分譲マンションの改修工事における不動産運用・管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 分譲マンションの管理組合の運営サポートと、マンションの資産価値を維持・向上させるための管理フロント業務を担当していただきます。 担当する案件 担当物件は18件程度で、各物件の管理内容や通勤の利便性などを考慮して配置されます。転勤はなく、出張もありません。直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅することができます。 具体的な業務 ・管理組合の運営サポート（総会や理事会の開催支援、議事録作成など） ・担当マンションの日常管理業務全般の監督・指導 ・建物診断、耐震診断、設計、改修工事に関する社内連携と調整 ・修繕計画や改修工事に関する報告書・提案資料の作成 ・管理組合からの問い合わせ対応 この仕事の魅力 当社は建物管理に関する幅広い事業を手がけており、劣化診断や総合改修設計、耐震診断・補強設計など高度な知見が必要な業務も社内で対応できる体制が整っています。そのため、あなたが担当するマンションについても、専門的なサポートを受けながら質の高い提案ができる環境です。残業は月30時間以内に徹底されており、経営陣も残業削減に注力しているため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。休日出勤が発生した場合は平日に代休を確実に取得でき、社長や役員が社員一人ひとりを大切にする風通しの良い社風で、長く活躍できます。 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 ・マンション管理業務のご経験 歓迎条件の補足 ・管理業務主任者資格保有者 |
給与 | 年収 500〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜50万円 給与・賞与の補足 予定年収は500万円から600万円。月給は312500円から375000円で、基本給は300500円から350000円、固定手当は12000円から25000円。賞与は年2回、昇給は年1回です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 新日本管財株式会社は、1971年の設立以来、建物管理を中心に事業を展開してきた企業です。建物の状況やオーナーのニーズ、運営形態などに応じた管理運営企画を作成し、日常の管理業務から設計段階でのアドバイス、事務手続きまで幅広く対応しています。また、建物診断や耐震診断にも取り組み、メンテナンス技術と経験を培ってきました。 【会社の特徴】 建物の管理から耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点が同社の強みです。自治体による耐震工事への補助金などを背景に、ビルやマンションの耐震工事への依頼も増加しています。病院や学校、老人ホームなどでは耐震診断が義務付けられているため、今後も需要の増加が見込まれます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限27,000円。家族手当として育児手当あり。住宅手当あり。OJTによる教育体制があり、資格手当の支給もあります。退職金制度あり。定年後は1年更新の嘱託社員として勤務可能です。従業員持株会、勤続表彰、時短制度、出産・育児支援制度も整っています。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は500万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（シフト制）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理やプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
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