募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道などの道路舗装工事において、工程・安全・品質・原価の管理を担当していただきます。現地での工事進捗確認と社内での管理業務を組み合わせながら、下請け業者への指導や施工管理に付随する書類作成を行い、道路インフラの整備を支えます。 【担当する案件】 高速道路や国道などの舗装工事が主な対象です。青森県を勤務地とする場合は、青森営業所から東北地域の案件に携わることになります。現地業務と社内業務の割合はおおむね6対4程度となります。転勤がある職種のため、キャリアの中で福島営業所や岩手営業所への配属の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事の工程進捗を現場で確認し、スケジュール管理を行う ・下請け業者への指導と進捗状況の確認 ・安全管理、品質管理、原価管理の実施 ・現場管理に付随する書類作成 【この仕事の魅力】 設立95年のプライム上場企業であり、安定した経営基盤の中で長く働ける環境が整っています。平均勤続年数18年という実績が、働きやすさを物語っています。給与は月給27万1,000円~34万円で、昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)支給されます。40歳時点で年収670万円、35歳時点で年収600万円のモデル年収例があり、キャリアに応じた収入増が見込めます。借上げ社宅制度や住宅手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、完全週休二日制(年間128日)で仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:490万円 〜 790万円(賞与あり)
<モデル年収> |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤あり <転勤> ・東北エリア外転勤:なし ・勤務地補足: 宮城支店:宮城県仙台市泉区松森字西沢13-1 福島営業所:福島県郡山市安積3-154 ※維持工事配置技術者は秋田営業所・山形営業所への配属/受注により変動 |
福利厚生・待遇 |
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