設備施工管理(給排水衛生/電気/空調)
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設、宿泊施設など多様な建築物を対象に、給排水衛生設備、電気設備、空調設備などの設備工事全般について、施工管理を担当していただきます。 担当する案件 民間案件が約7割、官公庁案件が約3割の受注割合で、新築工事からリニューアル工事まで幅広い規模の案件に携わります。大手ゼネコンや近鉄グループなど安定した取引先との協力関係のもと、短期間の小規模案件から大規模プロジェクトまで、あなたの経験や希望に合わせた業務を手がけることができます。勤務地は大阪本店(大阪市浪速区)で、転勤はありません。 具体的な業務 ・設備施工計画書の作成 ・設備面の実施予算書作成 ・工事進捗管理、出来形管理 ・専門工事業者(協力会社)への発注・管理・調整 ・図面チェック、施工図作成 ・計測などの各種データ分析 ・安全衛生管理、労務管理、記録の保管 ・施主・設計事務所との要望事項の確認と対応 この仕事の魅力 経営基盤が安定した企業で、現場出身の役員・支店長が多く、実務経験を積みながらキャリアを築くことができます。完全週休二日制(曜日固定)で年間休日120日、始業時間9時、終業時間18時と働きやすい環境です。社会保険完備のほか、社宅・寮の福利厚生も用意されています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 歓迎条件の補足 ・建築設備工事 施工管理業務の実務経験がある方 |
給与 | 年収 400〜650万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜54万円 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 日本ファシリオ株式会社は、建築設備工事業を展開しており、「電気設備」「空調設備」「給排水衛生設備」の新築工事やリニューアル工事における各種設備の設計から施工管理までをトータルに手がけている総合設備企業です。 【同社の魅力】 ALSOKグループの非常に強固な経営基盤を活かした抜群の安定性があり、設備施工とセキュリティの連携という独自の強みを確立しているため、新築・リニューアル工事において優れた実績を誇っています。既存顧客からの引き合いを中心とした現場調査や積算といった受注活動から、実際の現場における施工管理まで幅広く一貫して携わることができるため、これまでに培った設備施工管理の経験を存分に発揮し、大手グループならではの安心感のもとで長く腰を据えて活躍できる環境が大きな魅力です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は577万円(213件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜650万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。大阪府大阪市の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均29時間(208件)、年間休日は平均120日(258件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、照明設備(電気工事)、その他(電気工事)、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
社宅・寮が用意されています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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