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公共施設の電気設備工事における電気工事施工管理

会社名

株式会社アスカ電工

職種

電気工事施工管理

対象物

工場・倉庫
商業施設
公共施設(教育/医療/文化施設など)

勤務地

給与

年収:380万円 〜 684万円
月収:25万円 〜 45万円

特徴

転勤・出張なし
残業10時間未満
掲載日:2025-11-17求人更新日:2025-12-26

募集内容

募集職種

電気工事施工管理(正社員)

対象物

工場・倉庫
商業施設
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

【仕事内容】
公共施設(学校、大学など)、商業施設、工場といった大型建築物の電気設備工事における施工管理をお任せします。受変電設備の更新工事や蓄電池設置工事など、社会インフラを支える電気工事の現場で、工程管理・安全管理・品質管理を担当していただきます。


【担当する案件】

奈良県内の公共施設(教育機関)、商業施設、工場を中心に施工しています。実績として、小学校の蓄電池設置工事や工場の受変電設備更新工事などを手がけています。主な発注元は大手電気工事会社(きんでん)からの下請工事が約8割、公共機関からの直接工事が約2割です。転勤・出張はありません。


【具体的な業務】

・現場の工程表作成・進捗管理

・作業員の安全管理・指導

・施工品質の確認・検査

・発注元との打ち合わせ・報告書作成

・工事に必要な材料・機器の手配・確認

・現場日誌の記録


【この仕事の魅力】

1987年の設立以来、30年以上にわたり奈良県内で信頼を積み重ねてきた企業です。少数精鋭の技術者集団として、一人ひとりの成長を重視する「人財第一主義」の姿勢が評価され、厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」として認定されています。月平均10時間程度の残業で、夜勤がないため無理なく続けられます。資格取得支援制度があり、取引先大手企業の講座を会社負担で受講できるため、電気工事士などの資格習得を目指しやすい環境です。昇給は月3,000円~5,000円、賞与は年2回(前年度実績3.21ヶ月分)、資格手当は最大10万円、住宅手当・家族手当など各種手当が充実しています。

魅力や特徴

【会社紹介】
 株式会社アスカ電工は、1987年の設立以来、奈良県を拠点に公共施設や商業施設、工場、学校法人など、多岐にわたる分野で電気設備工事の施工管理および施工を手がけてきた企業です。一般内線工事を中心に、社会や暮らしに最適な設備をトータルに提案し、環境に配慮した次世代型の設備提供を行っています。長年にわたり積み重ねてきた経験と実績に基づく高い信用と技術力を強みとし、地域社会のインフラ整備に貢献しています。


【同社の魅力】

 株式会社アスカ電工は、「人財第一主義」を掲げ、社員一人ひとりの成長を企業の発展につなげることを重視しています。若者の採用・育成に積極的に取り組み、優良な雇用管理体制が評価され「ユースエール認定企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。少数精鋭の技術者集団として、誠実な姿勢で仕事に取り組みながら常に技術を磨き続けており、安定した環境の中で専門性を高めたい方にとって大きなやりがいを感じられる職場です。


【取得している認定など】

・働き方改革関連認定企業(ユースエール認定)

必須資格

第2種電気工事士
運転免許

必須経験

その他_電気工事
プラント施工管理(電気)

勤務地

奈良県奈良市六条2丁目20番35号

勤務時間

08時00分~18時00分
残業:あり(月平均10時間)

給与

想定年収:380万円 〜 684万円(賞与あり)
  • 昇給あり
  • ※前年度実績:1月あたり3千円〜5千円
  • 賞与:年2回
  • ※前年度実績:計3.21ヶ月分
  • 資格手当:最大10万円

休日・休暇

  • 年間休日:89日
  • 休日:日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • ※全社員平均の年次有給休暇取得日数:年12日
  • 育休取得実績あり

転勤・出張

出張なし

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • マイカー通勤可(駐車場あり)
  • 職能手当:2万円〜10万円
  • 退職金共済加入
  • 退職金制度:勤続年数1年以上
  • 再雇用制度:65歳まで
  • 資格取得支援:取引先大手サブコンの講座を受講。受講費用を会社が負担

企業情報

設立

1987年

代表者

和田 敬司

財務・業績情報(2024年度)

資本金

2,100万円

売上高

23,680万円

完成工事高

22,450万円

元請完成工事高

4,516万円

売上総利益

17,961万円

従業員・技術者情報(2024年度)

従業員数

17人

技術者数

0人

1級技術者数

7人

2級技術者数

4人

監理技術者補佐

1人

その他資格者数

0人

研修受講者数

5人

得意業種

成長・研修:技術者は計13名で、1級7名・2級4名が在籍。得意業種は電気と消防施設で、現場は奈良県内の案件を中心に展開しています。研修受講者は5名を数え、実務を通じて技術力の向上が図られています。少人数組織ながら、経験豊富な技術者の下で若手が成長しやすい環境が整っており、資格取得や高度技術の習得機会が期待できます。

第1位

電気

建設業許可

一般建設業

消防施設

特定建設業

電気

企業情報取得時期:2024年

株式会社アスカ電工の企業情報を見る

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03

求人紹介

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04

応募・面接

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05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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設備施工管理/大手安定/賞与年2回/年収600万以上

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年間休日
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正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:1級電気工事施工管理技士

