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株式会社トーホーエンジニアリングの求人・転職情報(2件)
転職先としての評価
企業データをもとに独自に算出
総合評価
3.7/ 5.0
株式会社トーホーエンジニアリングの求人・転職情報
2件職種
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株式会社トーホーエンジニアリングの評判サマリ
成長を応援!社会貢献できる仕事
社会資本整備に関わる建設コンサルタントとして、地域社会の発展に貢献したいという熱い気持ちを持つ方におすすめです。同社は、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度や資格取得支援制度を用意しています。発注者支援業務や建設コンサルタント業務を通して、専門知識や実務経験を積むことができます。働きがいのある環境で、自身のスキルアップを目指したいという方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
社会資本整備に関わる建設コンサルタントとして、地域社会の発展に貢献したいという熱い気持ちを持つ方におすすめです。同社は、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度や資格取得支援制度を用意しています。発注者支援業務や建設コンサルタント業務を通して、専門知識や実務経験を積むことができます。働きがいのある環境で、自身のスキルアップを目指したいという方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
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充実待遇で働きがいも◎
この企業は、社会資本整備に貢献する建設コンサルタントとして、高品質かつ低コストな技術力でお客様の満足度を高めています。従業員一人ひとりが経営者意識を持ち、働きがいのある職場環境づくりに力を入れていることが特徴です。社員の成長を支援する充実した研修制度や、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。また、福利厚生も充実しており、確定拠出年金、さっぽろ圏奨学金返還支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。給与面も魅力的で、固定残業手当、昇給、賞与など、頑張りがきちんと評価される制度があります。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
この企業は、社会資本整備に貢献する建設コンサルタントとして、高品質かつ低コストな技術力でお客様の満足度を高めています。従業員一人ひとりが経営者意識を持ち、働きがいのある職場環境づくりに力を入れていることが特徴です。社員の成長を支援する充実した研修制度や、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。また、福利厚生も充実しており、確定拠出年金、さっぽろ圏奨学金返還支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。給与面も魅力的で、固定残業手当、昇給、賞与など、頑張りがきちんと評価される制度があります。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
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成長と働きやすさを両立!
社員一人ひとりが経営者という意識を持ち、働きがいのある環境づくりに力を入れている会社です。社員の成長を支援する制度が充実しており、資格取得やスキルアップを積極的にサポートしています。ワークライフバランスにも配慮し、年間休日は125日、平均残業時間は10時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。女性の技術者も積極的に採用・育成しており、多様な視点で仕事に取り組める環境です。
社員一人ひとりが経営者という意識を持ち、働きがいのある環境づくりに力を入れている会社です。社員の成長を支援する制度が充実しており、資格取得やスキルアップを積極的にサポートしています。ワークライフバランスにも配慮し、年間休日は125日、平均残業時間は10時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。女性の技術者も積極的に採用・育成しており、多様な視点で仕事に取り組める環境です。
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株式会社トーホーエンジニアリングの年収・給与
会社の年収・月収
株式会社トーホーエンジニアリングの公開中の求人から算出した平均年収は375万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると30万円と推測されます。
¥3,750,000
平均年収
375万円
年収
300万円 〜 500万円
平均月収
30万円
月収
25万円 〜 41万円
職種別の年収・月収
建設コンサルタント・発注者支援業務の平均年収は375万円、月収は30万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建設コンサルタント・発注者支援業務 | 300万円 〜 500万円 | 25万円 〜 41万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
株式会社トーホーエンジニアリングの概要
【会社について】 創業以来、社会資本整備に関わる建設コンサルタントとして、独自の技術力を活かしお客様が満足して頂ける高品質、低コストの技術力を提供しております。これらのサービスを提供するためには『個々の社員が経営者である』という経営理念の基、人材育成が必要不可欠な条件と考え、働きがいややりがいという価値を仕事の中から見出せるような快適な職場環境を目指しております。近年は女性技術者の採用・育成にも積極的に取り組み、多角的なニーズに対し新たな視点で対応に応えお客様より評価を頂いています。 【会社概要】 [設立]2002年 [従業員数]103名 ※2022年4月現在 [平均残業時間]10時間程度 [年間休日日数]125日 [主な取引先]官公庁、各種財団、技術センター など
| 法人・企業名 | 株式会社トーホーエンジニアリング |
| 設立年 | 2002年 |
| 代表者名 | 大野 光治 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 102人 |
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株式会社トーホーエンジニアリングのよくある質問
Q
株式会社トーホーエンジニアリングの社長は誰ですか?
A
株式会社トーホーエンジニアリングの代表者は大野 光治です。
Q
株式会社トーホーエンジニアリングの従業員数は何人ですか?
A
株式会社トーホーエンジニアリングの従業員数は102人です。
Q
株式会社トーホーエンジニアリングの平均年収はいくらですか?
A
株式会社トーホーエンジニアリングの公開中の求人から算出した平均年収は375万円です。
Q
株式会社トーホーエンジニアリングの平均月収はいくらですか?
A
株式会社トーホーエンジニアリングの公開中の求人から算出した平均月収は30万円です。
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