公共工事設計における環境調査・計画業務
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 上下水道 道路・舗装 河川 橋梁・橋 海岸 都市開発系ランドスケープ 公園 環境プラント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:500万円 〜 800万円 月収:36万円 〜 46万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日122日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 河川 橋梁・橋 海岸 都市開発系ランドスケープ 公園 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 北海道内の公共事業をメインに、上下水道・道路・河川・橋梁・海岸・公園・都市開発などのインフラ整備に関わる土木設計、測量、環境調査、各種計画業務を担当していただきます。発注者(北海道や市町村など)の支援業務として、設計図書の作成、現地測量、環境調査分析、許認可申請に向けた計画立案など、社会基盤整備の企画段階から実現までを技術的にサポートする仕事です。 【担当する案件】 上下水道、道路・舗装、河川、橋梁、海岸、公園、都市開発系ランドスケープ、環境プラントなど、多岐にわたるインフラ案件に携わります。発注者は北海道や各総合振興局、市町村が中心で、公共事業としての案件がほとんどです。勤務地は本社(帯広市)または札幌支社から選択でき、本人の同意なしに転居を伴う転勤はありません。出張は発生しますが、在宅勤務やリモートワークについては相談可能です。 【具体的な業務】 ・CADを用いた設計図書(平面図、断面図、構造図など)の作成 ・現地での測量業務(三次元レーザー計測を含む) ・環境調査および分析業務 ・地質調査、補償コンサルタント業務 ・許認可申請に向けた計画書の作成 ・橋梁点検業務 【この仕事の魅力】 地域の社会基盤整備に直結した仕事であり、自分たちの設計が実際のインフラとして形になる達成感が得られます。1967年創業の地場有力企業で、近年はIT技術を取り入れた効率化にも力を入れており、最新の技術環境で働くことができます。完全週休二日制(土日固定)で年間122日の休日があり、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の計画的な消化促進など、仕事と生活の両立がしやすい環境です。女性技術職の育児休暇取得率はほぼ100%で、出産後も働き続けられる体制が整っています。平均残業時間は月20~30時間で、固定残業手当(20時間分)が給与に含まれています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 北王コンサルタント株式会社は、北海道帯広市に本社を置く総合建設コンサルタント会社です。土木、農業土木、上下水道、地域計画、環境調査、建築、測量調査、施工管理、三次元レーザー計測、橋梁点検など幅広い分野を手掛け、官公庁や各種団体、企業の多様なニーズに対応しています。半世紀以上にわたり培ってきた技術力を活かし、都市・農業インフラの整備や地域課題の解決に取り組み、地域社会の振興と発展に貢献し続けています。 【会社の特徴】 「人と自然が調和する快適で豊かな北の大地を創造する」という理念のもと、変化する社会ニーズに対応しながら技術力の向上に取り組んでいます。若手社員が中心となるプロジェクトによる新たな発想の創出や、品質・生産性の向上を目指した取り組みを進め、より良い技術サービスの提供を目指しています。 【働き方】 フレックスタイム制度やノー残業デーを導入し、仕事と生活の両立を図りやすい環境づくりを推進しています。資格取得支援制度や出産・育児支援制度に加え、社内イベントや同好会活動など福利厚生も充実しています。また、健康経営や働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、各種認定を継続して取得しています。 【会社概要】 [設立]1967年 [従業員数]131名 [平均残業時間]20〜30時間 【取得している認定など】 ・協会けんぽ健康事業所宣言 ・健康経営優良法人2025 中小規模法人部門(ブライト500)認定 ・ハタラクエール2025 認定 ・スポーツエール2025 認定 |
必須資格 | 技術士(建築) 技術士(土木) 運転免許 |
必須経験 | 測量 その他CAD |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 月給36万8920円から46万7000円(一律手当含む)。固定残業30,000円から45,000円(20時間分)含む。超過分は別途支給。昇給年1回。賞与年3回(決算賞与含む)。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし [出張] ・あり ・エリア:北海道内が9割 ・期間:数日・1週間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。家族手当は同社規定による。社会保険完備。退職金制度は勤続3年以上対象。育児休暇取得後の復帰率は100%。社内外研修あり。健康経営優良法人認定。表彰制度、資格手当あり。スポーツエールカンパニー認定。 |
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