募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲マンション「サーパス」の新築工事において、RC造の集合住宅を対象とした施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割(次席クラス)として、1現場あたり5名程度のチームで工事全体をマネジメントしていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできる環境です。四国支店での勤務となり、転勤・出張はありません。 【担当する案件】 対象は民間分譲マンション(RC造)です。1現場あたり5名程度のチームで担当し、複数案件を並行して管理することもあります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の効率化に向けた段取り、工期の進捗管理) ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算と実費の把握) ・協力会社の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工等) ・施工図の修正(JW-CADを使用) ・内覧及び引渡し対応 【この仕事の魅力】 ゼネコンとマンションデベロッパーの両機能を持つ企業だからこそ、用地取得から企画、設計、施工、販売、アフターサービスまで一貫した流れを経験できます。自社物件を元請として管理する立場のため、発注者視点と施工者視点の両面から建築に携わることができます。完全週休二日制(基本第二・第四土曜と日祝)で年間休日は128日、転勤・出張がないため、生活の安定性が高い環境です。予定年収は1020万円(固定残業手当20万円含む)で、経験を積むことで35歳時678万円、40歳時729万円程度への昇給も見込めます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) JWCAD |
勤務地 | |
勤務時間 | 07時00分~22時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:970万円 〜 1070万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。人間ドック受診(35歳・40歳以上)、カフェテリアプランあり。 |
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応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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