集合住宅の意匠設計における建築設計
募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの戸建分譲住宅供給を行う一建設の集合住宅事業において、自社ブランドアパートの商品企画・設計業務を担当していただきます。 担当する案件 木造以外の集合住宅を対象とした意匠設計・構造設計の業務に携わります。営業部・建築部と協議しながらプロジェクトの進行管理を行い、設計事務所の作図・申請業務・設計監理をサポートします。新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓や、検討用地のボリュームチェックも担当します。古河営業所（茨城県古河市）を拠点として、転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・自社アパート商品の企画・開発 ・営業部・建築部との協議・プロジェクト進行管理 ・設計事務所の作図・申請業務・設計監理のサポート ・新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓 ・検討用地のボリュームチェック この仕事の魅力 設計部門は月30時間に満たない残業で、リモートワークも可能な働きやすい環境です。年間121日の完全週休二日制（土日休み）に加え、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、建築士資格手当（2級20,000円、1級30,000円）、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。年収は650万円～800万円で、年1回の昇給（入社初年度を除く）と年2回の賞与があります。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級建築士 必須経験（いずれか一つ） 意匠設計(住宅) 内装設計(住宅) 構造設計(住宅) 必須条件の補足 ・意匠設計の業務経験 ・注文住宅の建築設計の実務経験 歓迎条件の補足 ・インテリアコーディネーター |
給与 | 年収 650〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 42〜57万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30％超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。 【会社の特徴】 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。 【働き方】 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1967年 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、茨城県の相場と比べてどうですか？
茨城県で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は596万円（74件）です。それに対して、この求人の年収は650万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は121日あります。茨城県の建築設計の求人では、残業は月平均23時間（82件）、年間休日は平均115日（117件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、意匠設計（住宅）、内装設計（住宅）、構造設計（住宅）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事は意匠設計（住宅）や構造設計（住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
一建設株式会社はどんな会社ですか？
一建設株式会社は、1967年に設立された会社です。
おすすめの求人（茨城県古河市の建築設計）
木造住宅意匠設計における設計職
株式会社横尾材木店の建築設計の求人
年収
310〜610万円
勤務地
茨城県古河市旭町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
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必須資格：2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
仕事内容注文住宅と分譲住宅の意匠設計を担当していただきます。お客様のニーズに応じた間取りやプランを提案し、図面作成や仕様書の作成を通じて、快適な住環境の実現を支援する仕事です。
【担当する案件】
北関東（埼玉・群馬・栃木・茨城）を商圏とする注文住宅および分譲住宅が主な対象です。案件金額は2,500万円前後が目安となります。転勤や出張はなく、茨城西営業センター（茨城県古河市）を拠点に業務を進めます。
【具体的な業務】
・お客様との打ち合わせを通じた要望の聞き取りと整理
・間取りプランの作成・提案
・設計図面の作成
・仕様書の作成
・建築士として必要な設計書類の作成
・上司との進捗報告と打ち合わせ
【この仕事の魅力】
同社は1926年創業の信頼できる企業で、北関東4県での安定した事業展開を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。月給30万円から41万円で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、年間休日は115日の週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。2級建築士資格があれば資格手当も支給されます。また、設計経験を積みながら、グループ会社との連携を通じて商業施設や福祉施設など多様な建築プロジェクトへの関わりも広がる可能性があり、キャリアの幅を広げられます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/14
電気施工管理/未経験可/グローバル展開あり
三浦工業株式会社の建築設計の求人
年収
700〜800万円
勤務地
茨城県水戸市国分町
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の電気工事・計装工事の設計及び施工管理をご担当いただきます。工場・倉庫、商業施設、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設）、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラント（火力・水力・風力・太陽光・地熱・廃熱・バイオマス）など、多様な産業分野のお客様に対して、電気設備設計を工事管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・電気設備設計（受変電・幹線・動力・発電・セキュリティ・防災など）の実務
・設置工事の工事管理（進捗管理、品質管理、安全管理）
・現場との調整・打ち合わせ
・工事関連の書類作成・報告
など
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
設計/未経験歓迎/チーム運営/残業少/長期安定
株式会社横尾材木店の建築設計の求人
年収
420〜600万円
勤務地
茨城県古河市旭町
年間休日
115日
正社員転勤なし・出張なし未経験可(指定学科卒)無資格可資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容埼玉・群馬・栃木・茨城を商圏とする総合不動産会社で、注文住宅・分譲住宅・集合住宅など幅広い住宅の意匠設計業務を担当していただきます。日本の風土に適した木造住宅工法を活かした設計提案から図面作成、さらには3～4名のメンバーをまとめるチームリーダー候補としての運営も任せられます。
【担当する案件】
主に建売分譲住宅がメインとなり、そのほか注文住宅や集合住宅（木造以外）の設計に携わります。発注者は一般個人や法人など多様で、関東北部の複数県にまたがる案件に対応します。転勤・出張はなく、古河店での勤務となります。マイカー通勤が可能で、駐車場が完備されています。
【具体的な業務】
・注文住宅・分譲住宅の意匠設計（プランニング・図面作成）
・リノベーション物件の設計プランニング
・耐震性に優れた快適な住まいづくりの設計実践
・3～4名のメンバーをまとめるチームマネジメント
・日本の風土に適した木造住宅工法の提案・設計
【この仕事の魅力】
