募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 上下水道・道路・造成などのインフラ整備工事現場において、施工管理経験を活かして現場全体をリードする管理業務をお任せします。大規模災害に備えた地盤改良やインフラ整備など、社会の基盤を支える土木工事の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 長野県内を中心に、上下水道・道路・舗装・用地造成などの土木工事に携わります。公共工事が中心となり、工程管理・安全管理・品質管理を通じて、プロジェクトが計画通りに進むよう職人さんをリードします。転勤や出張が場合によってはあります。 【具体的な業務】 ・現場の写真撮影および工事の状況記録 ・工事の報告書類の作成・管理 ・職人さんへの指示出しおよびコミュニケーション ・工程管理(スケジュール通りに進行しているかの管理) ・現場の安全管理 ・再開発や建物建設に伴う地盤強化工事の立ち会い 【この仕事の魅力】 同社は地盤改良などの特殊土木技術に強みを持つ上場企業で、独自の特許工法や高度な技術力を用いた案件に携わることができます。残業は月5時間以下と極めて少なく、仕事と生活の両立が実現できます。資格取得支援制度が充実しており、講習費用は全額負担されるため、キャリアアップを目指しながら安定した昇進と収入向上を目指せます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 太洋基礎工業株式会社は、地中連続壁工事や地盤改良工事、地中障害物撤去、管路工事などの地下特殊土木工事を主力事業とする企業です。1958年の創業以来、特殊土木分野で培った技術力を強みに事業を展開し、近年ではのり面工事や新築マンション建築などの建築工事にも領域を拡大しています。また、液状化対策や耐震補強、構造物修復、都市再開発など社会的ニーズに対応するため、独自工法の研究開発や導入を積極的に推進。良質な施工とサービスを通じて、豊かな都市づくりと社会貢献を目指しています。 【会社の特徴】 同社は「働いて良かったといえる職場づくり」を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。挑戦と学びを重視する風土のもと、研修制度や評価制度の充実に取り組むほか、仲間と協力しながら目標達成を目指す企業文化が根付いています。また、独自開発工法や新事業への挑戦を続けるなど、変化する社会のニーズに応えながら成長を続けている点も特徴です。 【働き方】 同社では完全週休二日制を採用し、年次有給休暇に加えて夏季休暇や年末年始休暇、育児・介護休暇、不妊治療休暇など多様な休暇制度を整備しています。また、各種社会保険完備に加え、社員持株会制度や奨学金返還支援制度、三大疾病サポート保険、寮・社宅など福利厚生も充実。資格手当や家族手当などの各種手当も用意されており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 【会社概要】 [設立]1967年5月1日 [資本金]4億5630万円 [従業員数]221名(2023年1月31日現在) [平均残業時間]30時間未満 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収350万円から700万円。賃金形態は月給制。月給は25万円から45万円で、基本給22万円から42万円にその他固定手当3万円を含む。30歳以上は年俸制へ変更となり、年収400万円から700万円。昇給は年1回、賞与は年2回。固定残業代として月40時間分の6万3000円から11万1000円を含み、超過分は別途支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当、役職手当、資格手当、出張手当あり。寮社宅制度ありで、条件を満たす場合に利用可能。本人負担は寮3万円、社宅4万円で共益費込み。単身赴任者は1万円で利用可能。社会保険完備。資格取得支援制度として、資格取得費用補助、手当支給、合格祝い金あり。退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、福利厚生推進チケット、奨学金返還支援制度、不妊治療支援制度、永年勤続表彰制度も整備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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