河川計画設計・保守

社名非公開

年収

250〜600万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

122日

残業

40時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-08-26

募集内容

募集職種	建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員）
仕事内容	対象物道路・舗装河川砂防橋梁・橋仕事内容国土交通省や都道府県・市町村などの発注者事務所に常駐し、道路・橋梁・河川・砂防といった土木構造物の計画・設計・保全に関わる業務を担当していただきます。担当する案件配属先は近畿地方、東海地方、九州地方にある発注者（国や自治体）の事務所となります。橋梁・構造物、道路、河川砂防などの設計業務に携わり、発注者側の立場で業務を進めます。転勤があり、配属先の事務所で常駐勤務となります。具体的な業務・仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握する・技術提案書の作成・基本計画書の作成・既存資料の理解と整理・計画・設計のための課題を抽出する・抽出した課題を克服するための検討・発注先との設計協議・本設計業務・報告書のとりまとめと納品・完了検査の受検対応この仕事の魅力 1956年創業の建設コンサルタントとして、60年の実績と経験を活かし、国や全国の自治体から厚い信頼を得ている企業です。年間休日122日の完全週休二日制で、育児休暇取得実績もあり、仕事と生活の両立が可能な環境が整っています。30代前半での技術士資格取得を目指し、社内講習会や外部講習、奨励金制度を通じた資格取得支援が充実しており、キャリア形成をしっかりサポートします。平均残業時間は月38時間程度で、月給20万円から50万円（固定残業手当30時間分を含む）、年俸240万円から600万円の給与体系です。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体)
給与	年収 250〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 20〜50万円賞与あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します給与・賞与の補足年俸制で240万円から600万円。月給は20万円から50万円で固定残業手当（30時間分）を含む。残業超過分は別途支給。昇給あり。月10万円まで交通費支給。
魅力や特徴	【60年の実績と経験】　1956年の創業以来、建設コンサルタントとして道路、橋梁、河川、地下鉄などの計画・設計・保全を通して、日本の社会を支えてきました。高い技術力を活かし、様々なプロジェクトに参画してきた当社。60年の実績と経験、地域社会への貢献度の高さから、国や全国の自治体等から厚い信頼を寄せられています。【受注例】　受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。受注内容としては橋梁・構造物（56.9％）道路（28.2％）河川砂防（6.8%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。【ワークライフバランス】　年間休日が122日ある事はもちろん、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第4期）を策定し、「子育てサポート企業」として厚生労働省からくるみん認定されてる働きやすい環境が整っています。育児や介護と仕事の両立を支援するネットワーク体制、職場環境づくりを継続してすすめています。また独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です。中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません。　【資格取得支援】　経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。【会社概要】［設立］1956年［従業員数］134名［平均残業時間］38時間程度［年間休日日数］122日
勤務地	大阪府大阪市
転勤・出張	出張なし転勤なし［転勤］・当面なし
休日・休暇	年間休日：122日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇完全週休2日制で土日祝が休み。年間休日122日。年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度5日付与）や慶弔休暇の取得が可能でプライベートも充実。
勤務時間	09時00分～17時30分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社会保険完備。通勤手当は月10万円まで支給。厚生年金基金も導入し安定した福利厚生を提供。育児休暇取得実績あり。部署でのOJTを通じた教育制度が整っています。インフルエンザ予防接種も実施。