有限会社藤重電機の評判・年収・求人

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地域密着で技術を磨く電気設備工事施工管理の注目求人

三和電気工業株式会社

年収

300〜480万円

勤務地

香川県丸亀市飯野町東二甲１５４－１

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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必須資格：2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

仕事内容設備工事に関する設計図と見積書の作成、現場管理のサポートを担当します。社用車の軽箱バンを運転しながら、工事を円滑に進めるための実務を支える役割です。 【担当する案件】 各種施設の電気設備工事や機械設備工事を中心に、管工事、引込線工事、浄化槽工事、給排水設備工事など幅広い工種に関わります。設計から施工まで一貫対応する体制の中で、現場全体を見渡しながら仕事を進められます。 【具体的な業務】 設計図面の確認、見積書作成、現場の進行補助を通じて、施工管理を支えます。各種免許や資格の取得制度があり、実務と学びを両立しながら専門性を高めやすい環境です。 【この仕事の魅力】 香川県を拠点に長年実績を積み重ねてきた企業で、信頼の厚い案件に携われます。高い技術力を持つ有資格者が多数在籍しており、経験を重ねながら電気設備分野の知識と段取り力を磨けます。地域に根差し、働きやすさと成長の両方を目指せる仕事です。

掲載日 2026/07/11更新日 2026/07/11

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NTT通信回線の光ケーブル敷設工事で技術を磨く電気工事スタッフ募集

㈲ デンサン

年収

200〜420万円

勤務地

香川県高松市。主な勤務先は高松市林町

年間休日

125日

正社員

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仕事内容NTTの光回線やインターネット通信回線の敷設作業を担当します。光ケーブルの架線、接続、宅内引き込み工事などを行い、屋内外いずれかの接続工事に携わります。はじめは下手間からのスタートで、特別な資格は不要です。2人1組で作業を進めるため、未経験でも実務を通じて覚えやすい環境です。 【担当する案件】 現場は高松市周辺が中心で、社用車を使って移動します。2tトラック等の社用車貸与があり、通信インフラを支える実務に直接関われます。 【この仕事の魅力】 若い力で成長していく意欲的な会社で、通信回線工事の基礎から経験を積めます。派手さよりも確かな技術を身につけたい方、地域に根ざして安定して働きたい方に向いています。

掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/11

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管工事施工管理/未経験歓迎/安定長期活躍

有限会社アルファプラント

年収

450〜660万円

勤務地

香川県多度津町大字青木

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み

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必須経験：ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須経験※下記のいずれか一つダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容注文住宅・分譲住宅・店舗・事務所などの建設現場において、給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備、ダクト・配管、冷凍冷蔵設備、浄化槽といった多種多様な設備工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 香川県を拠点に四国全域で施工しており、商業店舗・事務所・工場等の給排水衛生設備工事を主体に、スプリンクラー工事にも対応しています。出張を伴う場合があります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・施工図の確認と現場への指示 ・協力業者との打ち合わせと調整 ・工事進捗の報告書作成 【この仕事の魅力】 給排水から空調、消防設備まで多種多様な設備工事を一貫して請け負う体制のため、実務を通じて幅広い知識と高度な技術を習得できます。地域に密着した安定感のある環境で、専門性を活かして長く活躍できる点が大きな特徴です。完全週休二日制（土日祝休み）で年間125日以上の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

対象物注文住宅・分譲住宅・店舗

掲載日 2026/04/15更新日 2026/04/15

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三和電気工業株式会社が募集 電気工事施工管理スタッフ

三和電気工業株式会社

年収

300〜480万円

勤務地

香川県丸亀市勤務地は飯野町東二甲

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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必須資格：2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

仕事内容三和電気工業株式会社は発電所設備や受変電設備、照明設備、消防・防災設備の電気工事施工管理を担当できるスタッフを募集しています。設計図や見積書の作成から現場管理まで幅広く活躍できる仕事です。社用車を運転しながら、専門的な技術を磨きたい方に最適な環境です。資格取得支援もあり、スキルアップを図れます。急成長中の企業で、安定したキャリアを築きませんか。

