募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 RC造の新築工事における建築施工管理を担当していただきます。注文住宅・分譲住宅から集合住宅、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設)、ホテルなど、多様な建物用途の現場で、工事部の施工管理職として作業工程・品質・予算・安全・環境管理を指揮・監督していただきます。 【担当する案件】 一都三県を中心に、約2~3億円規模の案件が中心です。発注者は一般個人から大手企業・公共機関まで多岐にわたります。転勤・出張はなく、本社(東京都杉並区)を拠点に現場対応を行います。工事部には約45名の施工管理職が在籍しており、チームの一員として現場運営に携わります。 【具体的な業務】 ・作業工程の計画・進捗管理 ・施工品質の確認・検査 ・工事予算の管理・積算業務 ・安全管理・環境管理の実施 ・協力業者の手配・調整 ・設計会社との打ち合わせ・折衝 ・施工図のチェック・施工検討 ・現場における各種書類作成 【この仕事の魅力】 創業1949年の歴史ある建設会社で、著名建築家の哲学を継承し、大使館や公共施設など品質の高い「作品」と呼ばれる建築物を手がけてきた企業です。日本建築学会による「日本におけるモダン・ムーブメント建築100選」に5作品が選出されるなど、業界での評価も高く、やりがいのある現場に携わることができます。平均勤続年数20.4年と長期就業が可能な働きやすい環境で、残業は基本的に月40時間以内と業界内でも高水準の働きやすさを実現しています。女性の施工管理職も7名在籍しており、所長として活躍している方もいます。完全週休二日制(土日祝日)で年間休日126日、住宅手当(月2万円)・資格手当(1級建築士2万円、1級建築施工管理技士1.5万円など)・資格取得支援制度(最大10万円)も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業]1949年5月10日 [資本金]10億円 [従業員数]100名(2023年4月現在) [平均勤続勤務年数]20.4年 [平均有給休暇取得日数]9.0日 [年間休日日数]126日 【同社の特徴】 近代建築の手本と称される著名な建築家の哲学を現代に継承し、アーティスティックな建築物を手がけてきた建設会社。大使館や公共施設などの建築物が様々な建築賞を受賞するなど、品質の高さからその実績は「作品」とも呼ばれているほどです。過去には、日本建築学会による「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」に当社が手がけた3点の作品が選出されました。近年では、著名な建築物のクラブハウスや教会などが追加で選ばれ、現在5作品が当社作品となっています。このほか、国際的な「リーフ賞」をはじめ、数々の賞を受賞。現在は、日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。また、非常に働きやすい環境であり、同社の平均勤続年数は20年ほどで長期就業が可能な環境です。 【組織の特徴】 工事部は50名程の技術者が在籍しています。女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍しており、所長として活躍している方もいらっしゃいます。育児休暇の取得実績もあります。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 570万円(賞与あり) 予定年収400万円から570万円。月給制。月額基本給225000円から254000円。その他固定手当月25000円。月給例は最大279000円。昇給年1回。賞与年2回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。住宅手当は一律2万円支給。次世代育成手当は対象子1人につき1万円。資格取得援助金は上限15万円。資格手当あり。退職金制度あり。定年60歳で再雇用制度あり。検診費用全額補助。育児短時間勤務制度と介護短時間勤務制度を整備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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