公共工事と社会基盤を支える発注者支援の中核人材募集
公共工事と社会基盤を支える発注者支援の中核人材募集
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員） |
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仕事内容 | 仕事内容 現場管理や現場監督として、管工事や設備工事、土木工事の施工管理全般を担います。工程管理、安全管理、品質管理を中心に、建設現場での上下水道や給水管に関わる作業、付随業務まで幅広く対応します。 担当する案件 オホーツク管内を中心に、道路や橋梁、農地などの社会基盤整備、災害復旧工事、公共施設の給排水や空調設備工事など、公共工事を主体とした案件を担当します。土木から設備まで幅広い工種に触れられるため、現場ごとに多様な経験を積めます。 具体的な業務 現場の進捗確認や工程調整、作業手順の確認、安全対策の徹底、品質確保のための管理を行います。上下水道や給水管の施工にも関わり、現場全体を見渡しながら円滑な工事進行を支えます。作業免許の取得費用は会社負担のため、スキルアップを後押しする体制があります。 この仕事の魅力 長年の実績を持つ総合建設会社で、公共性の高い案件に携われることが大きな魅力です。ICTの活用や幅広い工種の経験を通じて、技術力を高めながら成長できます。地域の安心と暮らしを支えるやりがいを実感しやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級土木施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
給与 | 年収 300〜480万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜40万円 |
魅力や特徴 | 北海道北見市を拠点に1946年創業の建設企業です。2016年10月、管工事主体の(株)小泉建設工業と対等合併を行い、それ以降は土木工事に加え設備工事も積極的に手掛けています。得意工種は土木一式・管工事・とび・土工・コンクリートで、施工エリアは北海道内を中心に展開。従業員54名、技術者42名が在籍し、1級技術者30名・2級7名・その他資格者1名が所属しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
社名 | 村井小泉建設株式会社 |
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設立 | 1946年 |
代表者 | 小泉 富裕 |
財務・業績 | 資本金 3,500万円 売上高 146,105万円 完成工事高 165,785万円 元請完成工事高 146,539万円 売上総利益 53,156万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 54人 技術者数 0人 1級技術者数 30人 2級技術者数 7人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 29人 |
得意業種 | 成長面では技術者の資格取得と研修機会の充実を重視しています。1級技術者は30名、2級は7名、その他資格者は1名在籍。研修受講者数は29名にのぼり、実務を通じた技能向上と資格取得を支援する体制を整えています。今後も現場経験を通じた専門性の向上と、若手の育成を推進します。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 12件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建設コンサルタント・発注者支援業務求人の年収は、北海道の相場と比べてどうですか？
北海道で掲載中の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、年収の平均は555万円（111件）です。それに対して、この求人の年収は300万〜480万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時30分で、残業は月平均10時間ほどです。年間休日は116日あります。北海道の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、残業は月平均20時間（229件）、年間休日は平均117日（245件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級土木施工管理技士か、2級管工事施工管理技士のどちらかが必要です。
どんな建物・工事を担当しますか？
主な仕事は発注者支援（土木系コンサルタント・土木設計）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は家族手当・住宅手当があります。
村井小泉建設株式会社はどんな会社ですか？
村井小泉建設株式会社は、1946年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を12件持っています。
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ご利用の流れ
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02
アドバイザーに相談
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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