旭化

旭化成ライフライン株式会社の評判・年収・求人

Q: 旭化成ライフライン株式会社の社長は誰ですか？

旭化成ライフライン株式会社の代表者は宇梶 文彦です。

転職先としての評価

口コミスコアをもとに独自に算出

総合評価

4.1/ 5.0

旭化成ライフライン株式会社への評判・口コミ

若手活躍！安定企業で電気設備スキルUP

旭化成グループという安定基盤を持つ同社は、新築住宅の電気設備の施工管理や技術指導を行う仕事です。若い社員が多く、充実した研修制度やフォロー体制があるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる環境です。残業時間の削減や休暇取得しやすいなど、働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。住宅設備に関する知識や経験を積みたい、安定した企業で長く働きたいという方にはぴったりの職場と言えるでしょう。

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福利厚生充実！安定企業で働きやすい

旭化成グループという安定した基盤を持ちながらも、社内ベンチャーとして設立されたこの企業は、福利厚生や働き方において柔軟性があり、従業員の生活を第一に考えている印象を受けます。月給は28万円から30万円と、同業界の中では高水準で、昇給や賞与も期待できます。残業代もきちんと支給されるため、安心して仕事に取り組めるでしょう。住宅手当や退職金制度などの充実した福利厚生に加え、資格取得祝い金などの制度も用意されており、スキルアップを支援する環境も整っています。ワークライフバランスを重視したい人や、将来性のある企業で安定したキャリアを築きたい人におすすめです。

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若手活躍！安定基盤で成長を応援

旭化成グループの一員として、安定した基盤と将来性を感じられる企業です。社員の半数近くが20代という若手主体で、活気のある職場環境が魅力です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や直行直帰など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。住宅設備の施工管理という仕事を通じて、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

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旭化成ライフライン株式会社の求人・転職情報

11件

注文住宅（集合住宅_木造以外）の電気設備工事における電気設備施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

700〜900万円

勤務地

東京都板橋区板橋

年間休日

120日

注文住宅（集合住宅_木造以外）の電気設備工事における電気設備施工管理の建設求人イメージ

正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：運転免許

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

仕事内容旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス（注文住宅）やヘーベルメゾン（集合住宅）といった住宅物件の電気設備工事における施工管理を担当していただきます。【担当する案件】主に注文住宅と集合住宅（木造以外）を対象とした電気工事が対象です。内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる電気工事の施工管理に携わります。旭化成ホームズグループが主要取引先（売上の約90％）であるため、安定した案件供給が見込めます。基本的に出張はなく、直行直帰スタイルで現場に向かいます。親会社の方針として夜間工事がないため、昼間の工事のみとなります。現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。【具体的な業務】・品質管理（施工品質の確認・検査）・原価管理（工事費用の管理・把握）・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）・安全管理（現場の安全確保・リスク管理）・環境管理（現場環境への配慮）【この仕事の魅力】旭化成グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。月給26万円から50万円（経験・能力により決定）で、年2回の賞与（前年度実績4.2ヶ月分）と昇給制度があります。想定年収は500万円から800万円です。資格取得祝い金（最大10万円）や通学費用補助など、資格取得支援が充実しており、技術者としてのスキルアップを会社がサポートします。社員寮は30歳までの独身者向けに月5,000円で提供、単身者向け住宅手当は最大月5万円まで支給されるため、生活基盤が整いやすい環境です。全社員の半数近くが20代で、若い技術者が多く在籍しており、同年代との関係構築も期待できます。残業を減らし効率よく働くことを掲げており、iPad支給によるペーパーレス化で電子図面対応となっているため、デスクワークが削減され、残業時間の削減に繋がっています。年間休日120日、週休二日制（曜日固定）で、休みも取りやすい組織風土が特徴です。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2025/11/17更新日 2025/11/19

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集合住宅の電気設備工事における電気工事施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜800万円

