募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 土地や空地、農地を所有するオーナー様のお宅を訪問し、土地の有効活用を通じた集合住宅(アパート・マンション)の賃貸経営を提案する営業職を担当していただきます。 【担当する案件】 千葉県内(柏、成田、千葉、八千代、松戸、船橋の各支店)のオーナー様を対象に、賃貸住宅の企画・提案から契約までを担当します。同社は年間4,980棟の賃貸住宅を完工し、119万戸を管理する業界トップクラスの企業です。訪問先はすべて個人のオーナー様宅となり、社用車が貸与されるため、自動車での営業活動が中心となります。商談時には必ず上司が同席するため、契約に関する難しい説明は上司が対応し、営業未経験の方でも安心して進められる体制が整っています。 【具体的な業務】 ・オーナー様のお宅への複数回の訪問を通じ、ご家族との関係を築く ・資産状況、建物、資金、経営計画についてのヒアリング ・オーナー様の将来設計を踏まえた賃貸経営プランの提案 ・上司と同席での商談実施 ・契約手続きの進行 【この仕事の魅力】 入社後3か月間は新人研修として、外部講師による座学と実務現場の経験を繰り返し、業績トップの上長が直接指導するため、営業未経験でも確実にスキルを身につけられます。訪問件数を増やすほど報酬に直結する仕組みで、9割が営業未経験・異業種からの転職者です。税金・不動産・保険・金融の専門知識も業務を通じて習得でき、年間125日の休日(週休二日制)と社用車の燃料代・駐車場代は会社負担となります。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 大東建託株式会社を中心とする大東建託グループは、建物賃貸事業の総合支援を事業領域とし、企画から設計・施工、運営管理までを一貫して担う「賃貸経営受託システム」をコアビジネスとして構築しています。グループの総合力を強みに、建設事業と不動産事業の両面から賃貸経営の安定化を図り、顧客が安心して任せられる質の高いサービスを提供しています。オーナーにとってより良い資産となるように、また入居者にとってより快適で暮らしやすい住まいとなるように、同社では一人ひとりが専門性を備えたプロフェッショナルとして、「託される」価値を意識しながら顧客の想いに向き合っています。 【職場環境】 同社では、ダイバーシティ推進やエンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の整備など、長期就業を支援するさまざまな制度が社員の発案により導入されています。また、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。子どもが生まれる社員に対しては子育てプランニングシートを運用し、計画的に育児休業などの制度を利用できるよう、周囲の協力体制を整えるための仕組みを導入しています。そのほか、結婚や育児などの事情で転勤が難しい場合には、一定条件のもと勤務地を限定することも可能です。 【働き方】 同社は、安心して長く働けるよう、充実した待遇や休暇制度を整備しています。私生活と仕事の双方を支える体制が整っており、昇給や年2回の賞与によって日々の努力を給与として還元しています。通常の休日に加え、長期休暇やリフレッシュ休暇も取得できるため、メリハリのある働き方が可能です。また、休暇取得時のフォロー体制も整っており、安心して有給休暇を取得できる環境が整えられています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均38時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 1000万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 [転勤] ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
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