西峰
西峰テクノス株式会社の求人・転職情報(3件)
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西峰テクノス株式会社の求人・転職情報
3件3件を表示中
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西峰テクノス株式会社の評判サマリ
衛生基準の厳しい現場で技術を高める施工管理
神奈川県川崎市の本社から全国の現場へ出張対応。水処理・サニタリー配管の施工管理として、医薬品・食品・飲料・半導体工場の案件を元請け・下請け両方で担当。現場で工程・品質・安全・原価を統括し、職人・協力会社の調整・図面・資材手配・折衝・若手指導まで幅広く携わります。固定7:00-16:00、年間休日120日、完全週休2日。年収は10年以上600-1000万円、3年以上400-700万円、昇給年1回・賞与年2回。
神奈川県川崎市の本社から全国の現場へ出張対応。水処理・サニタリー配管の施工管理として、医薬品・食品・飲料・半導体工場の案件を元請け・下請け両方で担当。現場で工程・品質・安全・原価を統括し、職人・協力会社の調整・図面・資材手配・折衝・若手指導まで幅広く携わります。固定7:00-16:00、年間休日120日、完全週休2日。年収は10年以上600-1000万円、3年以上400-700万円、昇給年1回・賞与年2回。
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衛生基準の現場で高度技術を身につける施工管理
サニタリー配管と水処理設備の施工管理として、医薬・食品・飲料・半導体工場など高衛生基準の現場を担当します。工程・品質・安全・原価を統括し、職人・協力会社の調整、資材・機材手配、図面確認、工程表作成を行います。若手の技術指導や改善提案にも関与。発注元は大手メーカーで、案件は数百万円〜数千万円。全国の現場へ出張対応、出張頻度は案件次第。勤務は7:00–16:00の固定制、年間休日120日、賞与2回・昇給1回。資格取得支援あり。
サニタリー配管と水処理設備の施工管理として、医薬・食品・飲料・半導体工場など高衛生基準の現場を担当します。工程・品質・安全・原価を統括し、職人・協力会社の調整、資材・機材手配、図面確認、工程表作成を行います。若手の技術指導や改善提案にも関与。発注元は大手メーカーで、案件は数百万円〜数千万円。全国の現場へ出張対応、出張頻度は案件次第。勤務は7:00–16:00の固定制、年間休日120日、賞与2回・昇給1回。資格取得支援あり。
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衛生基準が厳しい現場で技術と成長を両立
医薬・食品・飲料・半導体工場など衛生基準が高いサニタリー配管工事と水処理設備の施工管理を担当。現場では工程・品質・安全・原価を統括し、図面・資材手配、協力会社の進捗管理、若手への指導も任されます。案件は大手発注元が多く、出張頻度は案件次第。固定時間制7:00-16:00、年間休日120日、完全週休二日制。賞与年2回、昇給年1回。資格取得支援あり。現場の声を重視する社風で設計から製造・施工まで一貫体制の強みを実感できます。
医薬・食品・飲料・半導体工場など衛生基準が高いサニタリー配管工事と水処理設備の施工管理を担当。現場では工程・品質・安全・原価を統括し、図面・資材手配、協力会社の進捗管理、若手への指導も任されます。案件は大手発注元が多く、出張頻度は案件次第。固定時間制7:00-16:00、年間休日120日、完全週休二日制。賞与年2回、昇給年1回。資格取得支援あり。現場の声を重視する社風で設計から製造・施工まで一貫体制の強みを実感できます。
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西峰テクノス株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
西峰テクノス株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は750万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると59万円と推測されます。
¥7,500,000
平均年収
750万円
年収
500万円 〜 1,000万円
平均月収
59万円
月収
35万円 〜 83万円
職種別の年収・月収
管工事施工管理の平均年収は750万円、月収は59万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 管工事施工管理 | 500万円 〜 1,000万円 | 35万円 〜 83万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
西峰テクノス株式会社の概要
【企業の特徴】 山口県光市を拠点とする配管・水処理設備の専門企業です。製薬・飲料・食品工場などで求められるサニタリー設備や水処理プラントの配管工事を中心に、設計・製造・施工・保守まで一貫して手がけています。現場主義で高い技術力を積み重ね、安定した品質と信頼で、主要業界からの受注を続けています。 【企業の魅力】 水処理・配管という専門性の高い分野で、現場の第一線からマネジメントまで幅広い責任を担える点にあります。サニタリー配管やプラント配管など、衛生・安全基準が厳しい案件を扱うため、技術力と管理力を同時に磨けます。社内では現場経験や意見が重視され、実力と実績をもとに、長期的なキャリアが築きやすい企業です。 【就業環境】 固定時間制で月当たりの勤務日数が比較的安定しており、平均年齢も若く、チームワーク重視の社風が特徴です。各種社会保険が完備されており、現場での技術習得と資格取得支援を重視した風土です。プライム・ムービング賞など社外の評価を受けるなど、働きやすさと技術力のバランスを意識する会社です。
| 法人・企業名 | 西峰テクノス株式会社 |
| 設立年 | 2007年 |
| 代表者名 | 髙橋 誠 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 34人 |
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西峰テクノス株式会社のよくある質問
Q
西峰テクノス株式会社の社長は誰ですか?
A
西峰テクノス株式会社の代表者は髙橋 誠です。
Q
西峰テクノス株式会社の従業員数は何人ですか?
A
西峰テクノス株式会社の従業員数は34人です。
Q
西峰テクノス株式会社の平均年収はいくらですか?
A
西峰テクノス株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は750万円です。
Q
西峰テクノス株式会社の平均月収はいくらですか?
A
西峰テクノス株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は59万円です。
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