橋梁設計・耐震補強設計を担う構造技術者
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 橋梁・橋 |
勤務地 | |
給与 | 年収:680万円 〜 1060万円 月収:56万円 〜 88万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路橋や鉄道橋などの橋梁設計、耐震補強設計、補強・補修設計に携わっていただきます。国土交通省などの官公庁から受託した公共事業において、橋梁・構造担当者として設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 橋梁・橋に関する設計業務を手がけており、道路橋設計、鉄道橋設計、耐震補強設計、補強・補修設計などが主な業務内容です。国土交通省を始めとする官公庁が発注元となる公共事業が中心で、北海道営業所での勤務となります。転勤はありませんが、案件によっては出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・橋梁の基本設計・詳細設計 ・耐震補強設計の企画・立案 ・既存橋梁の補強・補修設計 ・設計図書の作成・管理 ・官公庁との協議・調整 ・関連する計算書・報告書の作成 【この仕事の魅力】 橋梁設計の実務経験者として、社会インフラを支える重要な構造物の設計に携わることができます。当社は設立50年以上にわたり国土交通省などの官公庁から信頼を得ており、技術力の高い環境で専門性を磨くことが可能です。また、技術士養成講座やeラーニングなど充実した教育体制が整備されており、資格取得支援制度も活用できます。完全週休二日制で年間125日の休日があり、毎週水曜日はノー残業デーとして、仕事と生活の両立を図ることができます。月給32万1300円から58万2700円(基本給含む、30時間分の残業代込みモデル給与)で、経験・能力に応じて決定されます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。 【就業環境】 [長期的に働き続けられる環境] 育休制度があります。次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100%です。 [フレックスタイム制度] フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。 [ワークライフバランス] 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。平均退社時間は技術系社員が19:29、事務系が18:50となっています。 【会社概要】 [設立]1963年 [従業員数]1,211名 [平均残業時間]30~40時間程度 [年間休日日数]124日 【取得している認定】 ・くるみん認定 ・えるぼし認定 |
必須経験 | 発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:680万円 〜 1060万円(賞与あり) 予定年収は680万円から1060万円です。賃金形態は月給制で、月額基本給は321300円から582700円です。年収は経験、能力、年齢を考慮して決定され、賞与は年2回、昇給は年1回です。30時間分の残業代を含んだ年収目安であり、管理職は深夜手当のみ支給となります。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。家族手当は別居手当、住宅手当は賃貸住宅手当と単身赴任社宅手当、寮社宅も単身赴任社宅手当の対象です。社会保険完備で、退職金制度は一時金、DB、DCの三制度。育休後復帰率は100%で、短時間勤務や育児時間制度、介護に伴う勤務地異動制度もあります。研修は階層別研修、技術士養成講座、専門技術研修、eラーニング、大学院入学支援、語学取得支援まで整っています。健康診断、人間ドック、健康相談、クラブ活動、従業員持株会制度、ベネフィットステーションなど福利厚生も充実しています。 |
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