募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定し、その後の施工現場では着工から竣工までの一連の工程管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新築分譲木造戸建住宅（分譲と注文住宅の割合は約9：1）を担当します。工期は着工から竣工まで75～100日程度で、月3～6棟の着工を目標に、挙手制で物件を担当していきます。 【具体的な業務】 ・土地仕入れ時の収益性やリスク評価 ・土地の区割り、建物間取りの決定 ・工事スケジュール管理 ・施工業者の手配 ・建築資材の発注 ・現場の安全管理 ・品質及び工事進捗の確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として活躍できるキャリアパスが用意されています。入社2年目で月給約52万円（年収520万円）、入社5年目の主任で月給約56万円（年収670万円）、入社9年目の課長で月給約73万円（年収880万円）が想定されており、工事所長クラスでは初年度から年収600～800万円の水準が期待できます。年間休日115日の完全週休二日制（原則土日）で、ライフプラン手当（月3万円）や資格手当、住宅手当など充実した福利厚生が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 不動産営業（売買仲介）_法人 不動産営業（売買仲介）_個人 不動産営業（賃貸仲介）_法人 不動産営業（賃貸仲介）_個人 不動産営業（仕入れ・開発など） |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：500万円 〜 650万円（賞与あり）
【モデル年収】 520万円 / 入社2年目・メンバー 670万円 / 入社5年目・主任 880万円 / 入社9年目・課長 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし ・将来的に可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
茨城県水戸市の不動産運用・管理の類似求人
アパートの賃貸管理における不動産運用・管理
一建設株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容投資用の木造アパートや戸建賃貸住宅を対象に、ポータルサイトへの物件情報登録や仲介会社への対応、入居までの各種手続きサポートなど、空室を埋めて物件の収益を最大化する賃貸管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録および写真登録などの募集資料作成
・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問、電話、メール）および物件の内覧案内
・申込内容の確認および審査会社との連携
・契約書類の準備・説明および入居日までのスケジュール調整
対象物分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/23更新日 2026/09/23
木造アパート・戸建賃貸住宅の賃貸管理における不動産運用・管理
一建設株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容投資用の木造アパートや戸建賃貸住宅を対象に、ポータルサイトへの物件情報登録や仲介会社への対応、入居までの各種手続きサポートなど、空室を埋めて物件の収益を最大化する賃貸管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録および写真登録などの募集資料作成
・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問、電話、メール）および物件の内覧案内
・申込内容の確認および審査会社との連携
・契約書類の準備・説明および入居日までのスケジュール調整
対象物分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/23更新日 2026/09/23
消防点検/未経験歓迎/安定企業/夜勤少なめ
ニッタン株式会社
年収
450〜700万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
123日
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容セコムグループの安定した経営基盤のもと、大正14年創業の老舗防災システムメーカーのエンジニアとして、火災報知設備の保守メンテナンスおよび点検業務をお任せします。JR主要駅、空港、高速道路トンネルなど全国の公共施設・民間施設に納入された自動火災報知設備や消火設備の定期点検、故障対応、修理見積書作成、消防法に基づいた精密な点検作業を担当していただきます。
【担当する案件】
東北支社（仙台）を拠点に、宮城県を中心とした東北エリアの公共施設（教育・医療・文化施設）、道路・トンネル、鉄道、空港などに設置された防災設備の保守点検業務に携わります。消防法に定められた定期点検・報告業務が主となり、24時間365日のバックアップ体制のもと、夜間休日コールセンターを通じた緊急顧客対応にも対応する場合があります。全国転勤が可能な方を募集しており、将来的には他エリアへの転勤や海外プロジェクトへの挑戦も視野に入れたキャリア形成が可能です。
【具体的な業務】
・火災報知設備の定期点検およびメンテナンス実施
・故障や不具合発生時の緊急顧客対応
・点検結果に基づく修理見積書の作成
・消防法に基づいた精密な点検作業の実施
・社内での事務作業および顧客対応
・協力会社との連携・現場管理
【この仕事の魅力】
消防設備点検資格の有無に関わらず、横浜の専用研修センターや現場でのOJTを通じて実践的なスキルを磨ける環境があります。年間休日123日の完全週休2日制（土日祝）で、休日出勤時の代休取得も徹底されているため、仕事と生活の両立が可能です。セコムグループの安定した経営基盤と充実した福利厚生（社宅・寮、家族手当、住宅手当、退職金制度）により、長期的に安定したキャリア形成ができます。社会の安全を支える防災設備に携わるやりがいを実感しながら、将来的な転勤や海外プロジェクトへの挑戦など、多様なキャリアパスが開かれています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・道路・舗装・トンネル
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
再生可能エネルギー/プラント運営管理/長期休暇制度有
八千代エンジニヤリング株式会社
年収
770〜1090万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須経験：プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）・アセットマネジメント・プロパティマネジメント
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）・アセットマネジメント・プロパティマネジメント
仕事内容当社が保有及び今後保有する予定の再生可能エネルギー分野でのプラント開発（太陽光発電を中心）等を通じ、事業の継続・維持及びアセットの管理、能力維持等マネジメント分野におけるオペレーション業務をミッションとして、社内外との協業においてオペレーション計画の立案・計画、ステークホルダーとの連携、プロパティマネジメントやアセットマネジメント支援等の事業運営におけるオペレーション全般をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・国や地方自治体、電力会社等における、法制度状況把握、マーケット動向把握、関係者協議、調整