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央

年間休日

120日

正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容注文住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」といった住宅物件の電気設備工事における施工管理・技術指導を担当していただきます。【担当する案件】主に旭化成ホームズが手掛ける注文住宅、分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫、オフィスビルなどの新築工事が対象です。神奈川県を中心に、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造の建物に対応します。内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い電気工事業務に携わります。現場は直行直帰が可能で、基本的に出張はありません。現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。【具体的な業務】・品質管理（施工品質の確認・記録）・原価管理（工事費の管理・報告）・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）・安全管理（現場の安全確保・指導）・環境管理（現場環境への配慮）【この仕事の魅力】親会社である旭化成ホームズは「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、無理な受注をせず社員の負担にならない働き方に努めています。夜間工事がないため、生活リズムが安定しやすい環境です。iPad支給によるペーパーレス化で電子図面対応となり、デスクワークが減り残業時間の削減につながっています。全社員の半数近くが20代で若い社員が多く在籍しており、若い技術者の育成に注力する組織です。旭化成グループの安定基盤を背景に、資格取得支援制度（受講費用支給・最大10万円の祝い金）や充実した福利厚生（社宅月5,000円・住宅手当最大月50,000円・退職金制度など）が整備されています。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2025/11/17更新日 2025/11/28

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新築電気設備工事における電気工事施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜800万円

勤務地

埼玉県さいたま市北区宮原町

年間休日

120日

正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容注文住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」といった住宅の電気設備工事における施工管理をお任せいたします。内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる電気工事の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】主に旭化成ホームズが手がけるヘーベルハウス（注文住宅）とヘーベルメゾン（賃貸住宅）の電気工事が対象です。これらは木造から非木造まで様々な構造の住宅・集合住宅であり、埼玉県を中心に施工しています。夜間工事がないため、日中の勤務が基本となります。現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。直行直帰スタイルで、基本的に出張はありません。【具体的な業務】・電気工事の品質管理（施工基準への適合確認、検査対応）・工程管理（工事スケジュール進捗の把握・調整）・原価管理（材料費・労務費の管理）・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）・環境管理（廃棄物処理、環境配慮）・iPad支給によるペーパーレス対応（電子図面での業務）【この仕事の魅力】旭化成ホームズグループの安定基盤のもと、長く愛される住宅づくりに携わることができます。同社は「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、無理な受注をせず社員の負担にならない働き方に努めています。夜間工事がなく、ペーパーレス化によるデスクワーク削減で残業時間が少ないのが特徴です。また、全社員の半数近くが20代で若い技術者が多く在籍しており、組織内でのフォロー体制が充実しているため、経験を積みながら成長できる環境です。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2025/11/17更新日 2025/12/02

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新築給排水設備工事における設備施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜800万円

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張なし無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：運転免許

必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容ヘーベルハウス（注文住宅）やヘーベルメゾン（賃貸住宅）といった住宅物件の給排水・空調設備工事の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】主に旭化成ホームズが手がける注文住宅・分譲住宅・集合住宅が対象となります。給排水衛生設備工事がメインで、空調設備や消防・防災設備（換気システム・排気関連）の施工管理にも携わります。現場は夜間工事がなく、直行直帰が可能です。土曜出社の場合は翌週などの平日で振り替えて対応しています。【具体的な業務】・新築物件の給排水設備工事の管理（工程管理、品質確認、安全管理）・空調設備工事の施工管理・消防・防災設備（換気システム・排気関連）の施工管理・水回り（キッチン・浴室・洗面所など）の改装工事の管理・現場での電子図面の確認と指示・工事進捗の記録と報告書作成【この仕事の魅力】親会社の旭化成ホームズが「残業を減らし効率よく働く」ことを掲げており、無理な受注をしない体制が整っています。iPad支給でペーパーレス化が進み、デスクワークが減って残業時間の削減につながっています。夜間工事がないため、生活リズムが安定しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。全社員の約半数が20代で若い技術者が多く、組織内のフォロー体制も充実しており、休みも取りやすいことが特徴です。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/28

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住宅（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

東京都板橋区板橋

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張なし未経験可土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：1級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士

