募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅と住宅外構(エクステリア)の新築工事を中心に、建築現場の施工管理をお任せします。RC造・S造・SRC造など構造の異なる建物に対応し、工程管理・安全管理・品質管理から発注者との調整まで、現場全体の統括業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に鹿児島県内の公共工事と民間工事を手がけており、工期は半年~1年半程度です。工事規模に応じて1名~3名のチームで現場を運営しており、転勤・出張はありません。車での通勤が可能で、駐車場も完備されています。 【具体的な業務】 ・施工計画の立案と工程管理 ・現場の安全管理、各種検査の実施と技術的判断 ・工事出来高の把握と写真による記録管理 ・PCを使用した申請書類や報告書の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせと調整 ・新築・改修工事に伴う現場管理全般 【この仕事の魅力】 月給制で平均残業月10時間程度、年間休日117日という優れた仕事と生活のバランスが実現できます。1級建築施工管理技士資格保有者は年収500万円以上が保証され、昇給や資格取得支援制度も整備されています。創業以来50年近く地域に根差した安定した企業であり、親子二代で活躍する社員もいるほど、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社富士建設は、昭和39年創業の総合建設会社です。建築・土木工事を中心に、舗装や水道、造園工事まで幅広く手掛けており、元請100%の体制で工事全体の施工管理を担っています。主に鹿児島県や伊佐市から発注される公共工事を中心に事業を展開しており、地域に根ざした建設業として安定した受注基盤を築いています。 【会社の特徴】 同社は建築・土木工事一式に対応できる体制を強みとし、土木造成や舗装、水道施設、造園工事に加え、空調設備工事や解体工事にも対応可能です。創業以来、建設業を通じて地域社会の発展に貢献してきた実績があり、多様なニーズに応えられる総合力を備えています。 【働き方】 同社は公共工事が8割を占める安定した事業環境のもと、月平均残業10時間程度と無理のない働き方が可能です。全社員月給制や週休2日制を導入し、待遇改善にも継続的に取り組んでおり、働き方改革にも柔軟に対応しながらワークライフバランスの向上を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 2級建築施工管理技士補 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 560万円(賞与あり) 予定年収は350万円から560万円。賃金形態は月給制。月給は25万円から40万円で、基本給は20万円から32万円、固定残業手当は月5万円から8万円です。固定残業は32時間分で、超過分は別途支給します。1級資格者は年収500万円以上の想定です。賞与は事業所の業務実績により支給されます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限あり。社会保険完備。退職金共済加入。定年66歳で再雇用制度あり。職務に必要な資格は講習受講や費用面の補助があり、取得支援を受けられます。 |
企業情報
設立 | 1974年 |
|---|---|
代表者 | 新薗 博典 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 2,000万円 売上高 66,852万円 完成工事高 66,443万円 元請完成工事高 66,410万円 売上総利益 20,864万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 23人 技術者数 0人 1級技術者数 9人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 0人 研修受講者数 9人 |
得意業種 | 現場実務に直結する人材育成を重視します。16名の技術者を中核に、1級9名・2級5名を擁し、若手からベテランまで技術を磨く環境を整えています。研修受講者数は9名で、資格取得を含む研修機会を通じて、土木・建築・ほ装の主力工種でのスキル向上を図っています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 大工 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 一般建設業 造園 |
企業情報取得時期:2024年
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キャリアの悩みを解決
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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