募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅・分譲住宅の意匠設計を担当していただきます。営業や現場と協力し、お客様のご要望をお聞きしたうえで、住宅のプランニングから基本設計、実施設計までを行います。木造軸組工法の「ハイブリット耐震工法」、平屋、「ツーバイシックス工法」を用いた「ハイパーモノコック構法」など、バリエーション豊かな工法に対応した設計に携わることになります。決まったプランに沿った設計だけでなく、お客様のニーズに合わせたオリジナルの設計を行い、品質の高さから支持される住まいづくりを担当していただきます。 【担当する案件】 関西圏を中心に、注文住宅と分譲住宅の設計を手がけています。木造新築工事を主とし、従来の木造軸組工法のほか、2×4・2×6住宅の施工にも対応しています。営業と現場の両者と協力しながら、お客様のご要望に応じた設計を進める体制です。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・お客様のご要望をお聞きし、住宅プランの提案・検討 ・基本設計図の作成 ・実施設計図の作成 ・設計ソフト(JW-cad、アーキトレンド、アルタキャド)を用いた図面作成 ・営業・現場との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 当社は創業以来、半世紀近く関西圏で1万5,000戸を超える住宅供給実績を持つ総合デベロッパーです。決まったプランに沿うだけでなく、アイデアを活かした自由な設計ができるのが特徴で、設計士の実力や感性を活かせる環境があります。完全週休二日制で年間120日の休日があり、マイカー通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代支給)、社宅制度(家賃半額会社負担)、住宅融資制度、資格取得支援制度など、充実した福利厚生で仕事と生活の両立をサポートしています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 前身であるニチボー不動産の1963年の創業以来、半世紀近く、住まいの本質をシンプルに捉え、心豊かに暮せる住まい を供給してきました。総合デベロッパーとして、関西圏を中心に、常に柔軟性に富んだ発想を心がけ、多様化する住まいへのニーズを的確に把握した結果が、1万5,000戸を超える供給実績を生み出しています。また今後は関西のマーケットを知り尽くした総合デベロッパー として、他社との共同事業にも参画する一方で、さらなる高付加価値型マンションの研究にも注力していきます。2021年3月に社名を変更し、グループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、アイデアを生かして「自由」な設計をすることもできるのが、当社の仕事の面白さです。 【業務特徴】 分譲マンションシリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。物件の管理は協力会社に委託しており、管理会社からの報告を受けて必要に応じてゼネコンへの調整などを行っており、管理組合の総会・理事会対応は管理会社主体で実施。今後はこれを内製化する方針となります。 時短・週休3日で本業務を担当していた社員がご高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じてマンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 【経営理念】 笑顔あふれる幸せな毎日がいつまでも続いていくように、人々が“安心”して住める街づくりを目指しています。あらゆる世代の方の想いに寄り添い、誰もが心地よく過ごせることを目指します。いつも一歩先の未来を見据えたビジョンをもち、々の期待を超えていく事業を展開しております。お客様がどんな暮らしのシーン、人生のステージに立っていても満ち足りた日々をお届けします。 |
必須経験 | 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:418万円 〜 675万円(賞与あり) 予定年収418万円~675万円。月給制。月給27万9000円~48万円。基本給19万5000円~32万円。固定残業手当月6万4000円~11万円を含み、40時間分。超過分は別途支給。その他固定手当は月2万円~5万円。賞与年2回。昇給年1回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【出張】 ・条件によって発生 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給。車通勤はガソリン代支給で無料駐車場あり。家族手当は子供1人につき月5000円。住宅手当あり。社宅は家賃の半額を会社負担。資格手当、役職手当、職能手当、指導手当あり。退職金制度、再雇用制度は65歳まで。資格取得支援制度、研修制度、海外研修旅行、自己啓発助成金あり。制服、会社携帯貸与。財形貯蓄、カフェテリアプラン、従業員持株会、出産育児支援制度、育児介護休業あり。在宅勤務やリモートワーク、副業OK、時短制度も一部従業員利用可。 |
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