創業1926年、97年の歴史を持つ老舗企業で、長年培われた高い技術力を習得しながら着実にスキルアップできます。月間平均残業時間が20～30時間程度と働きやすい環境が整っており、週休二日制（曜日固定）で年間115日の休日があります。二級建築士や一級建築士の資格取得を支援する制度があり、資格手当も支給されます。未経験からの挑戦を歓迎する土壌があり、チームリーダー候補として経験を積むことで、キャリアの成長が期待できます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/04/23更新日 2026/04/23
一建設株式会社の募集中の求人
NEW
集合住宅の意匠設計における建築設計
一建設株式会社の建築設計の求人
年収
300〜600万円
勤務地
福岡県春日市春日
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング
・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施
・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現
・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映
・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート
・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート
・建築士法第24条の７に基づく重要事項説明を実施
【この仕事の魅力】
設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当（扶養者に月1万円、一子につき月5千円）、住宅手当（月1万5千円）、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2026/11/03
戸建分譲住宅工事における建築施工管理
一建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
430〜700万円
勤務地
東京都練馬区石神井町
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内（本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など）となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（土日休み）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）、住宅手当（自契約世帯主に1.5万円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/23
分譲住宅の新築工事における建築施工管理
一建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
500〜700万円
勤務地
沖縄県浦添市内間
年間休日
104日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労災防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制（土日固定）で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000～30,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
木構造注文住宅デザイン設計における設計職
一建設株式会社の建築設計の求人
年収
450〜650万円
勤務地
東京都豊島区石神井町
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング
・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討
・住宅の間取り、外観などの基本設計
・CADを用いた図面作成
・3Dモデルを用いた視覚的な表現
・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
・法令・条例の確認と建設地の条件調査
・確認申請に関する図面・資料作成の補助
・設計図面の修正・チェック業務
・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制（土日休み）で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2～3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
集合住宅の新築工事における建築施工管理
一建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
500〜700万円
勤務地
福岡県春日市宝町
年間休日
104日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造で建設される分譲住宅の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
福岡営業所での配属となり、福岡県内で施工される分譲戸建住宅が対象です。同社は戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇り、安定した案件量があります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト把握）
・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・粉塵対策）
【この仕事の魅力】
入社後は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟します。習熟度チェックにより期間は調整されるため、自分のペースで学べます。一人で対応する際も先輩や責任者がしっかりフォローする環境です。年間休日104日の完全週休二日制で、土日は固定休み。資格手当（建築士1級30,000円、施工管理1級20,000円など）や住宅手当（最大15,000円）、資格取得支援制度も充実しており、キャリア形成を支援します。主任で月給512万円程度、工事長で700万円程度のモデル年収があり、昇給・賞与（年2回）で安定した収入が見込めます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
木造戸建分譲住宅の修繕・メンテナンス担当
一建設株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
450〜700万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(木造)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が施工した分譲木造戸建住宅に対して、お客様からの修繕依頼への対応、有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施、建物の定期点検といったアフターサポート業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
三重県四日市市を中心とした地域で、同社が供給した分譲戸建住宅のアフターメンテナンスに携わります。転勤はなく、四日市営業所での勤務となります。対応する案件は、屋根・外壁・内装・設備など住宅全般にわたり、小規模な修繕から大規模なリフォーム工事まで幅広い内容です。
【具体的な業務】
・お客様からの修繕・メンテナンス相談への対応と現地調査
・修繕内容の提案と見積作成
・リフォーム工事の施工管理と品質確認
・定期点検の実施と報告書作成
・施工後のお客様対応とフォローアップ
【この仕事の魅力】
入社初期は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して同社建物の構造や特徴、修繕方法を習熟します。習熟度チェックにより一人立ちの時期は変わりますが、その後はお客様からの相談に一人で対応できるようになります。分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりフォローするため、経験を積みながら着実にスキルを磨けます。アフターサポート業務の残業は月20時間程度と比較的少なく、完全週休二日制で仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、建築士や施工管理技士などの資格取得時には手当が支給され、講習学費のサポートも受けられます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/23
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。