分譲マンションの改修工事における営業
分譲マンションの改修工事における営業
募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 ホームライフ管理が管理する分譲マンションにお住まいのオーナー様から寄せられる修繕・リフォームに関するお問い合わせに対応する営業業務をご担当いただきます。顧客のニーズや建物の築年数に応じたリフォーム提案から工事管理まで、一連の業務を担当していただきます。 担当する案件 同社が管理する分譲マンション(RC造など木造以外)の専有部リフォーム工事が主な対象です。月5~10件程度の案件に対応し、首都圏中心(埼玉支店配属)での営業活動となります。顧客からの依頼に応じた反響営業のため、ノルマに基づいた無理なセールスや飛び込み営業はありません。マンション管理組合が土曜に理事会を開催する場合、営業担当者が知識的なサポートで出席することもあります。 具体的な業務 ・入居者からのリフォーム相談・問い合わせ対応 ・顧客要望や築年数に応じたリフォーム提案資料の作成 ・新しい価値提案を組み込んだリノベーション提案 ・提案した工事の施工管理(業者選定、工程管理、品質確認) ・工事完了後の顧客対応 この仕事の魅力 同社は人材育成に力を入れており、リフォーム営業経験者であれば、商品知識や現場知識を深める研修を受けながらキャリアを積めます。年間休日120日の完全週休二日制で、土曜出勤時は振替休暇がしっかり取得でき、平均残業時間は5~10時間程度と仕事と生活の両立がしやすい環境です。管理業務主任者や建築士などの資格取得を目指す場合、受講料や教材費の負担に加え、合格時の奨励金や資格手当の支給制度も整っています。転勤はなく、埼玉支店での勤務となります。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 建築系営業 土木系営業 設備系営業 不動産営業(売買仲介)_法人 建設業界営業_その他(資材など) 住宅営業_個人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) 建設・不動産以外営業(IT・金融・製造・医療など) 必須条件の補足 <経験者> 以下、いずれか必須(目安3年以上) ・リフォーム営業経験 ・住宅設備に関する営業経験(ガス、電気、水道、家具なども含む) ・住宅設備に関するサービスエンジニア経験 [年齢] 50歳くらいまで <弱経験> 以下、いずれか必須(目安1年以上) ・販売接客業において、対人経験 ・何かしらの営業経験がある方 [年齢] 35歳まで |
給与 | 年収 350〜637万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 23〜43万円 給与・賞与の補足
<経験者> <弱経験> |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 マンション管理を中心に、ビル管理・設備管理・清掃管理・リフォーム・大規模修繕工事まで幅広く手掛ける総合不動産管理会社です。2021年よりあなぶきハウジンググループの一員となり、首都圏を中心に約4万3千戸以上のマンション管理実績を持っています。管理組合運営支援だけでなく、建物の維持保全や資産価値向上まで一貫して対応できる点が強みです。「しあわせ『感』理」を企業理念に掲げ、管理業を単なる建物管理ではなくサービス業として位置付け、お客様との信頼関係を重視した運営を行っています。 【企業の魅力】 あなぶきグループの安定した経営基盤と、多様なキャリア形成が可能な点です。マンション管理だけでなく、リフォームや大規模修繕、設備管理など幅広い事業を展開しているため、建築・設備・不動産に関する専門知識を総合的に身につけられます。また、資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者や宅建士、建築士などの資格取得に対して教材費や受験費用の補助、奨励金制度が設けられています。グループ研修施設を活用した教育制度も整っており、未経験者から経験者まで成長しやすい環境が用意されています。 【就業環境】 ワークライフバランスの整備に力を入れている点が特徴です。年間休日120日、完全週休2日制を基本とし、月平均残業時間は約10時間前後と比較的少ない水準です。有給休暇やフレックス休暇制度もあり、最大10連休を取得する社員もいます。さらに、産休・育休の取得実績があり、男性の育児休業取得例もあるなど、長期的に働きやすい環境づくりを推進しています。社内研修やOJT制度も充実しており、中途入社者でも業務を習得しやすい体制が整っています。マンション管理業界の中では、福利厚生や教育制度が比較的充実している企業と言えます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・転居を伴う転勤は原則無し ・異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 ・転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※詳細は、会社規定による。 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
設立 | 2008年 |
代表者 | 徳永 修 |
この求人についてよくある質問
この営業求人の年収は、神奈川県横浜市の相場と比べてどうですか?
神奈川県横浜市で掲載中の営業の求人では、年収の平均は574万円(80件)です。それに対して、この求人の年収は350万〜637万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。神奈川県横浜市の営業の求人では、残業は月平均30時間(74件)、年間休日は平均119日(80件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、建築系営業、土木系営業、設備系営業、不動産営業(売買仲介)(法人)、建設業界営業(その他(資材など))、住宅営業(個人)、不動産営業(売買仲介)(個人)、不動産営業(賃貸仲介)(法人)、不動産営業(賃貸仲介)(個人)、不動産営業(仕入れ・開発など)、建設・不動産以外営業(IT・金融・製造・医療など)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事は建築系営業などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
ホームライフ管理株式会社はどんな会社ですか?
ホームライフ管理株式会社は、2008年に設立された会社です。
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