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相互電業株式会社の求人・転職情報(2件)
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総合評価
4.1/ 5.0
相互電業株式会社の求人・転職情報
2件2件を表示中
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相互電業株式会社の評判サマリ
働きやすさ◎地域密着の電気工事店
地域密着型の電気工事店で、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供しています。従業員の働きやすさを重視し、シェアワーキング制や時間有給制度など、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。健康管理にも力を入れており、精密な健康診断や人間ドック、更には法人契約したJOYFITでの運動機会も提供。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働きたい人にとって魅力的な会社と言えるでしょう。
地域密着型の電気工事店で、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供しています。従業員の働きやすさを重視し、シェアワーキング制や時間有給制度など、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。健康管理にも力を入れており、精密な健康診断や人間ドック、更には法人契約したJOYFITでの運動機会も提供。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働きたい人にとって魅力的な会社と言えるでしょう。
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充実福利厚生で働きやすい環境
この企業は、従業員の健康を重視し、充実した福利厚生を提供している点が魅力です。健康診断は精密な内容で行われ、節目には人間ドックも受けられるなど、社員の健康管理に力を入れています。さらに、JOYFITの法人契約により、社員は運動できる機会に恵まれ、健康的なワークライフバランスを実現できます。また、給与面においても、年2回の賞与や住宅手当、家族手当など、安定した生活を送れるように配慮されています。休暇制度も充実しており、育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
この企業は、従業員の健康を重視し、充実した福利厚生を提供している点が魅力です。健康診断は精密な内容で行われ、節目には人間ドックも受けられるなど、社員の健康管理に力を入れています。さらに、JOYFITの法人契約により、社員は運動できる機会に恵まれ、健康的なワークライフバランスを実現できます。また、給与面においても、年2回の賞与や住宅手当、家族手当など、安定した生活を送れるように配慮されています。休暇制度も充実しており、育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
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働きやすさ◎安定企業で長く活躍!
地域密着型の電気工事店で、創業から長く続く安定した企業です。社員の働きやすさを重視しており、シェアワーキング制を導入することで、休日取得しやすい環境を実現しています。時間有給制度や健康診断、さらには法人契約によるJOYFITの利用など、社員の健康管理にも力を入れている点が魅力です。従業員の福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
地域密着型の電気工事店で、創業から長く続く安定した企業です。社員の働きやすさを重視しており、シェアワーキング制を導入することで、休日取得しやすい環境を実現しています。時間有給制度や健康診断、さらには法人契約によるJOYFITの利用など、社員の健康管理にも力を入れている点が魅力です。従業員の福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
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相互電業株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
相互電業株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は542万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると41万円と推測されます。
¥5,425,000
平均年収
542万円
年収
400万円 〜 700万円
平均月収
41万円
月収
26万円 〜 58万円
職種別の年収・月収
電気工事施工管理の平均年収は550万円、月収は45万円と推測されます。 電気通信工事施工管理の平均年収は535万円、月収は37万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 電気工事施工管理 | 400万円 〜 700万円 | 33万円 〜 58万円 |
| 電気通信工事施工管理 | 470万円 〜 600万円 | 26万円 〜 48万円 |
選考について
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
相互電業株式会社の概要
【会社の特徴】 1956年の創業以来、「まちの電気屋さん」として地域に密着した経営を続けています。外部環境の変化に伴い、お客様のニーズも日々変化する中、同社は時代に合わせて、よりお客様に寄り添う電気工事店を目指しています。電気工事店として培ってきた知識と経験を活かし、お客様の経営合理化や生産性向上、働きやすい職場環境の実現につながる提案を行っています。 【就業環境】 通常は1人でひとつの現場を担当するケースが多い一方で、業務量に偏りが生じることもあるため、同社ではシェアワーキングという複数担当制を採用しています。担当者が不在の場合でも他の社員が対応できる体制を整えており、休日を取得しやすい環境づくりにつなげています。 また、有給休暇を取得しやすくするため、時間単位有給制度を導入するなどの工夫も行っています。健康管理にも力を入れており、健康診断では精密な内容での診断を実施し、節目の年には人間ドックを受診できる制度も整えています。 さらに、JOYFITとの法人契約により、社員が運動できる機会を設けている点も特徴です。月に1度の「JOYFITの日」には、就業時間内に運動できる仕組みを設けており、身体面・精神面の健康維持を通じて、生産性向上につなげています。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 相互電業株式会社 |
| 設立年 | 1964年 |
| 代表者名 | 板倉 利幸 |
| 所在地 | 〒800801 北海道帯広市 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 31人 |
相互電業株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
7.43億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
42%
技術者数
施工体制の厚さ
21名
施工体制
1級技術者
10名
2級技術者
10名
主任技術者
1名
その他資格者
0名
建設業許可
特定建設業許可
1項目
一般建設業許可
2項目
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相互電業株式会社のよくある質問
Q
相互電業株式会社の本社はどこですか?
A
相互電業株式会社の本社所在地は〒800801 北海道帯広市です。
Q
相互電業株式会社の社長は誰ですか?
A
相互電業株式会社の代表者は板倉 利幸です。
Q
相互電業株式会社の従業員数は何人ですか?
A
相互電業株式会社の従業員数は31人です。
Q
相互電業株式会社の売上・年商はいくらですか?
A
相互電業株式会社の2024年度の売上高は61,886万円です。
Q
相互電業株式会社の平均年収はいくらですか?
A
相互電業株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は542万円です。
Q
相互電業株式会社の平均月収はいくらですか?
A
相互電業株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は41万円です。
相互電業株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 6.189億円 |
| 粗利益 | 1.729億円 |
| 営業年数 | 62年 |
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