株式会社ナカノフドー建設の評判・年収・求人

株式会社ナカノフドー建設への評判・口コミ

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集合住宅の新設工事における建築施工管理

丸彦渡辺建設株式会社

年収

533〜726万円

勤務地

北海道札幌市豊平区豊平

年間休日

122日

正社員転勤なし・出張あり未経験可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：2級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士

仕事内容オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、集合住宅、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設、宿泊施設など、多様な建築物の新築工事（RC造・S造・SRC造）において、安全・品質・工程・原価・環境管理などの施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 　同社は清水建設グループの総合建設業として、北海道を中心に全国で建築工事を展開しており、メーカー工場内の建築工事をはじめ、居住空間から文化・生産施設まで幅広い建物を手がけています。転勤はありませんが、工事の進捗に応じて出張が発生する場合があります。出張時には、単身者で月1.5千円、家族ありで月2.4千円の日当が支給され、帰省手当も会社負担で支給されます（単身者は2ヶ月に1度、家族ありは1ヶ月に1度）。 【具体的な業務】 ・品質管理（施工の精度確認、検査対応） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認） ・安全管理（現場の安全確保、安全教育） ・環境管理（建設廃棄物の処理、環境配慮）

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2026/10/10更新日 2026/10/10

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集合住宅（RC造）の新築工事における建築施工管理

日本建設株式会社

年収

700〜900万円

勤務地

北海道札幌市中央区大通西

年間休日

126日

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

仕事内容集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、公共施設（教育・医療施設など）といった多様な建築物の新築工事やリフォーム・リノベーション工事において、施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 　同社は北海道から九州まで全国7つの支店を持ち、民間工事を中心に大小さまざまな建物を手がけています。RC造（鉄筋コンクリート造）やS造（鉄骨造）の新築工事、既存建物の改修・リノベーション工事など、幅広い工事種別に携わることができます。東京本社配属となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工程管理（工事の進捗状況を把握し、計画通りに進むよう調整） ・原価管理（予算内で工事を完了させるための費用管理） ・品質管理（建物の品質基準を満たすよう施工状況を確認） ・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止） ・環境管理（工事に伴う環境への配慮） ・協力会社との調整（下請業者や職人との円滑な連携）

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル

掲載日 2026/10/09更新日 2026/10/09

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集合住宅（RC造）の新築工事における建築施工管理

株式会社松尾工務店

年収

400〜800万円

勤務地

千葉県市原市白金町

年間休日

123日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり外国人可土日休み資格手当寮・社宅あり

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)

仕事内容集合住宅（マンション）、工場・倉庫、商業施設、公共施設（学校など）といった多様な建築物の新築工事（RC造・S造）や改修・リフォーム工事において、現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 　公共機関や民間企業からの受注工事、自社分譲マンション工事など、幅広い案件に携わります。直行直帰が可能です。転勤・出張はありません。現場は5～6名体制が基本で、繁忙期には人員フォローが入ります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理（工事の進捗確認・調整） ・品質管理（施工基準の確認・検査） ・安全管理（現場の安全環境整備・指導） ・原価管理（材料・労務費の管理） ・協力業者との調整・指示 ・現場書類の作成・管理 ・iPad等のITツールを活用した現場情報の記録・報告 【この仕事の魅力】 　創業108年の安定した総合建設会社で、大規模案件から多様な建物種別まで経験を積むことができます。現場へのiPad導入やWEB会議の推進など、働き方改善に積極的に取り組んでおり、効率的な業務環境が整備されています。建築系学科の卒業者であれば未経験からのスタートが可能で、実務を通じた指導が受けられます。年間休日123日、週休二日制（土日固定）で、独身寮や保養施設、出産・育児支援制度など、社員とその家族を大切にする福利厚生が充実しています。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/07

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未経験から挑戦できる建築施工管理補助スタッフ募集

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容マンションやビルの改修工事における施工管理アシスタント業務です。老朽化に伴う外壁改修や、エントランスなどの内装改修に携わります。写真撮影や職人とのやり取りなど、現場を支える役割が中心です。 【担当する案件】 改修工事が中心で、外壁改修や内装改修に加え、大工工事や軽天工事の経験も活かせます。経験者は、これまでの知識を生かして現場管理業務へステップアップできます。 【具体的な業務】 現場の進行確認、写真記録、職人との連絡調整などを担当します。元気よくコミュニケーションを取れる方であれば、未経験からでも始めやすい環境です。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良案件に関われる機会があり、建築分野で着実にスキルを伸ばせます。若手からベテランまで働きやすい職場づくりを重視しており、経験に応じたキャリア形成が可能です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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未経験歓迎で挑戦できる建築施工管理アシスタント募集

