玉岡
株式会社玉岡設計の求人・転職情報(4件)
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株式会社玉岡設計の求人・転職情報
4件4件を表示中
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株式会社玉岡設計の評判サマリ
温浴施設設計で成長!充実研修でスキルアップ
様々な用途の建物を手掛け、温浴施設設計に特化することで、超大手の企業や著名な建築家と連携する機会があり、自身のスキルアップに繋がる。OJTや先輩社員による講義、パートナー会社との勉強会など、充実した研修制度があり、設計スキルや知識を深めることができる。温浴施設だけでなく、ホテルやフィットネスなど多様な設計に挑戦でき、人々に愛される建築物を創造する喜びを感じられる。
様々な用途の建物を手掛け、温浴施設設計に特化することで、超大手の企業や著名な建築家と連携する機会があり、自身のスキルアップに繋がる。OJTや先輩社員による講義、パートナー会社との勉強会など、充実した研修制度があり、設計スキルや知識を深めることができる。温浴施設だけでなく、ホテルやフィットネスなど多様な設計に挑戦でき、人々に愛される建築物を創造する喜びを感じられる。
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福利厚生充実!成長できる環境
この会社は、温浴施設設計のパイオニアとして、有名施設を手掛ける実績があります。従業員は、年2回の賞与や、リゾートトラストホテルの保養所利用など、充実した福利厚生を受けることができます。また、会社は、社員の成長を支援するため、OJTや研修制度も充実させています。さらに、企画コンサルティング会社、設備会社、メーカーなど、様々なパートナー企業との勉強会も開催されており、社員は様々な視点から学び、成長することができます。
この会社は、温浴施設設計のパイオニアとして、有名施設を手掛ける実績があります。従業員は、年2回の賞与や、リゾートトラストホテルの保養所利用など、充実した福利厚生を受けることができます。また、会社は、社員の成長を支援するため、OJTや研修制度も充実させています。さらに、企画コンサルティング会社、設備会社、メーカーなど、様々なパートナー企業との勉強会も開催されており、社員は様々な視点から学び、成長することができます。
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温浴設計のプロフェッショナル!成長と働きやすさを両立
この企業は温浴施設設計に特化し、数多くの実績を持つことから、建築設計を通じて人々に貢献したいという思いを持つ人にとって魅力的な職場と言えるでしょう。社員一人ひとりの成長を重視し、OJTや研修制度が充実しているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、顧客との密なコミュニケーションを図りながら、彼らの夢を形にするやりがいのある仕事に携わることができます。ワークライフバランスについても配慮されており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。社員同士の仲が良く、風通しの良い社風なので、安心して仕事に取り組めるでしょう。
この企業は温浴施設設計に特化し、数多くの実績を持つことから、建築設計を通じて人々に貢献したいという思いを持つ人にとって魅力的な職場と言えるでしょう。社員一人ひとりの成長を重視し、OJTや研修制度が充実しているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、顧客との密なコミュニケーションを図りながら、彼らの夢を形にするやりがいのある仕事に携わることができます。ワークライフバランスについても配慮されており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。社員同士の仲が良く、風通しの良い社風なので、安心して仕事に取り組めるでしょう。
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株式会社玉岡設計の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社玉岡設計の公開中の求人から算出した平均年収は540万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると44万円と推測されます。
¥5,400,000
平均年収
540万円
年収
370万円 〜 800万円
平均月収
44万円
月収
30万円 〜 66万円
職種別の年収・月収
