ビルメンテナンス/未経験歓迎/巡回点検や提案可能
会社名 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:380万円 〜 500万円 月収:27万円 〜 35万円 |
特徴 | 出張なし 年間休日120日 |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 神奈川県横浜市の横浜営業所に常駐いただき、オフィスビル・商業施設・公共施設などの建物内巡回、電気・空調などの設備管理、建物オーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務を担当していただきます。 【担当する案件】 オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設など)を管理対象としています。横浜営業所での勤務となり、地域に密着した群管理体制の中で複数物件を担当します。シフト制での勤務となり、年間休日は120日です。残業は月10時間未満と少なく、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 【具体的な業務】 ・建物内の日常巡回と設備点検 ・電気・空調などの設備管理と保守 ・建物の異常検出時の対応と報告 ・清掃管理業務の指導・監督 ・テナント企業からの問い合わせ対応 ・建物オーナーへの省エネ提案やコスト削減提案 ・リニューアル工事の提案・調整 【この仕事の魅力】 同社は東証プライム上場のスターツグループの一員で、都内約1,600棟の管理実績を持つ総合ビル管理会社です。24時間遠隔監視システム「ビルコム」などの自社技術を活用し、高品質な管理サービスを提供しています。未経験・無資格で入社でき、スターツテクニカル研修センターでの実技研修や実務を通じた指導により、建築物環境衛生技術者などの資格取得をサポート。資格取得時には手当(1万円など)も支給されます。また、新卒6年目までの独身寮利用、ファミリー手当(扶養配偶者月1万円)、エンゼル手当(18歳以下の子ども1人月6千円、3人まで)など、充実した福利厚生で生活をサポートします。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 スターツファシリティーサービス株式会社は、東証プライム上場スターツグループの総合施設管理を担う企業です。ビルマネジメントやプロパティマネジメント、設備管理、清掃・警備、リニューアル工事、セキュリティ機器の製造・販売など、建物管理に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。中央区・港区・千代田区・新宿区を中心に都内約1,600棟を管理し、管理委託契約は約2,600件、テナント企業は5,000社以上にのぼるなど、豊富な実績を持つ総合ビル管理会社です。 【会社の魅力】 同社は「地域密着」を大切にし、建物オーナーや利用者の立場や想いに寄り添った施設管理を行っている点が特徴です。24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システムなどの自社製品も展開し、防犯やセキュリティ、エネルギー管理など多様なニーズに対応。さらにスターツグループのネットワークを活かし、建設・不動産・金融・ホテル・高齢者支援など多角的なサービスと連携できる総合力も強みとなっています。 【働き方】 同社はフラットな組織風土で、職務経験に関わらず活躍できる環境が整っています。「意志ある人材に任せる」という考えのもと、専門性を極めるスペシャリストとしての道や、グループ内での人事異動を通じて幅広い分野に挑戦することも可能です。社会保険完備や退職金制度、資格手当、社員持株会、保養所、社員旅行など福利厚生も充実。社員の努力だけでなくチームとしての協調性も重視し、表彰制度や報奨旅行などの取り組みも行われています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:380万円 〜 500万円(賞与あり)
【資格手当】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ・営業所間の異動可能性はあり ※転居を伴う転勤はなし |
福利厚生・待遇 |
【教育制度】 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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