分譲マンションの管理業務における建設営業
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 分譲マンションの管理組合に対応するフロント総合職として、管理業務全般をお任せします。理事会や総会の運営、会計業務、建物設備の維持管理企画など、住環境の質向上に向けた総合的なサポートを担当していただきます。 担当する案件 主に分譲マンションを対象とし、1人あたり8~12棟を担当します。マンション戸数により担当棟数は異なります。勤務地は横浜支店(神奈川県横浜市西区)となりますが、池袋または錦糸町支店への勤務を打診させていただく可能性があります。転勤はありません。 具体的な業務 ・管理組合の運営支援(住環境改善のための提案・実施) ・理事会や総会の資料作成、会場準備、当日の運営・サポート ・会計業務サポート(収支予算案・決算案の作成、収支報告、管理費の収納管理) ・建物設備維持管理の企画・実施(技術スタッフと連携した補修・修繕のサポート) この仕事の魅力 総合商社グループの安定した基盤のもと、フルフレックス制度やリモートワーク(相談可)など柔軟な働き方が可能です。24時間365日稼働の専用コールセンターが緊急時の一次対応を行うため、休日も安心して過ごせます。年間休日123日、完全週休二日制(曜日固定)で、通勤時間が1時間を超える場合は社宅利用も可能(32歳まで、条件あり)。研修制度や資格取得支援も充実しており、安定した組織基盤で仕事の相談もしやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) その他 必須経験(いずれか一つ) ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 [下記いずれも該当する方] ・マンション管理のご経験がある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
給与 | 年収 643〜757万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 53〜63万円 給与・賞与の補足 予定年収は643万円から757万円。月給は265000円から380000円の月給制。基本給は月額265000円から380000円。賞与は年2回で年間5.0から6.0ヶ月分。月平均30時間程度の残業を含む想定年収。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 【同社の強み】 (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。 (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。 (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。 【組織構成】 下記2つに組織が分かれています。 (1)大規模修繕担当:7名(うち女性2名) (2)小規模修繕担当:6名 ※年齢層は20代~60代まで様々です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制:コアタイム:9:00~14:00 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。住宅手当は最大月1万円。寮社宅は32歳まで条件あり。各種社会保険完備。退職金制度あり。OJT研修と社内研修を実施。資格取得支援と祝金制度あり。企業型確定拠出年金、財形貯蓄、健康診断、ベネフィット加入、互助会、社員親睦会、各種スポーツ同好会あり。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は643万〜757万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
その他が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理やプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
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