仕事内容旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス（注文住宅）やヘーベルメゾン（集合住宅）といった住宅の電気設備工事について、施工管理と技術指導を担当していただきます。【担当する案件】対象となるのは、主に注文住宅と集合住宅（木造以外）の電気設備工事です。発注元は親会社の旭化成ホームズであり、同社の住宅商品に特化した安定した案件が続きます。現場は直行直帰のスタイルを採用しており、基本的に出張はありません。住宅工事のため夜間工事も発生しません。現場によっては土曜出社となる場合がありますが、その際は翌週などの平日に振替休日を取得できます。【具体的な業務】・品質管理（電気設備の施工品質確認・検査）・原価管理（工事原価の把握・管理）・工程管理（施工スケジュールの立案・進捗管理）・安全管理（現場の安全体制構築・指導）・環境管理（現場環境への配慮・管理）【この仕事の魅力】旭化成グループの安定した経営基盤のもと、無理な受注を行わない働き方が実践されています。デスクワークの削減を目指してiPadの支給によるペーパーレス化を進めており、残業時間の低減にもつながっています。全社員の半数近くが20代であり、若手技術者が多数在籍する環境で、キャリアを積むことができます。年間休日120日、週休二日制（曜日固定）で、休暇が取りやすい組織体制が整っています。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/01

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新築電気設備工事における施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜800万円

勤務地

愛知県日進市野方町東島

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張なし土日休み社用車貸与住宅手当資格手当

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必須資格：1級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士

仕事内容注文住宅「ヘーベルハウス」と賃貸住宅「ヘーベルメゾン」の電気設備工事における施工管理をお任せいたします。現場での品質・工程・原価・安全・環境管理を通じて、住宅の電気設備工事を統括していただきます。【担当する案件】主に愛知県を中心とした中部地域で、ヘーベルハウス（注文住宅）およびヘーベルメゾン（集合住宅）の電気工事を担当していただきます。発注元は親会社である旭化成ホームズおよび関連企業となり、安定した受注が見込まれます。直行直帰が可能で、住宅工事のため夜間工事はありません。現場によっては土曜出社となる場合がありますが、その際は翌週などの平日に振替休日を取得いただきます。【具体的な業務】・現場の品質管理（電気工事の施工品質確認、図面との照合）・工程管理（工事スケジュール作成・進捗管理）・原価管理（材料費・労務費の管理、予算管理）・安全管理（現場の安全確保、労働災害防止対策）・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の確認）・iPad等を活用した電子図面での対応、ペーパーレス化への対応【この仕事の魅力】旭化成ホームズグループの一員として、長く愛される住宅「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の建設に携わることができます。同社は残業削減と効率的な働き方を実践しており、無理な受注を行わないため過度な負担がかかりません。月給25万円～38万1千円（経験・スキルに応じ決定）、年間休日120日、賞与年2回（前年実績約4.2カ月分）のほか、資格手当や住宅手当（31～45歳独身月2万5千円、世帯主月5万円）、1級電気工事施工管理技士取得時の祝い金10万円など、充実した待遇が整っています。また、全社員の半数近くが20代であり、若手が多く在籍する環境で、キャリアを積み上げることができます。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/01

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住宅（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張あり未経験可土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：1級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士

仕事内容旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス（注文住宅）やヘーベルメゾン（集合住宅）といった住宅の電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。【担当する案件】主に注文住宅と木造以外の集合住宅が対象となります。旭化成ホームズグループが発注元となる案件がほとんどを占めており、安定した受注環境が特徴です。直行直帰のスタイルを採用しており、基本的に出張はありません。住宅工事が対象のため、夜間工事は発生しません。現場によっては土曜出社となる場合がありますが、その際は翌週などの平日に振替休日を取得できます。【具体的な業務】・品質管理（施工の品質確保、図面との照合確認）・原価管理（工事費用の管理、コスト削減の検討）・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）・安全管理（現場の安全体制構築、労働災害防止）・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の実施）・iPad等を活用した電子図面対応やペーパーレス化対応【この仕事の魅力】親会社の旭化成ホームズは「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、同社も無理な受注を行わず、社員に過度な負担がかからない働き方を実践しています。デジタル化によるデスクワーク削減で残業時間の低減にも取り組んでいます。全社員の半数近くが20代であり、若手技術者が多数在籍している環境で、組織内のフォロー体制も整っており、休暇が取りやすい点も特徴です。旭化成グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/01

