環境プラントの新設工事におけるプラント施工管理
会社名 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 環境プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:600万円 〜 830万円 月収:50万円 〜 69万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設といった環境プラントの新設建設工事について、元請けとして施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 対象となるのは、5億円~40億円規模の汚泥再生処理センターと埋立処分場浸出水処理施設の新設工事です。発注者は官公庁・自治体が中心となります。現場代理人として、工事の開始から完了、試運転、保証期間中まで一連の業務に携わります。全国の営業拠点(北海道から沖縄まで約20の営業所・支店)から配置される案件に対応するため、長期出張が必要となります。 【具体的な業務】 ・土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 ・安全管理(現場の安全体制構築と監督) ・顧客および下請負業者との打ち合わせ・調整 ・承諾図書、届け出書類の作成 ・試運転対応と顧客への教育指導 ・保証期間中の窓口対応 営業や積算業務は別部署が担当するため、施工管理に専念できます。 【この仕事の魅力】 官公庁・自治体が発注する社会インフラ事業に携わるため、地域の水処理・廃棄物処理を支える重要な役割を担います。クボタグループの一員として、最新の環境プラント技術に対応した現場経験を積むことができます。年間休日125日、完全週休二日制(土日祝日)で、繁忙期の休日出勤時には代休取得が可能です。資格手当(最大月額40,000円)、住宅手当(月額11,000円)、家族手当など手当が充実しており、安定した待遇で長く働き続けられます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。同社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。 【会社の強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 【就業環境】 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ・昼食費補助や家族手当など手当充実。 ・手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ・時差出勤導入:出社時に6時30分開始~10時時30分開始まで9パターンの勤務時間を選択可 ・在宅勤務導入 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時15分 残業:あり(月平均25時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 830万円(賞与あり) <予定年収>600万円~830万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~385,000円<月給>305,000円~385,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 要相談 【転勤】 総合職としての採用なので可能性はあります。 【出張】 ・場所:全国 ・期間:1年~3年程度 ・繁忙期 :下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 <出張手当> ・30日未満:宿泊費10,500円/日、日当2,100円 ・30日以上:宿泊費8,400円/日、日当1,580円 帰省旅費:月1回、年13回 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。 公休日であっても、出張中は手当が発生します。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給、住宅手当は月額11,000円、家族手当は扶養家族の人数に応じて月額13,000円~20,000円支給。資格手当も充実し、最大40,000円/月支給。退職金は企業年金制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
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04
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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