建築設計の平均年収は617万円、月収は51万円と推測されます。 営業の平均年収は462万円、月収は38万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築設計 | 370万円 〜 800万円 | 30万円 〜 66万円 |
| 営業 | 400万円 〜 600万円 | 33万円 〜 50万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
株式会社玉岡設計の概要
【会社概要】 [取引先企業]住友不動産(株)、セントラル都市開発(株)、東京建物リゾート(株)、野村不動産(株)、(株)よみうりランド など 【やりがい】 これまで様々な用途の建物を手掛け、延1,200棟を超える実績を積み上げてきました。その中でも温浴施設設計のパイオニア企業として特化することで、超大手の鉄道会社や電力会社、世界的な建築家や設計事務所などとも一緒にお仕事をするようになり、様々な有名温浴・サウナ施設を手掛けています。また、温浴+ホテル/フィットネス/飲食/など設計の幅を広げることが可能です。幅広い世代にご利用される施設であるからこそ、居心地の良さを創造することで、人々に愛される建築物に携わることができます。 【スキルアップ】 OJTをはじめ、現場見学や、先輩社員による建築に関する講義などで、設計スキルや知識を身に付けて頂きます。自分だけではわからないことがあれば、積極的に上司や先輩に質問をして、知識を深めてください。実践以外にも、スキルや年次にあわせた研修を適宜行い、皆さんの成長をバックアップします。また企画コンサルティング会社・設備会社・メーカーなど、玉岡設計のパートナー会社様による勉強会も行っています。 【会社の業務】 [企画] 日々変化している社会の中で建築も多様化・高度化しています。玉岡設計は建築設計を通じて、社会やユーザーのニーズを的確に捉え、周辺環境や社会情勢などを考慮しながら、お客様が最も適した事業を実現されるため、企画立案のお手伝いを致します。 [設計] お客様の夢を「かたち」にするため、50年の歴史と延1,000棟を超える実績を武器に設計に取り組みます。玉岡設計には豊富な経験や知識を持つ設計士が揃っており、プロジェクトの特性に合わせ、その都度最適なメンバーでプロジェクトチームを結成します。企画・デザイン・品質・コストにこだわりを持って、お客様の期待を超える設計を行います。 [監理] 監理とは「設計図の通りに施工されているかを実際に確認すること」です。お客様の代理人として現場に立ち、工事の品質・工程・予算などの管理を行いながら、設計図の内容を具現化します。お客様のご要望や思い、設計者の理念などを的確に反映させると共に、建物完成後の維持管理・運営を見据え細心の注意を払って業務にあたります。 [事業収支計画] 温浴事業を検討されるお客様に向けて、事業収支計画を作成しています。過去の豊富な経験を基に、施設規模や施設内容に応じ、収入(売上予測)や支出(イニシャルコスト、ランニングコストの予測)、借入れや返済計画など、できるだけ詳細にシミュレーションを行い、事業明確化のお手伝いを致します。 [インテリアデザイン] 床・壁・天井などの内装材、家具、照明器具などの選定や看板デザインなどトータルでコーディネートを行います。建物の用途に応じ、建物全体との調和を図りながら内部空間を想像し、人と環境に配慮した美しさと心地よさを兼ね備えたインテリアデザインをご提案致します。 [リノベーション] 建物の維持や修復のためだけでなく、建物のバリューアップにつながるリノベーションも行っています。ユーザーや時代のニーズに応じ、より機能性・快適性を追求し、新たな空間へと生まれ変わらせ、オリジナリティ溢れる建物をご提案致します。
| 法人・企業名 | 株式会社玉岡設計 |
| 設立年 | 1986年 |
| 代表者名 | 佐藤 満 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 33人 |
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株式会社玉岡設計のよくある質問
Q
株式会社玉岡設計の社長は誰ですか?
A
株式会社玉岡設計の代表者は佐藤 満です。
Q
株式会社玉岡設計の従業員数は何人ですか?
A
株式会社玉岡設計の従業員数は33人です。
Q
株式会社玉岡設計の平均年収はいくらですか?
A
株式会社玉岡設計の公開中の求人から算出した平均年収は540万円です。
Q
株式会社玉岡設計の平均月収はいくらですか?
A
株式会社玉岡設計の公開中の求人から算出した平均月収は44万円です。
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