掲載日 2026/04/11更新日 2026/04/11

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やる気を活かす電気工事施工管理スタッフ募集

宮武電気工業株式会社

年収

280〜600万円

勤務地

香川県高松市国分寺町国分

年間休日

120日

正社員転勤なし

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仕事内容当社では一般電気工事の施工作業および現場管理の補助、施工図作成の補助を中心に担当いただける方を求めています。主に新築現場での電気工事を行い、建築現場経験者を歓迎します。関西圏への出張も発生するため、柔軟に対応できる方を歓迎します。やる気次第で成長できる環境が整っており、安定したキャリア形成を実現可能です。

掲載日 2026/04/11更新日 2026/04/11

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施工管理/未経験可/資格支援充実/残業少/直行直帰可

三信電気水道株式会社

年収

300〜600万円

勤務地

香川県高松市鹿角町

年間休日

105日

正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容香川県内の大手製薬グループの工場や商業施設における空調衛生配管工事の施工管理をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、計画の立案から工程・安全の管理、発注者や協力会社との調整まで、現場全体をまとめる役割を担当していただきます。 【担当する案件】 大塚製薬など大手製薬グループの工場や商業施設が主な対象です。香川県内を中心に、空調設備や衛生配管に関わる工事に携わります。転勤や出張はなく、地元での勤務が続きます。 【具体的な業務】 ・施工計画書や工事報告書の作成 ・工事の工程管理と進捗確認 ・現場の安全管理と安全教育 ・発注者や協力会社との打ち合わせおよび連絡調整 ・現場の品質チェックと品質管理 【この仕事の魅力】 創業70年以上の安定企業で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、業界未経験からでも安心してチャレンジできます。月10時間程度の残業で直行直帰も可能なため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格取得支援制度や資格手当（3,000～30,000円）が充実しており、スキルアップを目指しながら長期的に働けます。育児や看護に関する休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。

対象物工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/03/11更新日 2026/03/11

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工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理

三和電気工業株式会社

年収

300〜480万円

勤務地

香川県丸亀市

年間休日

120日

残業

20時間

正社員転勤なし

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必須資格：2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

仕事内容設備工事の下記の業務に従事していただきます。設計図、見積書作成、現場管理。各種免許、資格取得制度があります。社用車（軽箱バン）を運転していただきます。

掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/20

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道路・インフラの新設工事における電気通信施工管理

㈲ デンサン

年収

420万円

勤務地

香川県高松市林町

年間休日

125日

正社員転勤なし

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仕事内容業務内容は、NTTの光、インターネット通信回線敷設作業です。具体的には、光ケーブルの架線や接続、宅内引き込み工事をはじめとした様々な作業を行います。初めは下手間の作業となりますが、しっかりサポートします。作業は屋内外の接続工事があり、2人一組で進めます。また、社用車（2tトラック等）を使用します。勤務地は高松市周辺が中心です。将来的には資格取得も可能で、若い力をふんだんに活かしながら成長していける環境です。補足情報が必要な場合も、ご相談ください。

