募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 ホテルや商業施設などの内装工事における積算業務をお任せします。設計図や仕様書から数量を算出し、基本計画から実施設計まで各段階での見積書を作成するほか、営業・設計・施工担当との調整を通じて、プロジェクトのコスト管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主にホテルと商業施設の内装工事を対象とします。発注者は民間企業が中心で、スーパーホテルやサムティといった大手ホテルチェーン、商業施設の開発企業などが主要取引先です。案件は東京オフィスを拠点に進められ、出張は1日~1週間程度、案件の内容によって発生します。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・設計図面と仕様書から工事に必要な材料・部材の数量を算出する ・基本計画段階での概算書、基本設計段階での詳細な積算書を作成する ・実施設計に基づく最終的な積算業務を担当する ・営業担当者への見積根拠の説明・提案資料の作成 ・社内設計チームとの仕様確認・変更対応 ・施工現場との打ち合わせを通じたコスト管理・原価管理 【この仕事の魅力】 同社は設計から施工まで一貫してサポートする体制を整えており、積算段階から営業・設計・施工の各部門と密接に連携できる環境です。少数精鋭の組織のため、経験を積めば年功序列に関係なく裁量権が広がり、キャリアアップが可能です。完全週休二日制(土日固定)で年間休日120日、始業9時30分・終業18時30分という勤務体制で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社の強み】 株式会社ANDasでは、空間デザイン・設計から施工までを一貫して提供できる点を強みとしています。ワンストップで全てを請け負うことで、コストバランスや品質面について相談しながら、顧客に対するトータルサポートを実現しています。同社が提案する空間デザインは、さまざまな根拠と最新かつ最適な情報に基づいている点が特徴です。デザインと利用目的の双方を重視し、多様化するニーズに応える「成長・進化する空間」の実現を目指しています。新築だけでなく、増改築やリノベーションにも対応しており、豊富なノウハウを蓄積しています。さらに、電気・機械設備工事についても自社スタッフが在籍しており、コスト管理や多様な要望への対応が可能です。 【働きやすさ】 同社は少数精鋭の体制であるため年功序列の考え方がなく、個々に大きな裁量が与えられています。そのため、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境です。社風は自由度が高く、個人の生活スタイルや担当案件に応じて、柔軟な働き方ができる点も特徴です。 【会社の雰囲気】 配属部署は10名で構成されており、男女比は男性7名、女性3名となっています。平均年齢は40~50代で、最年少は25歳です。設立7年目の若い企業であることから年功序列はなく、個々の力を最大限に発揮できる環境が整っています。全体としては、黙々と業務に集中する社員が多い落ち着いた雰囲気です。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 建築工事積算 設備工事積算(設備設計積算含む) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時30分~18時30分 残業:あり(月平均25時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 700万円(賞与あり) <予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):170,000円~460,000円固定残業手当/月:80,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。※月給に固定残業代30時間程度含む(超過分別途支給)・年収例:経験5年・40代(年収600万円)・昇給:有(企業業績や本人実績による/昨年実績:5000~30000円程度)・賞与:有(企業業績や本人実績による/昨年実績:年2回支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 出張:1日〜1ヶ月程度(案件による) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給、退職金制度や資格手当を充実させています。 |
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04
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05
お仕事のスタート
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