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必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容マンション、工場、物流拠点、競技場、商業施設などの建設現場において、設備施工管理をお任せします。 【担当する案件】  集合住宅(木造以外)、工場・倉庫、商業施設、運動施設(スポーツ施設・アリーナ・プールなど)を対象とし、1案件につき50億円以上の規模になることもあります。主に東京都を中心に配置され、現場によっては転勤や出張が生じます。長期案件の場合は会社が家賃を負担し、レオパレス等の賃貸住宅やホテルを手配します。 【具体的な業務】 ・協力会社や資材の手配 ・図面や工程表の確認、図面の修正対応 ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・施工実績の写真撮影と書類作成 ・Buildeeなどの施工管理ツールを使用した情報管理 ※週1~2回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます。 ※複数の現場を同時に管理いただきます。 【この仕事の魅力】  大成建設グループの一員として、PC(プレストレストコンクリート)技術を活かした高度な建設プロジェクトに携わることができます。同社は建設業界でも離職率が極めて低く、長く働ける環境が整っています。30歳で年収600万円、35歳で730万円(月30時間の残業手当を含む)が目安となり、年1回の給与改定と年2回の賞与があります。資格手当や家族手当、寮・社宅完備(社宅がないエリアは借上制度)、研修制度など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
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工場・倉庫(RC造)の電気設備工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収
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年間休日
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残業
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必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容沖縄営業所を拠点に、工場・倉庫や病院などの公共施設における電気工事の施工管理を担当していただきます。内線(一般建築物設備)、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多様な電気設備工事の現場で、品質・原価・工程・安全・環境の各管理を行い、プロジェクト全体の進行を統括していただきます。 【担当する案件】 工場・倉庫、医療施設、教育・文化施設などの建築物における電気設備工事が対象です。内線配線、受変電設備、消防・防災設備、太陽光などの再生可能エネルギー関連設備など、幅広い電気工事に携わります。転勤可能な方を募集しており、場合によっては転勤や出張があります。 【具体的な業務】 ・現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュール立案・進捗管理) ・安全管理(労働災害防止、安全教育) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮) 【この仕事の魅力】 1903年の創業以来、建築設備分野で実績を重ねてきた総合設備工事会社での勤務となります。完全週休二日制(土日固定)で年間120日の休日があり、年2回の賞与と年1回の昇給があります。1級・2級電気工事施工管理技士の資格手当や資格取得支援制度も整備されており、キャリア形成を支援する環境が整っています。年収は経験・資格に応じて500~800万円程度の水準です。
対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/07/25更新日 2026/07/25
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電気施工管理/公共案件中心/福利厚生充実

株式会社奥村組

年収
650〜1100万円
勤務地
奈良県奈良市
年間休日
121日
残業
60時間
電気施工管理/公共案件中心/福利厚生充実の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格:1級電気工事施工管理技士

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容沖縄営業所を拠点に、オフィスビル・商業施設・集合住宅・学校や病院などの公共施設における電気設備工事の施工管理をお任せします。内線配線から受変電設備まで、建物に必要な電気設備全般の工程・原価・品質・安全・環境管理を担当していただきます。 【担当する案件】 新築案件が中心で、工期は1~2年程度の案件が大半です。発注者は公共機関から民間企業まで多岐にわたります。常駐型と巡回型の現場があり、現場規模によって一人で担当する案件数が変わります。転勤・出張があります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・原価管理(予算内で工事が進むよう材料費や労務費を管理) ・品質管理(電気設備が設計通りに施工されているか確認) ・安全管理(現場での労働災害を防ぐための対策を実施) ・環境管理(施工に伴う環境への影響を最小限に抑える対策を実施) 【この仕事の魅力】 1級電気工事施工管理技士の資格を活かし、大規模な建築プロジェクトに携わることができます。同社は115年の歴史を持つ上場企業で、免震技術や省エネルギー技術を採用した最新の建物施工に参画できる環境が整っています。年間121日の休日(完全週休二日制)、社宅・寮、家族手当、別居手当、帰宅手当など充実した福利厚生があり、全国職で年収650万~1,100万円、地域職で年収650万~1,100万円の水準です。30代で約690~740万円、40代で約940~1,040万円へのキャリアパスが見込めます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
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施工管理/電気・空調・設備/安定企業・年間休日125日

村本建設株式会社

年収
500〜800万円
勤務地
奈良県奈良市高天町
年間休日
125日
施工管理/電気・空調・設備/安定企業・年間休日125日の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:1級電気工事施工管理技士・運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容集合住宅、オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における電気・空調・給排水などの設備工事の施工管理業務をお任せいたします。受注した案件の品質・工程・安全・原価を管理し、プロジェクトの完成を主導していただきます。 【担当する案件】 大阪を拠点に、集合住宅(マンション)、オフィスビル、商業施設、公共施設など多様な建築物の設備工事を手がけています。官公庁案件が多く、安定した仕事量が確保されています。転勤や出張を伴う場合があります。 【具体的な業務】 ・電気配線・受変電設備・消防・防災設備などの施工状況を確認し、設計図面との照合や品質検査を実施 ・工事の進捗状況を管理し、工期内の完成に向けてスケジュール調整 ・現場の安全基準を徹底し、労働災害の防止対策を実施 ・工事にかかる材料費や労務費などの原価を管理し、採算性を確保 ・施工業者との打ち合わせ、現場日報や報告書の作成 【この仕事の魅力】 創業100年以上の歴史を持つ上場企業であり、出光グループの一員として安定した経営基盤のもとで働けます。月平均残業時間は約20時間程度と少なく、年間休日125日、完全週休二日制(土日)で仕事と生活の両立がしやすい環境です。1級電気工事施工管理技士の資格手当や家族手当、社宅制度など充実した待遇があり、経験や能力に応じて月給28万円から47.6万円(固定残業代35時間分含む)、年収500万円から800万円の範囲で処遇されます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/07/10更新日 2026/07/10
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