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集合住宅(木造)の新築工事における建築施工管理

会社名

株式会社栄都

職種

建築施工管理

対象物

注文住宅
集合住宅_木造

勤務地

給与

年収:420万円 〜 840万円
月収:35万円 〜 70万円

特徴

転勤・出張なし
年間休日120日
土日休み
掲載日:2024-12-13求人更新日:2025-12-20

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

対象物

注文住宅
集合住宅_木造

仕事内容

【仕事内容】
注文住宅と集合住宅(木造)の新築工事における現場管理を担当していただきます。施工現場管理者として、実施計画・確認申請業務から建築資材の発注、現場進捗スケジュール管理、施主及び協力会社との対応まで、現場全体の統括業務を担当していただきます。


【担当する案件】

福岡県京都郡苅田町を中心に、木造住宅の新築工事に携わります。発注者は一般個人がメインとなり、注文住宅と木造の集合住宅を手がけています。転勤・出張はなく、地元に根付いた働き方が可能です。


【具体的な業務】

・木造住宅の実施計画書作成

・建築確認申請業務

・建築資材・設備の発注手配

・現場進捗スケジュール管理

・施主への進捗報告・対応

・協力会社(大工、電気工事業者、設備工事業者など)との調整・指示


【この仕事の魅力】

建築施工管理の経験がなくても、研修制度と現場での実務指導を通じて必要な知識・技術を習得できます。普通自動車免許があれば応募可能で、建築CADの操作経験があれば活かせます。年間120日の休日と週休二日制(曜日固定)で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回(業績により変動)で、通勤手当は月額50,000円までの支給があります。

魅力や特徴

【企業概要】
住宅建築工事の設計・管理並びに請負施工、不動産の売買および斡旋、賃貸および管理、宅地造成並びに造園の設計・施工および販売、土木工事・建築工事および大工工事業、前記に付帯する一切の業務


【企業の特徴】

当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念を掲げ、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。コストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで、全ての住宅において高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様としています。お客様の財産としての価値を長期的に保つことを目指し、品質保証やアフターサービスにも力を入れています。お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーとして、地域社会に貢献し続けています。


【組織構成】

設計積算部は現在2名で構成されており、北九州全体を担当しています。新たに加わる方には、既存メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。

必須資格

運転免許

勤務地

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:420万円 〜 840万円(賞与あり)
月給制:250,000円~450,000円、年収350万円~700万円、昇給年1回、賞与年2回(業績により変動)。

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 週休2日制、年間有給休暇10~20日、年間休日日数120日、GW、年末年始、夏期休暇。

転勤・出張

出張なし

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 退職金制度

  • 通勤手当上限50,000円/月、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、研修あり。社内表彰制度、社員旅行、役職手当・出張手当、懇親会あり。

企業情報

設立

1996年

代表者

仲本 準司

株式会社栄都の企業情報を見る

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

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02

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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

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求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
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必須資格:運転免許

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対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/20
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