募集内容

募集職種	建築設計（正社員）
仕事内容	対象物注文住宅仕事内容　注文住宅の設計士として、お客様との打ち合わせから現地調査、CADソフトを使用したプランニング・図面作成、施工現場の確認、お引き渡しまでの一連の業務をお任せします。具体的な仕事内容・お客様との打ち合わせおよび現地調査・CADソフト（Walk in home）を使用したプランニングおよび図面作成・施工現場の確認（2～3回）・完成時の立ち会いおよびお引き渡し
応募要件	必須資格（いずれか一つ） 1級建築士 2級建築士木造建築士運転免許必須条件の補足・建築士受験資格歓迎条件の補足・注文住宅の設計経験
給与	年収 650〜750万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 46〜53万円見込み年収年収440万円（未経験／30代／入社7年目）年収470万円（未経験／20代／入社5年目）年収710万円（経験者／50代／入社10年目）年収880万円（経験者／40代／入社13年目）給与・賞与の補足賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回／昇格年4回
魅力や特徴	【企業の魅力】 ■「日本の住宅を世界基準に」性能に本気で向き合うハウスメーカー私たちが目指しているのは、単に多くの住宅を販売することではありません。「日本の住宅を世界基準にする」という使命を掲げ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能にこだわり続けています。 CMなどの広告宣伝費を最小限に抑え、その分を建材や工事、住宅性能の向上に投資していることも、その姿勢の表れです。住宅営業を経験してきた方だからこそ、「営業力だけでは超えられない商品の差」を感じたことがあるのではないでしょうか。当社では、自分自身が価値を感じられる住宅を、自信を持ってお客様へ提案できる環境があります。 ■第三者評価にも裏付けられた「商品力」が営業の武器主力商品である高性能住宅「エネージュシリーズ」をはじめ、当社の住宅は性能面で高い評価を獲得しています。省エネルギー性能などを評価する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」でも複数回の大賞受賞実績があります。さらに、モデルハウスでの宿泊体験を通じて、お客様自身に断熱性や快適性を体感していただけることも特徴です。知名度や値引きだけで競うのではなく、「住宅性能」という明確な根拠を持って商談できる。これは、競合との比較提案を数多く経験してきた住宅営業経験者にとって、大きな強みになると考えています。 ■営業だけで完結しない。各分野のプロと家づくりに向き合える注文住宅では、営業一人の力だけでお客様の理想を実現することはできません。当社では、営業・設計・積算・施工管理・インテリアコーディネーターなど、それぞれの専門性を活かした分業体制を整えています。営業担当はお客様の最も身近なパートナーとしてご要望を引き出し、それを各分野のプロフェッショナルと連携しながら形にしていきます。 100％自由設計だからこそ、お客様一人ひとりに合わせた提案の幅も広く、「売るだけ」ではない注文住宅営業の面白さを追求できます。 ■成果を正当に評価。収入もキャリアも次のステージへ営業として生み出した成果は、報酬にも還元します。実績次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能です。「今より商品力のある会社で、自分の営業力を試したい」「成果に見合った収入を得たい」「プレイヤーとしてだけでなく、その先のキャリアも目指したい」そんな住宅営業経験者が、これまで培った経験を次のステージにつなげられる環境があります。 ■全国100店舗を目指す、今だからこそのチャンス現在、全国18都道府県まで店舗を拡大し、さらに全国100店舗体制を目指して事業拡大を進めています。店舗が増え、組織が大きくなれば、新たなポジションも必要になります。完成された組織に入るのではなく、これからさらに成長していく会社だからこそ、営業として成果を上げるだけでなく、将来的なマネジメントや新拠点での活躍など、キャリアの可能性も広がっています。住宅営業として培ってきた経験を、「より自信を持って売れる商品」で発揮する。そして、成果を収入とキャリアの両方につなげていく。住宅営業として、もう一段上のステージを目指したい方に選んでいただきたい環境です。
勤務地	東京都台東区東上野3-37-9 かみちビル7階
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：114日休日：水曜日、木曜日週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇誕生日休暇（1日）
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均19時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断 U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり）車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）時差出勤制度（子育て中の方などにご活用いただいています）携帯電話貸与同年代が集まる委員会他店舗での勉強会・交流社員旅行（年1回／任意参加）
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