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医療施設等の建築施工管理(学校・オフィス)

社名非公開

年収
400〜700万円
年間休日
128日
転勤あり・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
資格手当
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-05-18

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

集合住宅_木造以外
工場・倉庫
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

医療施設、集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校などの公共施設を対象とした建築工事の施工管理を担当していただきます。RC造やS造の新築工事、改修・リフォーム・リノベーション、修繕工事など、多様な工事種別に携わる現場管理を担当していただきます。

担当する案件

医療施設、マンションなどの集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校などの公共施設が主な対象です。工期は3か月から2年程度と案件によって幅があります。勤務地は本社(東京都品川区)となりますが、転勤があるため、支店のエリア内での現場配置となります。

具体的な業務

・工程管理(工事の進捗状況を管理し、スケジュール通りに進むよう調整)
・品質管理(施工品質が設計通りであることを確認)

・原価管理(工事費用の管理と効率化)

・安全管理(現場での安全対策の実施と指導)

・環境管理(廃棄物処理や騒音・粉塵対策)

・労務管理(作業員の勤務管理)

・測量(現場の測定・確認)

・得意先との打合せ(発注者や関係者との調整)

・協力業者への監督・指導(下請け業者の作業管理)

・書類作成(報告書、施工記録など)

この仕事の魅力

当社は1958年創業の総合建設業で、土木造成工事から建築工事まで幅広い実績を持ち、全国に支店を配置しています。「技術管理力が違う」と多くの顧客から評価されており、ICT重機を早期から導入し、効率的で環境に優しい工事を実践しています。完全週休二日制(土日固定)で年間128日の休日があり、時間外手当や休日出勤手当、所長手当など各種手当が充実しています。また別居手当や帰省旅費、育児休業制度など、転勤を伴う業務をサポートする制度が整備されています。

応募要件

必須条件の補足

・何らかの現場の施工管理経験がある方

給与

年収

400〜700万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

22〜33万円

給与・賞与の補足

  • 時間外手当:あり
  • 休日出勤手当:あり
  • ※当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
  • 昇給:あり
  • ※前年度実績:1.75%増
  • 賞与:年2回
  • ※前年実績:計5.30月

魅力や特徴

【会社の特徴】
 当社は1955年に創業し、ダム、道路、宅地造成といった土木造成工事を中心に事業を展開してまいりました。1976年には医療施設建設などを中心とした建築部門を設け、企業力の強化を図り、総合建設業としての体制を固めてまいりました。今では北海道から沖縄まで、全国に支店を配し、日本の礎を築く多くの工事に携わっております。数多くのお客様から「建設技術管理力が違う」と評価をいただいております。また当社では、ICT重機を早くから取り入れています。近年、こういった建設機械の発展は目覚ましく、計測された数値をプログラミングするだけで、熟練オペレーターでなくても正確に工事を進めることが可能になりました。同時に、重機メーカーと共同でハイブリッド新機種の開発も進めております。このようなICT重機を数多く自社保有し、燃費が良くCO2排出量が抑えられた、人や環境に優しい工事を実践しております。


【会社の魅力】

 スーパーサブコンとして日本のインフラを支えてきた当社。 これまでに積み重ねた実績や信頼、営業力を強みに案件は増加中で、 売上げは着実に伸び続けています。 また、数多くの現場で、一つ先の工程を見据えて作業を行うことで、より高品質で速い結果を生み出してきました。これは、創業当初から現在まで受け継がれてきた、当社の仕事のやり方です。社員全員が同じような高い能力を身につけることを徹底していくために、社員教育や社内研修に力を入れております。

勤務地

転勤・出張

出張なし

転勤あり


全国転勤可能な方のみ選考可

※転勤頻度は現場単位のためランダム

休日・休暇

  • 年間休日:128日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • ※土曜出社の場合有り。その場合は代休付与
  • 創立記念日休暇
  • 竣工休暇
  • (現場竣工後、次の現場異動前に休暇を付与)
  • 特別休暇

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 別居手当:扶養家族と離れ現場赴任する者に対し支給
  • 帰省旅費:別居手当を受給している者で、月2回まで支給
  • 所長手当:現場代理人として任命された場合支給
  • 副所長・主任手当:大規模工事等において任命された場合支給
  • 休日出勤手当:当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
  • 財形貯蓄制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 年次有給休暇買取制度:付与後満2年を経た年度末において未消化有給休暇数が対象
  • 健康保険組合加入契約保養所

この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、東京都品川区の相場と比べてどうですか?

東京都品川区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は558万円(45件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜700万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は128日あります。東京都品川区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均117日(65件)です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤があります。出張はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は資格手当・家族手当・住宅手当があります。

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