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給排水設備・水廻り改修工事の工事主任

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

愛知県日進市野方町東島

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：運転免許

必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容ヘーベルハウス（注文住宅）とヘーベルメゾン（集合住宅）の給排水工事を中心とした設備施工管理を担当していただきます。【担当する案件】主に愛知県を中心に、旭化成ホームズが手がけるヘーベルハウスの新築工事およびヘーベルメゾンの新築・改装工事に携わります。給排水工事がメイン業務となり、水回りの改装工事にも対応します。直行直帰が可能で、基本的に出張はありません。夜間工事がないため、朝9時から夜6時の勤務時間で安定した働き方ができます。現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。【具体的な業務】・新築住宅・集合住宅の給排水設備工事の施工管理・工事現場の進捗管理と品質管理・作業員の安全管理と指導・工事図面の確認と現場での施工状況の把握・工事に関する書類作成と報告・水回りの改装工事の現場対応【この仕事の魅力】旭化成グループの安定した経営基盤のもと、同じ発注元（旭化成ホームズ）との継続的な取引により、無理のない受注体制が整っています。iPad支給によるペーパーレス化で電子図面に対応しており、デスクワークが削減されて残業時間の短縮につながっています。全社員の半数近くが20代で若い社員が多く在籍しており、若い技術者の採用と育成に注力している環境です。月給25万円から38万1000円で経験・スキルに応じた昇給があり、年2回の賞与（前年実績4.2ヶ月分）、資格取得祝い金最大10万円、通学・通信費補助など、キャリア開発を支援する制度が充実しています。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08

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集合住宅の新設工事における管工事施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

425〜700万円

勤務地

埼玉県さいたま市北区宮原町

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張なし無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：運転免許

必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容ヘーベルハウス（注文住宅）やヘーベルメゾン（賃貸住宅）といった住宅物件の給排水・空調などの設備工事について、施工管理業務を担当していただきます。【担当する案件】主に注文住宅、分譲住宅、木造・非木造の集合住宅を対象とした設備工事です。給排水衛生設備工事がメインとなり、空調設備や消防・防災設備（換気システム・排気関連）の施工管理にも携わります。親会社である旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの案件が大半を占めるため、夜間工事がなく、現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。直行直帰が可能で、基本的に出張はありません。【具体的な業務】・新築物件の給排水設備工事の施工管理・空調設備工事の施工管理・消防・防災設備工事の施工管理・水回り（浴室・洗面所など）の改装工事の管理・現場での工程管理、品質管理、安全管理・電子図面（iPad支給）を用いた図面確認と書類作成【この仕事の魅力】親会社の旭化成ホームズグループは安定基盤が強く、受注好調で増収増益が続いています。同社は「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、ペーパーレス化による事務作業の削減や直行直帰スタイルにより、実際の残業時間が削減されています。全社員の半数近くが20代で若い技術者が多数在籍しており、若い環境での成長が期待できます。資格取得祝い金（10万円、資格によっては5万円）や住宅手当、社宅・寮、退職金制度など福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っています。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/02

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注文住宅・集合住宅（RC造）の給排水・空調設備工事における設備施工管理