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。千葉県船橋市での勤務。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容商業施設、オフィスビル、ホテル、クリニック、病院などの建築物における設備現場アシスタント業務を担当します。まずは写真管理や現場管理などの補助から始め、経験や力量に応じて担当範囲を広げていきます。 【担当する案件】 建築・設備分野の工事を中心に、総合的な管理に関わる仕事です。未経験からでも基礎を身につけやすく、空調施工管理や衛生施工管理の経験、配管工等の搬入経験がある方はこれまでの経験を活かしやすい環境です。 【具体的な業務】 現場写真の整理、進捗確認、各種管理補助などを行います。入社後は一から丁寧に教えるため、実務経験が浅い方でも安心して取り組めます。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良会社の案件に携われる点が大きな魅力です。若手からベテランまで働きやすい職場づくりを重視しており、季節休暇も整っているため、長く働きながら成長しやすい環境です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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未経験歓迎で挑戦できる新築空調設備施工管理の高収入求人

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。船橋エリアでの勤務です。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容新築工事に伴う管工事の施工管理を担当します。空調設備施工管理全般として、工程表をもとにした現場での職長との打ち合わせ、指示出し、職人の追いまわし、写真撮影、データ整理、品質管理の確認などを行います。 【担当する案件】 新築工事の案件が中心です。建築施工管理の中でも、空調設備に関わる管工事の現場で、施工が円滑に進むよう管理する役割です。 【具体的な業務】 現場の進行管理、関係者との調整、施工状況の記録、品質確認が主な業務です。経験者はこれまでの知識を活かせます。未経験の方や若手の方も先輩が丁寧にフォローする体制があり、安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 月給換算で高水準の年収帯が用意されており、資格手当や家族手当などの支援もあります。東証上場企業を中心とした優良企業の案件に携われるため、安定感のある環境で施工管理の実力を伸ばせます。風通しの良い社風の中で、経験を積みながら長く働きたい方に向いています。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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直行直帰で挑む一般建築の配管工事管理募集　成長と安定を両立する注目求人

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県柏市柏

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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仕事内容RC造やS造など一般建築物における配管工事の現場管理を担当します。給排水衛生設備やダクト工事の経験がある方はもちろん、経験の浅い方も対象です。 【担当する案件】 自宅からできる限り近い現場を担当し、基本的に直行直帰で勤務します。経験に応じて、スキルアップにつながる現場を任されます。 【具体的な業務】 現場の進行管理や配管工事に関する管理業務を行います。一般建築物の施工現場で、実務を通じて設備分野の知識と段取り力を磨けます。 【この仕事の魅力】 社員の考えや想いを大切にする風土があり、若手からベテランまで働きやすい環境づくりを重視しています。直行直帰中心の働き方に加え、夏季休業や年末年始休業などの季節休暇も整っています。経験の浅い方にも成長機会があり、長期的なキャリア形成を目指せる点が魅力です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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街づくり最前線で活躍する新築型枠工事施工管理の正社員募集

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県柏市柏６－４－２４ 柏ビルディング３階

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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仕事内容新築物件の型枠工事における施工管理を担当します。工事管理、写真管理、工程管理を中心に進め、まずは先輩や所長のもとで業務の流れや現場の進め方を身につけます。書類作成や工事写真の撮影など、基礎的な業務から始められるため、施工管理経験が浅い方も相談しやすい環境です。 【担当する案件】 街づくりに関わる新築案件が中心です。躯体や外装などの工事経験がある方、現場管理経験者は経験を活かしやすく、幅広い建設プロジェクトに関わるやりがいがあります。 【具体的な業務】 現場の進捗確認、工程調整、写真記録、各種書類の作成を行います。経験に応じて担当範囲を広げながら、施工管理として必要な実務を段階的に習得できます。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良企業の案件に関わる機会があり、安定感のある環境で成長できます。社員の声を大切にする風通しの良い社風で、未経験からでも技術者としてのキャリアを築きやすい点が魅力です。夏季休業や年末年始休業もあり、長く働きやすい職場づくりを重視しています。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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未経験歓迎 直行直帰で挑む新築設備施工管理の注目求人

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容新築工事に伴う設備施工管理を担当します。空調設備施工管理全般に関する各業務が中心で、工場やマンション、学校ビル、病院などの現場で業務を進めます。現場へは直行直帰が可能です。 【担当する案件】 工場、マンション、学校ビル、病院など、多様な建物の新築案件に関わります。東証上場企業を中心とした優良企業の案件も多く、社会的信頼性の高い現場で経験を積めます。 【具体的な業務】 空調設備施工管理に関する工程、品質、安全、協力会社との調整などを担当します。経験者はこれまでのスキルを活かしやすく、未経験者や若手も先輩の丁寧なフォローのもとで成長できます。 【この仕事の魅力】 直行直帰で動けるため、現場対応に集中しやすい環境です。社員の声を大切にする風土があり、働きやすさと成長機会の両方を重視しています。実務未経験からでも挑戦でき、長期的なキャリア形成を目指せます。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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【直行直帰中心】一般建築物の配管工事管理で経験を伸ばす安定施工管理

