髙松
髙松建設株式会社の求人・転職情報（104件）
転職先としての評価
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総合評価
3.9/ 5.0
髙松建設株式会社の求人・転職情報
104件104件を表示中
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髙松建設株式会社の評判サマリ
安定基盤と成長機会が魅力！
100年以上の歴史を持つ安定した基盤を持つ企業でありながら、常に時代の変化に対応し、新しい技術やアイデアを取り入れながら進化を続けている点が魅力です。顧客満足度を第一に考え、地域社会への貢献を重視する姿勢は、長く働き続けたいと考える人にとって大きなモチベーションになるでしょう。新耐震基準を15%上回る独自の基準を設けるなど、安全性を重視する企業文化は、安心して働ける環境と言えるでしょう。社員一人ひとりの成長を支援する研修制度や、働き方改革への取り組みなど、従業員にとって働きやすい環境が整っています。建築業界で安定した基盤と成長機会を求める人にとって最適な企業と言えるでしょう。
100年以上の歴史を持つ安定した基盤を持つ企業でありながら、常に時代の変化に対応し、新しい技術やアイデアを取り入れながら進化を続けている点が魅力です。顧客満足度を第一に考え、地域社会への貢献を重視する姿勢は、長く働き続けたいと考える人にとって大きなモチベーションになるでしょう。新耐震基準を15%上回る独自の基準を設けるなど、安全性を重視する企業文化は、安心して働ける環境と言えるでしょう。社員一人ひとりの成長を支援する研修制度や、働き方改革への取り組みなど、従業員にとって働きやすい環境が整っています。建築業界で安定した基盤と成長機会を求める人にとって最適な企業と言えるでしょう。
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充実の福利厚生と待遇で安定を実現
同社は、福利厚生面が充実しており、社員の生活をサポートする体制が整っています。従業員向けの住宅手当や家族手当は、安心して生活を送る上で大きな魅力です。また、財形貯蓄制度や全国契約保養所など、従業員とその家族が利用できる福利厚生が充実しており、長期的な安定収入と生活の質を向上させるためのサポート体制が整っていることがわかります。さらに、年2回の賞与と年1回の昇給は、従業員のモチベーション維持に役立ち、長期的なキャリア形成を促進する要素と言えるでしょう。これらの充実した福利厚生と給与体系は、同社が従業員の働きがいと生活の質を重視していることを示しており、安定した働き方を希望する人にとって魅力的な環境と言えるでしょう。
同社は、福利厚生面が充実しており、社員の生活をサポートする体制が整っています。従業員向けの住宅手当や家族手当は、安心して生活を送る上で大きな魅力です。また、財形貯蓄制度や全国契約保養所など、従業員とその家族が利用できる福利厚生が充実しており、長期的な安定収入と生活の質を向上させるためのサポート体制が整っていることがわかります。さらに、年2回の賞与と年1回の昇給は、従業員のモチベーション維持に役立ち、長期的なキャリア形成を促進する要素と言えるでしょう。これらの充実した福利厚生と給与体系は、同社が従業員の働きがいと生活の質を重視していることを示しており、安定した働き方を希望する人にとって魅力的な環境と言えるでしょう。
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安心安全で働きやすい環境！
100年の歴史を持つ同社は、安全性を重視した独自の耐震基準を設け、高い技術力と品質で顧客から厚い信頼を得ています。また、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、ワークライフバランスを支援する制度も充実しており、安心して長く勤められる環境です。例えば、施工管理体制において、業務効率化を図るシステムを導入し、現場担当者を2名以上配置することで、振替休日の取得をしやすい環境を整えています。さらに、残業時間は月平均40時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。顧客との信頼関係を第一に考え、社員の成長を支援する、温かい社風が魅力です。
100年の歴史を持つ同社は、安全性を重視した独自の耐震基準を設け、高い技術力と品質で顧客から厚い信頼を得ています。また、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、ワークライフバランスを支援する制度も充実しており、安心して長く勤められる環境です。例えば、施工管理体制において、業務効率化を図るシステムを導入し、現場担当者を2名以上配置することで、振替休日の取得をしやすい環境を整えています。さらに、残業時間は月平均40時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。顧客との信頼関係を第一に考え、社員の成長を支援する、温かい社風が魅力です。
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髙松建設株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
髙松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は712万円で、月給（12ヶ月分）に換算すると44万円と推測されます。
￥7,120,192
平均年収
712万円
年収
400万円 〜 1,200万円
平均月収
44万円
月収
23万円 〜 100万円
職種別の年収・月収
営業の平均年収は900万円、月収は64万円と推測されます。 積算の平均年収は650万円、月収は34万円と推測されます。 不動産運用・管理の平均年収は700万円、月収は58万円と推測されます。 管工事施工管理の平均年収は665万円、月収は35万円と推測されます。 電気工事施工管理の平均年収は691万円、月収は34万円と推測されます。 建築設計の平均年収は655万円、月収は42万円と推測されます。 土木施工管理の平均年収は650万円、月収は35万円と推測されます。 建築施工管理の平均年収は776万円、月収は54万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 営業 | 400万円 〜 1,100万円 | 28万円 〜 78万円 |