旭化成ライフライン株式会社

年収

500〜800万円

勤務地

東京都板橋区板橋

年間休日

120日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：運転免許

必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容ヘーベルハウス（注文住宅）とヘーベルメゾン（集合住宅）の給排水・空調設備工事の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】主に注文住宅と集合住宅（木造以外）を対象とした設備工事です。給排水工事をメインに、空調設備や消防・防災設備の施工管理に携わります。親会社である旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの案件が主な対象となるため、夜間工事がなく、現場により土曜出社の場合がありますが翌週などの平日で振り替えています。直行直帰スタイルが基本で、基本的に出張はありません。【具体的な業務】・新築物件の給排水設備工事の施工管理・空調設備工事の施工管理・消防・防災設備（換気システム・排気関連）の施工管理・水回り改装工事の管理・現場での工程管理・品質管理・安全管理・電子図面（iPad支給）を用いた図面確認・記録作成【この仕事の魅力】親会社が「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、無理な受注をせず社員の負担にならない働き方に努めています。ペーパーレス化により、すべて電子図面で対応しているためデスクワークが減り、残業時間の削減に繋がっています。平均月30時間程度の残業で、年間120日の休日があります。全社員の半数近くが20代の若い社員が多数在籍しており、設備施工管理の経験を積みながら、将来的には設備全般の設計・施工を担える総合設備業を目指す企業での成長が期待できます。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/19

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集合住宅の新築工事における電気工事施工管理

株式会社増岡組

年収

470〜750万円

勤務地

東京都千代田区鍛冶町

年間休日

123日

残業

20時間

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する施工管理をお任せします。［担当する案件］・3～4件［エリア］・関東圏が中心【具体的な仕事内容】・現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡・現場の安全、品質などをチェック・管理・電気、給排水・衛生、空調設備の施工管理（集合住宅、オフィスビル、倉庫、工場など）・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理

対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2026/10/08更新日 2026/10/08

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再生可能エネルギーと公共インフラを支える電気工事施工管理の挑戦

能代電設工業株式会社

年収

360〜960万円

勤務地

東京都大田区蒲田４ー３７ー５ハネサム２２４Ｆ

年間休日

125日

残業

10時間

再生可能エネルギーと公共インフラを支える電気工事施工管理の挑戦の建設求人イメージ

正社員

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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士

仕事内容電気、電気通信、機械器具設置などの工事を中心に、施工管理の補助業務も担当します。CADを用いた製図や設計、現場の工程管理、品質管理、安全管理、行政との調整、クラウドを活用した情報共有まで幅広い業務に携わります。【担当する案件】公共施設の電気設備、道路情報表示板やCCTVカメラの設置、再生可能エネルギー関連工事など、社会インフラ性の高い案件が中心です。洋上・陸上風力発電や小水力発電、地熱発電にも関わる機会があります。【具体的な業務】入社後はOJTを軸に、座学と実技の基礎研修からスタートします。仕事の進め方や図面の見方を学びながら、実務研修と資格取得支援で技術力と管理力を着実に高められます。【この仕事の魅力】マーケティングから施工、メンテナンスまでを一貫して担う体制の中で、幅広い経験を積めます。先進的なオフィス環境や柔軟な休暇取得制度も整っており、公共性の高い仕事にじっくり向き合える環境です。

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11

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東京拠点立ち上げで挑む電気工事施工管理の大型案件ポジション

能代電設工業株式会社

年収

360〜960万円

勤務地

東京都大田区蒲田

年間休日

125日

残業

10時間

正社員

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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士

仕事内容現場管理と電気工事の作業を担いながら、CADを使ったデジタル設計・製図、工程管理、安全管理、品質チェック、進行管理まで一貫して担当します。顧客や協力会社、地域住民との調整も行い、建設DXの推進にも関わります。【担当する案件】東京都大田区の新拠点で、首都圏の公共工事や再生可能エネルギー関連工事に携わります。能代市役所の新庁舎電気設備工事や道路情報表示板、CCTVカメラ設置のような公共性の高いインフラ案件、洋上・陸上風力発電などの再エネ工事にも関われる環境です。【この仕事の魅力】オープニングメンバーとして新拠点立ち上げに参加でき、本社のバックアップを受けながら安定した基盤のもとで働けます。先進的なオフィス環境と、座学・実技の基礎研修から始める教育体制も整っており、資格取得支援や手当も充実しています。

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11

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工場の新築工事における電気工事施工管理

向洋電機株式会社

年収

380〜800万円

勤務地

東京都武蔵野市中町

年間休日

126日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：運転免許

必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事

仕事内容横河電機製品を用いた計装機器・制御システムに関するプロジェクトエンジニア業務をご担当いただきます。［主な対象］・プラント・製造工場［具体的な仕事内容］・計装機器、制御システムの基本設計・プロジェクトマネジメント業務・横河電機製品を用いた制御システムに関する各種業務［案件について］・新築：改修＝1：9 ・案件規模：～数億円・官公庁／民間の割合は配属部署により異なる

