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集合住宅の新築工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収
420〜600万円
年間休日
123日
残業
20時間
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
無資格可
住宅手当
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-01-16

募集内容

募集職種

電気工事施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

注文住宅
分譲住宅
集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

家庭用蓄電池・太陽光発電システムの設置工事における施工管理をお任せします。東京・神奈川エリアで、個人のお客様向けの現場管理を担当していただきます。

担当する案件

太陽光発電システムと蓄電池の設置工事が主な対象です。発注元は個人のお客様となります。転勤・出張はなく、東京・神奈川エリアを中心に活動します。

具体的な業務

・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理)
・原価管理(材料費・労務費の把握と管理)

・品質管理(施工品質の確認・検査)

・安全管理(現場の安全確保、労働災害防止)

・環境管理

この仕事の魅力

クリーンエネルギー関連の事業に携わることができます。同社は1967年の創業以来、架台製造で大きなシェアを獲得し、現在は太陽光発電システムインテグレータとして事業を拡大している企業です。経験がなくても意欲があれば検討の対象となり、上昇志向の高い社員が多い環境で技術を磨くことができます。完全週休二日制(土日休み)で年間123日の休日があり、残業は平均18時間程度と比較的抑えられています。また、住宅手当・家族手当などの充実した福利厚生に加え、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。

給与

年収

420〜600万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

35〜50万円

給与・賞与の補足

予定年収420万円から600万円。月給制。月給30万円から40万4500円。基本給24万円から30万4500円、固定手当6万円から10万円を含む。昇給あり。賞与は年2回で昨年実績は2ヶ月分、業績による。

魅力や特徴

【企業概要】
 新しい快適空間を創造することを理念としています。1967年、架台メーカーとして出発して以来、その理念に沿って50年以上開発・販売し続けてまいりました。おかげさまで、架台製造の分野において大きなシェアを獲得しております。

「架台」というと一般の方々には馴染みが薄いかもしれませんが、室外機を置く台です。大きなものになるほど、架台無しには設置できません。お客様である空調設備メーカー様をはじめ、その設備をお使いいただく一般のエンドユーザー様に、より快適な暮らしをしていただきたい。私たちは、その一心で事業を行ってまいりました。

また、これまでのノウハウを生かし「防振」「防音」「防雪」というテーマにも取り組み、皆さまに快適に暮らしていただくため、より付加価値の高いものを次々と製品化しております。

さらに、「新しい」快適空間の実現のため、「太陽光発電システムインテグレータ」としてクリーンエネルギーシステムを皆さまに届けるべく、業務領域を拡大し続けております。

(1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売

(2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売

(3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売

(4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売


【就業環境】

・新規事業に挑戦できる:歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、更なる挑戦を変革に取り組んでいます。

・社員の声が反映されやすい:社長や経営陣との距離が近いため、気軽に相談しやすい環境です。

・異業界からの転職実績の多さ:業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。少しずつ慣れて活躍できる環境です。

・残業が少なくワークライフバランスがとれる:残業月平均20h程度で、19:30完全退社となっています。産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。

勤務地

転勤・出張

要相談

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇
  • 完全週休2日制。土日祝休み。年間休日123日。年間有給休暇10日から20日。夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり。

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:月平均20時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 研修制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 通勤手当は上限50,000円/月。家族手当は配偶者10,000円、子1人まで3,000円。住宅手当あり。社会保険完備。定年60歳で再雇用制度あり。入社後は先輩社員や上長によるOJT中心で、研修ノウハウも整っています。時差出勤制度あり。

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?

東京都で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は569万円(427件)です。それに対して、この求人の年収は420万〜600万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。東京都の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均24時間(508件)、年間休日は平均119日(621件)です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。出張は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

注文住宅や分譲住宅、集合住宅(木造以外)、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、プラント施工管理(電気)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。

おすすめの求人(東京都目黒区の電気工事施工管理)

450〜700万円
東京都目黒区
年休123日 / 残業20時間
求人を見る

ご利用の流れ

01

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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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