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京葉シビルエンジニアリング株式会社の求人・転職情報(3件)
転職先としての評価
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3.5/ 5.0
京葉シビルエンジニアリング株式会社の求人・転職情報
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京葉シビルエンジニアリング株式会社の評判サマリ
安定基盤で成長!若手活躍の職場
安定した基盤を持つ企業で、将来設計を描きたい人に最適です。官公庁からの受注が中心で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。若い社員が多く、活気のある環境で、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、専門性を深めながらキャリアアップを図れます。
安定した基盤を持つ企業で、将来設計を描きたい人に最適です。官公庁からの受注が中心で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。若い社員が多く、活気のある環境で、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、専門性を深めながらキャリアアップを図れます。
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安定収入&成長環境!充実の福利厚生
安定した基盤で将来設計も安心!官公庁案件が中心で、長く安定して働きたい人に最適です。給与は300万円~432万円と、経験や能力に応じてしっかり評価されます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップしながらキャリアを積める環境です。若い社員が多く、活気のある職場環境も魅力です。
安定した基盤で将来設計も安心!官公庁案件が中心で、長く安定して働きたい人に最適です。給与は300万円~432万円と、経験や能力に応じてしっかり評価されます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップしながらキャリアを積める環境です。若い社員が多く、活気のある職場環境も魅力です。
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安定基盤×成長環境!働きがいのある職場
官公庁案件が中心という安定した基盤を持ちながら、若い社員が多く活気のある職場環境が魅力です。充実した資格取得支援制度や研修制度で、専門性を高めながら長く安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスも重視されており、残業時間も平均20時間と比較的少なく、プライベートの時間も大切にできます。
官公庁案件が中心という安定した基盤を持ちながら、若い社員が多く活気のある職場環境が魅力です。充実した資格取得支援制度や研修制度で、専門性を高めながら長く安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスも重視されており、残業時間も平均20時間と比較的少なく、プライベートの時間も大切にできます。
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京葉シビルエンジニアリング株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
京葉シビルエンジニアリング株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は407万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると33万円と推測されます。
¥4,076,000
平均年収
407万円
年収
300万円 〜 524万円
平均月収
33万円
月収
25万円 〜 43万円
選考について
| 面接回数 | 0回 |
| 適性検査 | なし |
京葉シビルエンジニアリング株式会社の概要
| 法人・企業名 | 京葉シビルエンジニアリング株式会社 |
| 設立年 | 1991年 |
| 代表者名 | 長澤 浩二 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 22人 |
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京葉シビルエンジニアリング株式会社のよくある質問
Q
京葉シビルエンジニアリング株式会社の社長は誰ですか?
A
京葉シビルエンジニアリング株式会社の代表者は長澤 浩二です。
Q
京葉シビルエンジニアリング株式会社の従業員数は何人ですか?
A
京葉シビルエンジニアリング株式会社の従業員数は22人です。
Q
京葉シビルエンジニアリング株式会社の平均年収はいくらですか?
A
京葉シビルエンジニアリング株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は407万円です。
Q
京葉シビルエンジニアリング株式会社の平均月収はいくらですか?
A
京葉シビルエンジニアリング株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は33万円です。
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