掲載日 2026/10/02更新日 2026/10/02

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【急成長と高収入を両立】電気工事施工管理で大規模案件に挑む

有限会社高宮電計

年収

486〜1260万円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目８―１１メットライフ新横浜ビル。横浜市を拠点に、全国各地の案件に関わる可能性があります。

年間休日

109日

残業

5時間

正社員

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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士

仕事内容工場、化学プラント、ビル、メガソーラーなどの電気設備工事に携わる施工管理職です。設計から積算、施工、引き渡し後の保守管理まで一貫体制で進めるため、幅広い工程に関われます。【担当する案件】一般建築物の内線工事、受変電設備、外線工事、街灯や信号に関わる案件まで幅広く、再生可能エネルギー関連のプロジェクトも多数あります。全国各地の拠点を生かし、地域密着の案件にも関われます。【具体的な業務】現場の進行管理、協力業者との調整、工程や品質の確認、積算に関する対応などを担います。自社で設計協力から施工、保守まで完結するため、単発ではない継続性のある仕事に関われます。【この仕事の魅力】創業20年以上の実績と、今後さらなる拡大を目指す成長性が大きな魅力です。大規模案件に携わりながら専門性を高められ、資格手当や出張手当など待遇面も整っています。高度な技術が求められる環境で、確かなキャリアを築けます。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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公共インフラと再エネを支える電気工事施工管理の即戦力募集

能代電設工業株式会社

年収

360〜684万円

勤務地

東京都大田区蒲田４ー３７ー５ハネサム２２４Ｆ

年間休日

125日

残業

10時間

正社員

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仕事内容電気、電気通信、機械器具設置などの工事を中心に、CADを用いた製図や設計、現場の工程管理、品質管理、安全管理、行政との調整、クラウドを使った情報共有まで幅広く担当します。入社後は教育専門チームによる座学と実技の基礎研修があり、その後もOJTを通じて実務を習得できます。【担当する案件】能代市役所の新庁舎電気設備工事や、道路情報表示板、CCTVカメラ設置などの公共性の高いインフラ案件が中心です。洋上・陸上風力発電、小水力発電、地熱発電など再生可能エネルギー関連工事にも関われます。【この仕事の魅力】マーケティングから施工、メンテナンスまで一貫して担う体制があり、現場だけでなく上流から下流まで経験できます。最新CADや建設DXを取り入れた環境で、5年後10年後を見据えたキャリア形成と資格取得支援も充実しています。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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公共インフラを支える電気工事施工管理の安定成長求人

トバセ電気工事株式会社

年収

420〜720万円

勤務地

東京都清瀬市旭が丘

年間休日

109日

残業

20時間

正社員

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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士

仕事内容電気工事の施工管理業務全般を担当します。工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、提出書類の作成まで、現場全体を統括しながら進捗を管理する仕事です。【担当する案件】公共施設、電力設備、工場、マンション、ビル、店舗など、幅広い現場に対応します。新設だけでなく、改修や改築にも携わり、屋内配線工事を中心にEV設備、照明、受変電設備、監視制御システム、放送・TV設備など多様な電気・弱電設備工事を扱います。【具体的な業務】入社後は先輩代理人について一通りの流れを学び、独り立ちを目指します。資格取得も会社がしっかり支援しており、経験が浅い方やブランクのある方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。【この仕事の魅力】電力や公共インフラを支える使命感のある仕事です。大手電力関連企業や自治体などを主要顧客に持ち、安定した基盤の中で幅広い現場経験を積めます。現場ごとに異なる技術を学びながら、施工管理として確かな成長を実現できます。

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/11

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集合住宅の新築工事における管工事施工管理

社名非公開

年収

308〜700万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容建設現場における建築・設備・電気・土木の各分野にて、施工管理や施工管理補助業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・現場の工程管理（打ち合わせ・現場巡回等）・施工状況等の写真撮影と整理