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。現場は自宅からできる限り近い場所が中心で、直行直帰が基本です。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容RC造やS造などの一般建築物における配管工事管理を担当します。新築だけでなく改修案件もあり、できる限り自宅から近い現場での勤務が基本です。直行直帰が中心のため、現場への移動負担を抑えながら働けます。 【担当する案件】 給排水衛生設備やダクト工事など、配管工事に関わる現場を担当します。一般建築物の施工管理として、経験の浅い方でもスキルアップにつながる現場を任せてもらえる環境です。 【具体的な業務】 現場での工程管理、品質管理、安全面の確認を行いながら、配管工事が円滑に進むよう管理します。経験のある方はこれまでの知識を活かしやすく、未経験に近い方も段階的に成長しやすい内容です。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良案件に携わる機会があり、安定感のある環境で実務経験を積めます。社員の声を大切にする風通しの良い社風で、資格手当や家族手当などの支援も整っています。現場ごとに学びがあり、長く成長していける施工管理の仕事です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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【高収入×安定環境】空調衛生設備の施工管理で経験を活かす船橋勤務

株式会社ワーキテクノ

年収

540〜900万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階。船橋営業所での勤務です。

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容マンション、学校、ビル、病院、工場などの新築・改修工事に伴う空調衛生設備工事の施工管理を担当します。安全管理、品質管理、工程管理を中心に、現場の進行を支える役割です。 【担当する案件】 新築・改修を問わず、得意分野に合った現場で力を発揮できます。空調衛生設備に関わる施工管理や安全管理の経験を活かしやすく、ブランクがある方の相談も可能です。 【具体的な業務】 現場の安全確認、品質のチェック、工程の調整を行いながら、協力会社や関係者と連携して工事を進めます。施工管理資格がない方も応募可能で、実務経験や現場対応力を重視した募集です。 【この仕事の魅力】 東証上場企業を中心とした優良案件に携わる機会があり、安定感のある環境で働けます。社員の声を大切にする風通しの良い社風で、経験者はもちろん、未経験からの成長も支える体制があります。得意分野を活かしながら、長くキャリアを築きたい方に向いています。

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/11

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商業施設からホテルまでを担う内装施工管理の即戦力採用

株式会社ワーキテクノ

年収

384〜780万円

勤務地

千葉県船橋市湊町２－１２－２４ 湊町日本橋ビル６階

年間休日

130日

残業

20時間

正社員

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仕事内容商業施設、店舗、マンション、ホテルなどの内装施工管理を担当します。安全管理、工程管理、品質管理を中心に、現場を円滑に進める役割です。内装工事、大工工事、軽天工事の経験がある方を歓迎し、経験が浅い方でも施工管理に挑戦したい意欲があれば応募可能です。 【担当する案件】 東証上場企業を中心とした優良企業の案件を含み、建築分野をはじめ幅広いプロジェクトに関わる環境があります。社会的信頼性の高い現場で、内装施工管理の実務を積み重ねられます。 【この仕事の魅力】 現場の声を大切にする風通しの良い社風があり、社員一人一人の考えや想いを反映しやすい環境です。経験を活かして即戦力として働けるだけでなく、未経験者や経験の浅い方にも成長機会が用意されており、長く働きながら専門性を高めやすい職場です。

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/11

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株式会社ナカノフドー建設の年収・給与

選考について

株式会社ナカノフドー建設の概要

【会社概要】 　同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。グローバルに活躍できる環境があります。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。また、有給取得率も平均9.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年（全て2019年実績）と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【会社経営の基本方針】 　当社は「誠意と熱意と創意の三意を以て信頼におこたえし」、「社業の発展を通して社会に貢献する」ことを会社経営の基本理念とし、引続きコンプライアンスを徹底した経営を堅持して参ります。又、2022年度よりスタート致しました新中期経営計画「中計83」は、持続的成長を目指し、技術力の強化を中心とした経営基盤の改革に重点を置いております。『人財の育成、技術という原点』を確り追い求めながら、全社一丸となってナカノフドー建設の新時代を切り拓いて参ります。 【教育活動】 　人を大切にする社風のもと、階層別及び職種別にきめ細かい教育研修体制を整えるとともに、社員の資格取得を手厚くサポートしています（専門学校通学、受験対策研修、資格更新研修、資格手当と受験料の支給、合格報奨金の授与など）。また、技術系社員への教育を推進する技術センターを新本社ビルに設置しています。 【女性活躍推進】 　女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会や、女性キャリアデザイン研修を開催するなど、女性活躍推進に向けた様々な取り組みを実施。2017年には当社初となる女性作業所所長が誕生するなど、性別に関係なく一人ひとりが生き生きと働ける魅力ある職場づくりに努めています。当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けています。本制度は、女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取り組みの実施状況が優良である企業が認定されるものです。女性社員が配属された現場を中心に、女性用トイレ・更衣室はもちろん、洗面化粧台や休憩スペースの設置など環境整備を進めています。東京都財務局では初めての「女性活躍モデル工事」に指定された作業所もあります。 【健康に働ける職場づくり】 　働き方改革の一環として、当社は社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するための健康経営に取り組んでいます。有休取得の推進、長時間労働の抑制、WEB会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、全社員を対象とした個人面談の実施。また、男性社員の育児休業取得の推進、ハラスメント防止のための内部通報制度の設置など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。