均年収は423万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると35万円と推測されます。
¥4,237,200
平均年収
423万円
年収
333万円 〜 513万円
平均月収
35万円
月収
27万円 〜 42万円
選考について
| 面接回数 | 0回 |
| 適性検査 | なし |
株式会社原田組の概要
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 株式会社原田組 |
| 設立年 | 1976年 |
| 代表者名 | 根本 大輔 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 20人 |
株式会社原田組の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
2.976億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
100%
技術者数
施工体制の厚さ
17名
施工体制
1級技術者
7名
2級技術者
3名
主任技術者
0名
その他資格者
5名
建設業許可
特定建設業許可
7項目
一般建設業許可
1項目
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株式会社原田組のよくある質問
Q
株式会社原田組の社長は誰ですか?
A
株式会社原田組の代表者は根本 大輔です。
Q
株式会社原田組の従業員数は何人ですか?
A
株式会社原田組の従業員数は20人です。
Q
株式会社原田組の売上・年商はいくらですか?
A
株式会社原田組の2024年度の売上高は33,450万円です。
Q
株式会社原田組の平均年収はいくらですか?
A
株式会社原田組の公開中の求人から算出した平均年収は423万円です。
Q
株式会社原田組の平均月収はいくらですか?
A
株式会社原田組の公開中の求人から算出した平均月収は35万円です。
株式会社原田組の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 3.345億円 |
| 粗利益 | 0.596億円 |
| 営業年数 | 50年 |
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