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電気設備工事施工管理補助(現場支援)

社名非公開

年収
400〜600万円
年間休日
123日
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
住宅手当
掲載日:2025-08-07求人更新日:2026-03-31

募集内容

募集職種

積算(正社員)

仕事内容

対象物

集合住宅_木造以外
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
高速道路
ダム

仕事内容

電気設備工事の施工管理技士をサポートする積算・事務業務を担当していただきます。集合住宅、オフィスビル、公共施設、高速道路、ダムなど大規模インフラから建築物まで、多様な電気工事プロジェクトの現場で、施工計画や資材発注、書類作成などの支援業務を通じて、施工管理の実務を学んでいただきます。

担当する案件

当社は鹿島建設、竹中工務店、大成建設など大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、これらの現場における電気設備工事を手がけています。集合住宅(タワーマンションを含む)、オフィスビル、学校や病院などの公共施設、高速道路、ダムといった多岐にわたる案件に携わることになります。勤務地は東京都品川区の本社に固定で、転勤や出張はありません。

具体的な業務

・施工計画書や施工要領書の作成支援
・施工図面の作成支援

・安全書類の作成支援

・資材の数量拾いおよび発注支援

・施工写真の整理

・見積書の作成支援

・請求書の作成および受け入れ支援

・その他各種書類作成支援

この仕事の魅力

1946年の創業以来、80年間にわたって日本のインフラ整備に携わってきた当社で、大規模プロジェクトの現場経験を積むことができます。月給27万円から35万円(固定残業手当30時間分を含む)で、年収400万円から600万円の実績があり、年2回の賞与と年1回の昇給があります。資格手当や研修制度が充実しており、スキルアップを支援する環境が整っています。通勤手当は全額支給、住宅手当や家族手当も支給され、保養所や社員旅行、フィットネスクラブ利用など福利厚生も充実しています。完全週休二日制(土日固定)で年間123日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りながら長期的に安心して勤務できます。

応募要件

必須条件の補足

・施工管理経験(年数不問)

給与

年収

400〜600万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

33〜50万円

給与・賞与の補足

年収は400万円から600万円の間で、月給は27万円から35万円(固定残業手当込み)。残業代は30時間分が固定で含まれており、それを超える場合は追加支給。賞与は年2回、昇給は年1回あります。

魅力や特徴

【会社概要】

 振興電気株式会社は、創業当時は軍需優先の統制経済のもとで公共事業を中心に事業を拡大し、その後はダムや高速道路、タワーマンション、スーパーコンピューターなどの幅広いプロジェクトを手掛けてきました。電気は現在では欠かせないインフラとなっていますが、先人たちが全国へ整備を進める中で、同社も80年にわたりその発展に大きく貢献してきました。

 EVや再生可能エネルギー、スマートグリッド、LEDなどの普及により、エネルギーを大量消費する時代から有効活用する時代へと変化が進み、ICTを活用したさまざまな機器も暮らしを大きく変えています。同社は80年にわたり培ってきた技術を活かし、新たな設備や機器にも柔軟に対応しながら、未来へ確実に電気をつなぎ、サステナブルな社会の実現を目指しています。


【業務の特徴】

 同社が携わる案件は、マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。基本的に土日休みで、休日出勤が発生した場合は別日に代休を取得できるほか、担当現場の合間に有給休暇を活用し、5~7日程度の連続休暇を取得することも可能です。

 幅広い電気設備工事の施工管理に携われる点が魅力であり、施工管理は同社の花形職種として位置付けられています。また、仕事への取り組みを正当に評価する制度が整っているため、中途入社によるハンデはなく、各部門を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。


【会社の魅力】

 資格取得支援制度や研修制度を積極的に導入し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。経験が浅い方でもスキルを身に付けながら、将来的には管理職を目指せる環境です。今後はASEANでの事業展開にも注力していく方針であり、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験から入社した若手社員も活躍しており、「挑戦したい」という意欲を後押しする社風が根付いています。

 取引先はゼネコンをはじめとする建設会社や官公庁が中心で、インフラを支える高い技術力が評価され、多くの依頼を受けています。1~5億円規模の中規模案件を中心に、10億円を超える大型案件に携わる機会もあります。また、社員を大切にする風土に加え、年間休日123日や充実した福利厚生が整っており、長期的に活躍している社員が多いことも特徴です。

勤務地

転勤・出張

出張なし

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 土日祝日が基本の完全週休二日制で、年間休日123日。年末年始休暇や夏季休暇も取得可能です。有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、最大20日まで取得可能。慶弔休暇、育児・介護休暇も整備しており、休暇制度が充実しています。

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 通勤手当は全額支給、各種保険完備しています。資格手当や研修制度が充実し、社員のスキルアップを支援。退職金制度や健康診断も整備され、長期的に安心して勤務可能です。保養所や社員旅行、フィットネスクラブ利用など福利厚生施設も利用できます。

この求人についてよくある質問

この積算求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?

東京都で掲載中の積算の求人では、年収の平均は593万円(138件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜600万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。東京都の積算の求人では、年間休日は平均122日(139件)です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

集合住宅(木造以外)やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、高速道路、ダムなどの案件を担当します。主な仕事は土木工事積算や設備工事積算(設備設計積算含む)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。

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対象物分譲住宅・集合住宅_木造・工場・倉庫
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対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2025/02/14更新日 2026/10/16
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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

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