募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 旭化成グループの住宅ブランド「ヘーベルハウス」のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。既存住宅の改修工事に向けて、構造検討から図面作成、施主様対応まで一貫して設計業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・リフォーム・リノベーション設計(構造検討、プラン作成、CAD図面作成) ・施主様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・建築確認申請などの申請関連書類作成 【この仕事の魅力】 大手グループの安定基盤のもと、老朽化対策や安心安全を求める顧客ニーズが増え続ける事業に携わります。埼玉県内(大宮・川越)での勤務で転勤がなく、完全週休二日制(年間121日休日)で仕事と生活の両立が可能です。月給約25~30万円に加え固定手当、年2回の賞与と残業代が支給され、昇給制度もあります。建築設計の実務経験があれば、国家資格取得支援制度や研修制度を活用してキャリアを広げられます。 |
魅力や特徴 | 【◇大手グループで安定基盤有/業界トップクラスを誇る住宅ブランド】同社は、大手グループの中で住宅領域を担う1社です。グループ会社と連携し、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。グループ全体として、大手企業グループとしての売上は、グループ全体の約3分の1を占めています。 【◇正当評価/定着率高く、長期就業が可能◎】評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。また、転勤の有無を選択でき、エリア限定の場合は地域のお客様に寄り添い、ニーズに沿った提案をして頂きます。一方で全国転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 構造設計(住宅) 構造設計(非住宅) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:590万円 〜 760万円(賞与あり) 予定年収は590万円から760万円です。月給制で月給は376700円から475700円です。基本給は316700円から385700円で、その他固定手当は月60000円から90000円です。賞与は年2回です。理論年収には時間外手当30時間から40時間分を含みます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給です。住宅手当あり。退職一時金と確定拠出年金の退職金制度があります。国家・公的資格取得支援制度あり。出張手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度、借家補助制度があります。 |
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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必須資格:1級/2級建築士・建築設備士
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木造集合住宅設計における建築設計(埼玉・東京)
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必須経験:意匠設計(住宅)・構造設計(住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
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必須経験:内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)
