大進
大進ホーム株式会社の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
3.5/ 5.0
大進ホーム株式会社への評判・口コミ
お客様と成長を共に!
長く安心して住み続けられる家を建てることを理念に、お客様と密接な関係を築き、家づくりに関する幅広いニーズに対応している企業です。入社後は先輩社員の指導のもと、実践的な経験を通して現場で必要な知識やスキルを習得できます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。お客様の夢の実現をサポートする仕事に携わりたい、安定した基盤のある企業で長く活躍したいという方に最適です。
長く安心して住み続けられる家を建てることを理念に、お客様と密接な関係を築き、家づくりに関する幅広いニーズに対応している企業です。入社後は先輩社員の指導のもと、実践的な経験を通して現場で必要な知識やスキルを習得できます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。お客様の夢の実現をサポートする仕事に携わりたい、安定した基盤のある企業で長く活躍したいという方に最適です。
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待遇充実!長く働ける環境
この企業は、従業員の頑張りをしっかり評価してくれるようです。給与は業界水準を上回っており、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、住宅手当や家族手当など、生活を支える手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で資格取得の費用を補助してくれるため、スキルアップを目指しやすい点も魅力です。
この企業は、従業員の頑張りをしっかり評価してくれるようです。給与は業界水準を上回っており、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、住宅手当や家族手当など、生活を支える手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で資格取得の費用を補助してくれるため、スキルアップを目指しやすい点も魅力です。
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成長と働きやすさを両立!
同社は創業40年以上という歴史を持ち、お客様との信頼関係を重視し、社員一人ひとりの成長を支援する企業風土が魅力です。社長主導で社員の意識改革を進めており、チャレンジ精神を高く評価する風土のため、積極的に意見を出し、自身の成長に繋げることができるでしょう。社員全員が整理収納アドバイザー2級を取得するなど、スキルアップを積極的に支援しており、安心して長く働ける環境が整っています。働き方についても柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視する社員にもおすすめです。
同社は創業40年以上という歴史を持ち、お客様との信頼関係を重視し、社員一人ひとりの成長を支援する企業風土が魅力です。社長主導で社員の意識改革を進めており、チャレンジ精神を高く評価する風土のため、積極的に意見を出し、自身の成長に繋げることができるでしょう。社員全員が整理収納アドバイザー2級を取得するなど、スキルアップを積極的に支援しており、安心して長く働ける環境が整っています。働き方についても柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視する社員にもおすすめです。
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大進ホーム株式会社の求人・転職情報
3件CADオペレーター/未経験歓迎/設計補助・安定基盤
大進ホーム株式会社
必須資格:運転免許
必須経験:JWCAD・AutoCAD・その他CAD
木造2階建て住宅の施工管理
大進ホーム株式会社

必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(木造)
戸建住宅のリフォーム工事における建築営業
大進ホーム株式会社
必須資格:運転免許
必須経験:建築系営業
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必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
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必須資格:1級建築施工管理技士・1級建築士・運転免許
施工管理/未経験歓迎/幅広案件対応
社名非公開

必須資格:2級建築施工管理技士・運転免許
施工管理/未経験歓迎/多案件対応/安定基盤
社名非公開

必須資格:2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
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必須資格:2級建築施工管理技士
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必須資格:1級/2級管工事施工管理技士
大進ホーム株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
大進ホーム株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は450万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると37万円と推測されます。
¥4,500,000
平均年収
450万円
年収
300万円 〜 550万円
平均月収
37万円
月収
25万円 〜 45万円
職種別の年収・月収
営業の平均年収は450万円、月収は37万円と推測されます。 CADオペレーターの平均年収は375万円、月収は31万円と推測されます。 建築施工管理の平均年収は525万円、月収は43万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 営業 | 400万円 〜 500万円 | 33万円 〜 41万円 |
| CADオペレーター | 300万円 〜 450万円 | 25万円 〜 37万円 |
| 建築施工管理 | 500万円 〜 550万円 | 41万円 〜 45万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
大進ホーム株式会社の概要
【同社の特徴】 お客様の「自分らしさ」を叶える家づくりをコンセプトに、長年培ってきた経験と技術を活かし、土地探しから資金相談、設計・施工、アフターメンテナンスはもちろんのこと、リフォームや建替え、売却、相続相談まで、確かな知識を有するスタッフが対応させていただきます。家が建った後も、お客様がずっと安心して暮らしていけるよう、その家を見守り続け、寄り添ってゆく存在でありたい。創業当時からの変わらぬ想いです。また、お客様との信頼関係を第一に考えており、日々社内の改革を進めております。現在では社長主導で社員の意識改革を進めており、チャレンジに対して周りが評価し、遠慮なく意見の言える社風となっております。 【同社の強み】 創業以来40年余りの歴史の中で、たくさんのお客様に支持され、これまで7,000棟以上の住まいをつくりあげてまいりました。品質を高める創意工夫を積み重ねることは、創業の頃からの一貫した姿勢を貫いてまいりました。独自のオリジナル工法と技術で、長きにわたり快適に暮らせる住まいを提供し続けることが、私どもの使命です。北海道の四季、大地において「安全」「安心」「快適」の3つの基本性能を実現し、一邸一邸心を込めて仕上げ、何十年経っても変わらない住まいをお届けします。 【人材育成】 入社後3ヶ月は、先輩社員に同行してノウハウを学びます。手に職を付ける仕事だからこそ、座学ではなく、現場を見て学んでいただくスタイルです。その後、先輩のフォローを受けながら1〜2件程度担当をし、半年〜1年で独り立ちしていただきます。また、お客様のニーズに合った収納があるお家づくり「ラクいえ」に好評をいただいており、社員全員が整理収納アドバイザー2級を取得しています。他にも施工管理技士や建築士などの資格取得をサポートする制度があり補助金を支給いたします。制度を最大限に活用し、スキルアップを目指してください。
| 法人・企業名 | 大進ホーム株式会社 |
| 設立年 | 1971年 |
| 代表者名 | 星野 覚一郎 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 33人 |
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大進ホーム株式会社のよくある質問
Q
大進ホーム株式会社の社長は誰ですか?
A
大進ホーム株式会社の代表者は星野 覚一郎です。
Q
大進ホーム株式会社の従業員数は何人ですか?
A
大進ホーム株式会社の従業員数は33人です。
Q
大進ホーム株式会社の平均年収はいくらですか?
A
大進ホーム株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は450万円です。
Q
大進ホーム株式会社の平均月収はいくらですか?
A
大進ホーム株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は37万円です。
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