加藤
加藤建設株式会社の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
3.8/ 5.0
加藤建設株式会社の求人・転職情報
4件道路の新設工事における土木施工管理
加藤建設株式会社

必須資格:運転免許
必須経験:一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
土木造園管理/未経験応援/資格支援充実
加藤建設株式会社

必須資格:運転免許
必須経験:一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)
土木造園管理/未経験歓迎/休日113日/直行直帰可
加藤建設株式会社

必須資格:運転免許
官公庁公共工事・工場・住宅の建築施工管理
加藤建設株式会社

必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
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宅地の新設工事における土木施工管理
社名非公開

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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
加藤建設株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
加藤建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は405万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると29万円と推測されます。
¥4,058,727
平均年収
405万円
年収
266万円 〜 600万円
平均月収
29万円
月収
21万円 〜 50万円
職種別の年収・月収
建築施工管理の平均年収は433万円、月収は36万円と推測されます。 土木施工管理の平均年収は396万円、月収は27万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築施工管理 | 266万円 〜 600万円 | 22万円 〜 50万円 |
| 土木施工管理 | 300万円 〜 530万円 | 21万円 〜 36万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
加藤建設株式会社の概要
【会社紹介】 加藤建設株式会社は、地域に根差した建設会社として、地元を中心にインフラ整備を担い、地域社会の発展に貢献してきました。道路などのインフラは整備後も維持管理や災害復旧が欠かせず、同社は日頃から技術研鑽を重ねることで、多様な状況に対応できる施工体制の構築に取り組んでいます。また、「事業活動を通して社会に貢献し、地域に必要とされる会社、社員の幸せを追求し、未来永劫存続する」という経営理念のもと、防災・減災にも貢献しながら、地域住民の暮らしと自然を支える重要な役割を果たしています。 【会社の特徴】 人材育成を会社の成長に欠かせない重要な取り組みと位置付け、未経験者への資格取得支援や研修制度を充実させています。また、若手会議を通じて社員が会社づくりに参加できる機会を設け、業務改善や職場環境の向上に関する提案を積極的に取り入れています。社員一人ひとりを大切に育てる風土が根付いている点も魅力です。 【働き方】 入社後の研修に加え、OFF-JTや階層別教育など継続的に学べる環境を整えています。また、資格取得に向けた研修や勉強会、現場で必要な講習の受講も推奨しており、着実なスキルアップを支援しています。若手からベテランまで幅広い社員が会社運営に関わる機会もあり、意見を発信しやすい職場づくりが進められています。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 加藤建設株式会社 |
| 設立年 | 1981年 |
| 代表者名 | 森 晃廣 |
| 資本金 | 48,000,000円 |
| 従業員数 | 122人 |
加藤建設株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
17.14億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
81%
技術者数
施工体制の厚さ
54名
施工体制
1級技術者
28名
2級技術者
22名
主任技術者
0名
その他資格者
4名
建設業許可
特定建設業許可
25項目
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加藤建設株式会社のよくある質問
Q
加藤建設株式会社の社長は誰ですか?
A
加藤建設株式会社の代表者は森 晃廣です。
Q
加藤建設株式会社の従業員数は何人ですか?
A
加藤建設株式会社の従業員数は122人です。
Q
加藤建設株式会社の売上・年商はいくらですか?
A
加藤建設株式会社の2024年度の売上高は34.33億円です。
Q
加藤建設株式会社の平均年収はいくらですか?
A
加藤建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は405万円です。
Q
加藤建設株式会社の平均月収はいくらですか?
A
加藤建設株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は29万円です。
加藤建設株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 34.33億円 |
| 粗利益 | 7.95億円 |
| 営業年数 | 45年 |
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