集合住宅の改修工事における不動産運用・管理
会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
職種 | 不動産運用・管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収:380万円 〜 500万円 月収:31万円 〜 41万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日120日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション管理会社のフロント担当として、管理組合に対してマンション運営全般のサポートを担当していただきます。仙台支店での勤務となり、主に木造以外の集合住宅(分譲マンション)の管理業務に携わります。 【担当する案件】 当社は宮城県内を中心にマンション管理組合642組合、973棟、43,502戸を管理しています。あなたが担当するマンションは、通勤などを考慮して決定され、業務効率を踏まえて地域ごとにまとまるよう配置されます。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・理事会・総会の準備と議事録作成 ・管理費や修繕積立金などの会計業務 ・設備の日常保守点検や改修の企画立案補助 ・修繕工事の企画立上げから書類・図面作成、管理組合へのプレゼン、施工管理 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営など) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応 ・長期修繕計画の立案 修繕工事にはノルマがなく、管理組合からの依頼に基づいて対応します。目標数値を設定して予実管理を行い、その結果が評価に反映される仕組みです。 【この仕事の魅力】 完全週休二日制で年間休日は120日、始業時間9時・終業時間18時と安定した勤務です。平均残業時間は月10~20時間程度で、過度な残業は認めていません。休日出勤が生じた場合は振替休暇をしっかり取得できます。資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者やマンション管理士などの業務に直結する資格取得時に受講料・教材費の負担や奨励金・資格手当が支給されます。入社後3ヶ月間の基礎研修と1年間のOJT研修により、未経験からでも実務力を磨くことができます。 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 マンション管理を中心に、ビル管理・設備管理・清掃管理・リフォーム・大規模修繕工事まで幅広く手掛ける総合不動産管理会社です。2021年よりあなぶきハウジンググループの一員となり、首都圏を中心に約4万3千戸以上のマンション管理実績を持っています。管理組合運営支援だけでなく、建物の維持保全や資産価値向上まで一貫して対応できる点が強みです。「しあわせ『感』理」を企業理念に掲げ、管理業を単なる建物管理ではなくサービス業として位置付け、お客様との信頼関係を重視した運営を行っています。 【企業の魅力】 あなぶきグループの安定した経営基盤と、多様なキャリア形成が可能な点です。マンション管理だけでなく、リフォームや大規模修繕、設備管理など幅広い事業を展開しているため、建築・設備・不動産に関する専門知識を総合的に身につけられます。また、資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者や宅建士、建築士などの資格取得に対して教材費や受験費用の補助、奨励金制度が設けられています。グループ研修施設を活用した教育制度も整っており、未経験者から経験者まで成長しやすい環境が用意されています。 【就業環境】 ワークライフバランスの整備に力を入れている点が特徴です。年間休日120日、完全週休2日制を基本とし、月平均残業時間は約10時間前後と比較的少ない水準です。有給休暇やフレックス休暇制度もあり、最大10連休を取得する社員もいます。さらに、産休・育休の取得実績があり、男性の育児休業取得例もあるなど、長期的に働きやすい環境づくりを推進しています。社内研修やOJT制度も充実しており、中途入社者でも業務を習得しやすい体制が整っています。マンション管理業界の中では、福利厚生や教育制度が比較的充実している企業と言えます。 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均15時間) |
給与 | 想定年収:380万円 〜 500万円(賞与あり) 月給27万円~37万円で年収は380万円~500万円を想定。昇給は年1回、賞与は年2回支給。残業手当あり。給与は経験・能力を考慮し決定。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、通勤手当全額支給。充実の研修制度と資格取得支援あり。退職金制度、60歳定年後の再雇用制度完備。育児・介護休暇や産前産後休暇も取得可能。 |
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