| 積算 | 500万円 〜 800万円 | 23万円 〜 45万円 |
| 不動産運用・管理 | 500万円 〜 900万円 | 41万円 〜 75万円 |
| 管工事施工管理 | 500万円 〜 1,000万円 | 25万円 〜 45万円 |
| 電気工事施工管理 | 500万円 〜 1,000万円 | 23万円 〜 45万円 |
| 建築設計 | 400万円 〜 1,200万円 | 23万円 〜 85万円 |
| 土木施工管理 | 500万円 〜 800万円 | 25万円 〜 45万円 |
| 建築施工管理 | 400万円 〜 1,200万円 | 27万円 〜 100万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
髙松建設株式会社の概要
【会社概要】 ［業歴］100年企業 ［グループ会社］21社 ［平均年齢］37.9歳 ［累計完工棟数］5078棟 【会社の特徴】 ［建設にマーケティングの視点］ 髙松建設株式会社のマーケティングは、エリア担当者が自ら現地に足を運び、独自にデータを収集することから始まります。人の流れや交通量などを丁寧に分析し、周辺にはどのような用途の建物があり、どのような人々が暮らしているのかを把握しています。こうした綿密なマーケットリサーチを基に、その地域に最適でオンリーワンの事業プランを提案しています。 ［心に響くプランを生みだす］ 同社には規格化された製品はなく、顧客一人ひとりに合わせたプランを大切にしています。顧客の想いや描く未来を共に考え、心に響く最適なプランを提案しています。土地の魅力や歴史を深く理解したうえで、誰もが愛着を持ち、快適に過ごせる場所となるよう、時代を経ても色あせない魅力を備えた心地よい空間を創り上げています。 ［建物を使う人の視点に］ 設計と施工の両面から緻密な検証を重ね、丁寧に作り込んだ建物を手掛けています。設計においては、居心地やデザインを通じて人の心に響くことを重視しています。美しく仕上げられた建物は、訪れる人に豊かな印象を与え、ワンランク上の建築物として存在し続けます。エンドユーザーの視点を大切にし、導線計画や空間設計、デザインに至るまで、細部にわたり快適さを追求しています。 ［人と資産を守る「耐震構造」］ 阪神・淡路大震災発生当時、震度6～7の激震地域内には同社の建築物が108棟存在していましたが、倒壊や半壊は一棟もありませんでした。この経験を踏まえ、より安全で安心な建物を実現するために社内検証を重ねた結果、建築基準法で定められている水平力（横揺れ）だけでなく、上下方向の揺れも考慮する必要があるとの結論に至りました。その結果、同社の耐震構造は、建築基準法が定める地震力を15％上回る厳しい設計基準のもとで設計・施工されています。 【案件特徴】 関西エリアにおける受注案件では、非住宅とマンションの割合は非住宅が7割を超えています。関東エリアを含めると、非住宅が5割、マンションが5割という受注実績となっています。エリア別では、大阪市内が67％、京都市内が7％、神戸・阪神間が8％、滋賀・奈良・和歌山が10％を占めています。配属は自宅からの通勤を考慮して決定されます。また、同社では新耐震基準よりも15％高い独自の耐震基準を設けており、安全性の高い建築物を施工するためのノウハウを習得できる点も特徴です。 【働き方】 施工管理体制では業務効率を重視し、図面管理や工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などを一元管理できるシステムを導入しています。さらに、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を配置する体制を整えています。そのため、振替休日も取得しやすい環境となっています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間は月40時間程度です。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2025 ・くるみん認定
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 髙松建設株式会社 |
| 設立年 | 1980年 |
| 代表者名 | 高松 孝年 |
| 資本金 | 5,000,000,000円 |
| 従業員数 | 1,773人 |
髙松建設株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
839.475億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
100%
技術者数
施工体制の厚さ
927名
施工体制
1級技術者
583名
2級技術者
74名
主任技術者
0名
その他資格者
270名
建設業許可
特定建設業許可
27項目
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髙松建設株式会社のよくある質問
Q
髙松建設株式会社の社長は誰ですか？
A
髙松建設株式会社の代表者は高松 孝年です。
Q
髙松建設株式会社の従業員数は何人ですか？
A
髙松建設株式会社の従業員数は1,773人です。
Q
髙松建設株式会社の売上・年商はいくらですか？
A
髙松建設株式会社の2024年度の売上高は923.361億円です。
Q
髙松建設株式会社の平均年収はいくらですか？
A
髙松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は712万円です。
Q
髙松建設株式会社の平均月収はいくらですか？
A
髙松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は44万円です。
髙松建設株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 923.361億円 |
| 粗利益 | 155.091億円 |
| 営業年数 | 46年 |
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