対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル

掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30

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集合住宅の新築工事における管工事施工管理

社名非公開

年収

308〜700万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル

掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30

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集合住宅の新築工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

308〜700万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル

掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30

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集合住宅の新築工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

308〜700万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル

掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30

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集合住宅の新設工事における管工事施工管理

株式会社アールエフテクニカ

年収

360〜840万円

勤務地

神奈川県横浜市西区高島

年間休日

125日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容大手ゼネコンを中心とした管工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】・現場のスケジュール管理・写真撮影・ファイリング・書類作成・手続き・工程・品質・安全のチェック・職人や資材の手配・進捗管理・現場スタッフとの情報共有

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29

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旭化成ライフライン株式会社の年収・給与

会社の年収・月収

旭化成ライフライン株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は637万円で、月給（12ヶ月分）に換算すると45万円と推測されます。

￥6,375,000

平均年収

637万円

年収

425万円〜 900万円

平均月収

45万円

月収

26万円〜 75万円

職種別の年収・月収

管工事施工管理の平均年収は615万円、月収は46万円と推測されます。電気工事施工管理の平均年収は650万円、月収は45万円と推測されます。

職種	年収	月給
管工事施工管理	425万円〜 800万円	26万円〜 66万円
電気工事施工管理	500万円〜 900万円	28万円〜 75万円

選考について

面接回数	2回
適性検査	あり
1次面接方法	WEBのみ
2次面接方法	対面のみ

旭化成ライフライン株式会社の概要

【会社概要】　旭化成ライフライン株式会社は、ヘーベルハウスを手掛ける旭化成ホームズ株式会社が社内ベンチャーとして2004年に設立した設備施工会社です。現在は、ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの衛生設備工事の施工管理・現場施工を主力事業としています。2014年からは電気工事業を開始し、事業領域を急速に拡大しています。将来的には設備全般の設計・施工を担う総合設備業を目指しています。また、全社員の半数近くが20代であり、若手社員が多数在籍している点も大きな特徴です。建築従事者の高齢化が進む中、同社は若手技術者の採用と育成に注力し、日本の設備を支える企業となることを目指して取り組んでいます。【働き方】　前身企業である親会社・旭化成ホームズ株式会社は「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、同社も無理な受注を行わず、社員に過度な負担がかからない働き方を実践しています。直行直帰のスタイルを採用し、基本的に出張はありません。対象が旭化成ホームズの手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅であるため、夜間工事も発生しません。さらに、iPadの支給によるペーパーレス化を進め、電子図面での対応によりデスクワークを削減し、残業時間の低減にもつなげています。現場によっては土曜出社となる場合がありますが、その際は翌週などの平日に振替休日を取得しています。組織内でのフォロー体制も整っており、休暇が取りやすい点も特徴です。【同社の魅力と特徴】［旭化成グループで安定基盤有］　同社が属する旭化成ホームズグループは、旭化成ホームズや旭化成リフォームなどとともに、旭化成グループの中で住宅領域を担う企業群の一つです。住まいを通じて「安心で豊かな暮らし」の実現を目指し、事業を展開しています。

法人・企業名	旭化成ライフライン株式会社
設立年	2004年
代表者名	宇梶文彦
所在地	〒1730004 東京都板橋区
資本金	100,000,000円
従業員数	143人

旭化成ライフライン株式会社のよくある質問

旭化成ライフライン株式会社の本社はどこですか？

旭化成ライフライン株式会社の本社所在地は〒1730004 東京都板橋区です。

旭化成ライフライン株式会社の社長は誰ですか？

旭化成ライフライン株式会社の代表者は宇梶文彦です。

旭化成ライフライン株式会社の従業員数は何人ですか？

旭化成ライフライン株式会社の従業員数は143人です。

旭化成ライフライン株式会社の平均年収はいくらですか？

旭化成ライフライン株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は637万円です。

旭化成ライフライン株式会社の平均月収はいくらですか？

旭化成ライフライン株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は45万円です。

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