橋梁の劣化診断における建設コンサルタント・発注者支援業務

社名非公開

年収

500〜550万円

勤務地

福岡県福岡市

年間休日

123日

残業

40時間

転勤あり

完全週休二日制

土日休み

未経験可

無資格可

住宅手当

資格手当

掲載日：2024-12-12求人更新日：2025-12-20

募集内容

募集職種	建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員）
仕事内容	対象物上下水道河川橋梁・橋仕事内容橋梁・上下水道・河川などの公共事業に関わる建設コンサルタント業務を担当していただきます。企画・調査・計画・設計・施工管理など、公共事業の執行全般に携わり、橋梁の設計、下水道施設の計画・設計、河川関連の調査・解析など、多様な土木構造物の設計業務を担当していただきます。担当する案件国土交通省や地方自治体からの依頼を中心に、橋梁設計、下水道施設設計、河川関連業務に取り組みます。橋梁では予備設計から詳細設計、既設橋梁の補修・耐震補強設計まで幅広く対応しており、過去に国土交通省・兵庫県・大阪府・奈良県・京都府などでの実績があります。下水道関連では、雨水流出解析、内水氾濫シミュレーション、施設の調査・計画・設計を行い、大阪市・東大阪市・神戸市など複数の自治体での実績を有しています。河川関連では地下河川や地下放水路、雨水ポンプ場などの設計に携わります。具体的な業務・橋梁の形式選定、上下部工の計画・設計・既設橋梁の健全度調査に基づいた補修設計・大規模地震を想定した耐震補強設計・雨水の流出解析、内水氾濫シミュレーション・下水道施設の調査、計画、設計・技術提案書の作成（将来的には独立して対応）・発注者との打ち合わせ、協議この仕事の魅力未経験からのスタートでも、社内研修と実務を通じた指導により土木の知見を身につけられます。「電子学校」という勤務時間内の研修制度があり、毎週1回テレビ会議で資格取得をサポートしています。将来的には技術提案書を自ら作成し、案件を受注できるレベルを目指すキャリアパスが用意されています。完全週休二日制で年間123日の休日があり、平均残業時間は30～40時間程度です。住宅手当・資格手当をはじめ、育児休業中の給与保証や介護支援制度など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。
応募要件	必須条件の補足・学歴：土木、環境系学科を卒業歓迎条件の補足・環境系の資格・建設コンサルタントの実務経験
給与	年収 500〜550万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 41〜45万円給与・賞与の補足残業手当昇給：年1回賞与：年3回（夏季、冬季、決算期）
魅力や特徴	【会社について】　1960年の創業以来、総合建設コンサルタントとしてさまざまな分野で実績を積み重ねてきました。そして、先端の技術者集団として、常に業界をリードしてきました。二十一世紀を迎え、ますます地球温暖化、人口問題、資源の涸渇が深刻化しています。人類が安全・安心で豊かな生活をするには、これらの問題を避けて通ることはできません。私たちは、このようなグローバルな視点で公共事業に取り組んでいます。わが国でも、さまざまな環境問題が顕在化するなか、地震・津波、豪雨、台風、火山噴火による災害に強い国土づくりが緊急的な課題となっています。当社は、これらの地球環境問題や防災に確実に対応するため、本社組織である地域環境事業本部、環境防災事業本部、環境モニタリング研究所を日々充実させています。また、春日部市に、環境と防災に関する様々な実験と研究・開発を行うための“かすかべ環境防災研究センター”を設立しました。近年、過去営々と整備されてきた大量の社会資本ストックの老朽化が顕在化し、社会問題化しています。当社は、既設構造物の長寿命化を図り、最適な維持管理計画を提案するため、ライフサイクル事業本部を拡充し、万全の体制としました。更に、公共事業を取り巻く環境がますます変化するなかで、事業化段階における住民参加と合意形成、発注者支援のためのCM、PM、民間資本導入支援のためのPPP／PFIなど、新たな事業執行マネジメントにも積極的に取り組んでおります。建設コンサルタントに求められる役割は確実に大きくなってきており、決してとどまることは許されません。当社は、先人たちが築き上げてきた歴史や風土を真摯に学び、そして知恵や技術を確実に受け継ぎ、常に時代の先端に立ち、培った高度な技術サービスを通じて、安全安心で、豊かで潤いのある社会資本整備に貢献してゆきます。【必要な経験・能力等】　将来的には1人で技術提案書を作成してお仕事を受注できるレベルを目指します。まずは提案書を作成できるよう、土木の知見を身に着ける社内研修やOJT(クライアントの打合せへの同席など)を行います。電子学校という研修制度があり、勤務時間内に希望者を対象に毎週1回TV会議による研修。そこで資格取得のサポートをしています。【会社の強み】　民主的なリーダーシップと労使一体。会社の運営は、“民主的なリーダーシップ”をモットーとしています。さまざまな問題についてオープンな議論が日常的に行われ、決定された事項は確実に実行されることが共通の認識となっています。　“より魅力的で働きがいのある会社”とするため、『社内協議会』、『経営青年会議』、『労使協議』などで活発な議論が行われています。『経営青年会議』は、若手の一般社員が社長と経営トップに直接提案を行う場です。個性・能力の尊重と適正な評価制度があります。社員の能力と業績を適正に評価し、それを反映できる賃金体系を導入しています。世間一般の成果主義と異なり、終身雇用と年功を維持することにより、安心して将来の生活設計を行えるように十分な配慮がなされています。また、主任技師制（グループ制）により、個人と組織の評価が明確に区分され、社員の個性や能力がより尊重されます。トップクラスの業績と利益の還元。業界ではトップクラスの安定した経営基盤と業績を維持しています。株式は上場せず、株の大半を社員が保有しています。そして、利益は最優先に社員に還元されることが重要な経営方針であり、最高水準の賃金を長年にわたって維持しています。品質マネジメントシステムと“頭のネットワーク”。品質マニュアルであるISO9001を有効に活用し、当社独自の品質マネジメントシステムを構築し、その運用を支援する“頭のネットワーク”を全社的に構築しています。“頭のネットワーク”は、様々な情報を共有し、業務の改善・効率化と成果品の品質向上に役立たせるナレッジマネジメントシステムです。【会社の魅力】　豊かなコミュニケーションの形成と福利厚生。福利厚生面では、全社員を対象としたリフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）が30年以上継続されています。豊かなコミュニケーションの形成は何よりも重要視しています。クラブ活動も活発に行われています。また、ワーク・ライフ・バランスに対する意識が高まっています。仕事と生活が調和し、働きがいを日常的に感じられる職場環境の創出に積極的に取り組んでいます。そのための各種制度が整備されています。【会社概要】［設立］1960年［従業員数］522名［平均年齢］41歳［平均残業時間］30〜40時間程度［年間休日日数］123日
勤務地	福岡県福岡市
転勤・出張	要相談［出張］・あり・期間：日帰りが中心
休日・休暇	年間休日：123日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇看護休暇産前・産後休暇生理休暇私傷病休暇
勤務時間	09時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給リモート可能資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度退職金制度再雇用制度健康診断企業年金基金産前産後休業、育児休業中の給与保証育児勤務制度介護支援制度奨学金返済支援制度慶事祝金弔慰金住宅貸付金特別貸付金財形貯蓄、厚生補助金制度リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）［教育、研修制度］電子学校技術研究会社会人ドクターチューター制度社外研修研修センター（TOLEN C.E.E軽井沢）　など