掲載日 2026/01/11更新日 2026/07/26

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公共施設の電気設備工事における電気工事施工管理

三興電建株式会社

年収

350〜549万円

勤務地

香川県高松市香川町大野

年間休日

105日

残業

23時間

正社員転勤なし・出張なし社用車貸与

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必須資格：2級電気工事施工管理技士・運転免許

必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

仕事内容香川県内を中心に、変電設備工事、交通信号設備工事、トンネル非常用設備工事といった公共インフラ関連の電気工事・電気通信工事の現場管理及び工事に関する事務作業を担当していただきます。 【担当する案件】 運動施設（屋島陸上競技場の屋外電気設備工事など）やトンネル（木太鬼無トンネルの非常用設備工事など）、変電所機器取替工事、交通信号設備工事（新設・保守点検・修繕）といった多様な工事に携わります。官公庁からの受注が中心で、電力の安定供給と情報通信ネットワークを支える重要な役割を担う現場です。勤務地は香川県高松市の本社を拠点とし、転勤・出張はありません。社用車（トラック）が貸与されるほか、マイカー通勤も可能です。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に関する書類作成・事務処理 ・協力業者との調整 ・現場での施工指導 【この仕事の魅力】 創業40年の確かな技術を持つ企業で、四電エンジニアリング株式会社からの協力会社安全表彰や四国電気安全委員会の優良電気工事店表彰を受けるなど、安全性と品質が評価されている環境で働けます。年間休日105日、週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活の両立が可能です。給与は年収350万～549万円の範囲で、昇給（月額2千～1万円）と年2回のボーナス（前年度実績：計3.70ヶ月分）があります。また、扶養手当・職能手当・班長手当・精勤手当など各種手当も用意されており、勤続5年以上で退職金制度が適用され、65歳までの再雇用制度もあります。

対象物運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）・トンネル

掲載日 2025/11/29更新日 2025/11/29

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光回線（宅内引込）の敷設工事における電気通信施工管理

㈲ デンサン

年収

420万円

勤務地

香川県高松市林町１４８－２０　株式会社協和エクシオ四国支店内

年間休日

125日

正社員転勤なし

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仕事内容ＮＴＴの光、インターネット通信回線の敷設作業を担当します。主な業務には光ケーブルの架線や接続、宅内引き込み工事などが含まれます。最初は下手間から始まりますが、屋内外の接続工事を経験し、スキルを磨いていけます。複数名での協力が求められ、現場は高松市周辺が中心です。社用車として2トントラックを使用し、移動もスムーズです。業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。

掲載日 2025/11/11更新日 2026/07/24

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電気工事（官公庁・民間）における電気工事施工管理

高良電気工業株式会社

年収

379〜571万円

勤務地

香川県さぬき市大川町富田中

年間休日

110日

残業

5時間

正社員

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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士

仕事内容建設工事現場にて電気工事を施工管理します。今年度から高松市やその他官公庁の入札に参加しています。弊社は入札の経験が浅いので経験者の知識を急募しております。併せて民間工事の現場代理人も受注を視野にいれております。就業場所へは直行直帰の場合があります。

掲載日 2025/11/11更新日 2026/07/23

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工場の機械設備工事における機械設備施工管理

三和電気工業株式会社

年収

300〜480万円

勤務地

香川県丸亀市飯野町東二甲

年間休日

120日

残業

20時間

正社員転勤なし

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必須資格：2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

仕事内容設備工事の下記の業務に従事していただきます。設計図、見積書作成、現場管理を担当します。各種免許や資格取得制度もあり、成長をサポートします。また、社用車（軽箱バン）を運転しての出勤もあります。

掲載日 2025/10/11更新日 2026/07/17

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有限会社藤重電機の年収・給与

選考について

有限会社藤重電機の概要

【会社紹介】 　有限会社藤重電機は、香川県綾歌郡綾川町を拠点に、電気、空調、給排水、衛生設備といった各種設備工事の設計から施工、トータルメンテナンスまで幅広く手がけている企業です。 【同社の魅力】 　社員のワークライフバランスを重視しており、子育て中の社員も多く在籍しています。時短勤務やフレックスタイム制など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのが大きな魅力です。社員同士の仲も良く、懇親会や社員旅行など、家族ぐるみで楽しめるイベントも定期的に開催されており、風通しの良い雰囲気の中で働ける環境です。 【スキルアップ】 　年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりがプロ意識を持って自律的に仕事に取り組む風土があります。未経験者でも、長年の経験を持つベテランスタッフが丁寧に指導してくれるため、働きながら専門的な知識やスキルを身につけられます。また、最新技術を学ぶための社外研修への参加や、資格取得費用を会社が全額負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。