・発電所及び蓄電所運営における不動産会社、メーカー、ＥＰＣ、O＆M等関係企業との連携、マネジメント
・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理
・発電量や出力抑制状況、電力量推計や市場取引等監視モニタリング及びアラート対応
・現場等地域との協議・調整
・社内外におけるステークホルダーと連携した運営オペレーション
・事業価値の維持・向上と収益の最大化を図る分析・評価、各種シミュレーション
対象物上下水道・道路・舗装・ダム
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
洋上風力/新規事業企画/リーダー候補／完全週休二日制
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
年収
650〜910万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
125日
残業
35時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：技術士（建築）・技術士（土木）・その他
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・発注者支援(建築系コンサルタント)・プロジェクトマネージャー
必須資格※下記のいずれか一つ技術士（建築）・技術士（土木）・その他
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・発注者支援(建築系コンサルタント)・プロジェクトマネージャー
仕事内容洋上風力を中心としたGX領域の新規事業・プロジェクトの企画・推進を担当します。顧客や行政、協力会社などとの調整から、調査計画の立案、工程・品質・コスト管理までプロジェクト全体をリードし、新たな案件の創出・事業化を目指します。
【具体的な仕事内容】
・洋上風力などGX領域における新規案件の企画・立案
・顧客・行政・漁業関係者・協力会社との打ち合わせ・調整
・調査計画の立案
・船舶・資機材・調査会社などの手配・調整
・調査工程・品質・コスト・安全管理
・企画書・提案書の作成、案件の提案・受注活動
・プロジェクト全体の進捗管理・推進
・将来的なプロジェクトリーダー・事業責任者としての組織マネジメント
対象物道路・舗装・河川・トンネル
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
NEW
賃貸管理/未経験歓迎/土日祝休み/月16.5h残業
株式会社レオパレス21
年収
509〜706万円
勤務地
茨城県水戸市姫子
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可リモートワーク可完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容同社が管理する全国約57万戸の賃貸アパート（木造・木造以外の集合住宅）において、入居者対応から建物管理、退室後の復旧手配まで、賃貸住宅管理業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・入居者からの電話やインターネット経由での各種問い合わせ受付対応
・パソコンを使った入力・検索作業、建物管理システムへのデータ登録
・建物の定期点検手配、点検結果の登録・管理
・退室予定の部屋における原状回復工事の手配・進捗管理
・入居予定の部屋の点検実施
・建物設備の不具合対応やメンテナンス手配
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/11更新日 2026/10/07
建設現場/事務兼管理/未経験可/安全品質管理
株式会社コプロコンストラクション
年収
271〜344万円
勤務地
茨城県水戸市現場
年間休日
126日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容建設プロジェクトが円滑に進行するよう、現場を支えるプロジェクトマネージャーとして、事務作業から現場の管理まで幅広いサポート業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影（進捗記録の作成）
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整および関係各所への連絡
・現場の安全管理・品質管理
・工程管理および原価管理
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/05/07更新日 2026/05/12
集合住宅（RC造）の新築工事における不動産運用・管理
社名非公開
年収
1020〜1120万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
128日
契約社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・JWCAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・JWCAD
仕事内容自社ブランドの分譲マンション新築工事において、施工管理業務をお任せいたします。RC造の集合住宅を対象に、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理を担当し、作業所長に次ぐ現場管理者として現場を主体的にマネジメントしていただきます。
【担当する案件】
RC造の分譲マンション新築工事が対象です。1現場あたり約5名の施工管理チームで対応し、元請けの立場で自社物件の施工を進めます。茨城県内の事務所を拠点とし、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の効率化に向けた段取り、工事進捗の把握と調整）
・工事品質の確認と管理
・技術者・作業員の安全管理
・予算管理（必要経費の計算と実費の把握）
・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）
・施工図の修正・確認（JW-CADを使用）
・内覧及び引渡し対応
【この仕事の魅力】
グループの盤石な経営基盤のもと、元請けの立場で自社物件の施工管理に携われるため、現場を主体的にマネジメントでき、お客様の声を直接聞けるやりがいがあります。施工図作成や申請書類作成、発注業務などは本社の別部署が担当する徹底した分業体制のため、現場での業務に集中できます。年間休日128日、完全週休二日制（基本第二・第四土曜と日祝）で、有給休暇も5日以上は必須取得とされており、仕事と生活の両立が実現できる環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/26更新日 2025/08/26
集合住宅の新築工事における不動産運用・管理
社名非公開
年収
970〜1070万円
勤務地
茨城県水戸市
年間休日
128日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士・その他
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士・その他
仕事内容オリックスグループの一員である当社が全国展開する自社ブランド分譲マンション（集合住宅）の新築工事において、工事現場の施工管理（次席クラス）として、プロジェクト期間中の工事を円滑に進めるための補佐的なマネジメント業務を担当していただきます。
【担当する案件】
RC造の集合住宅（マンション）が対象です。1現場あたり約5名のチームで施工管理に当たります。当社は元請けの立場で自社物件を手がけるため、現場を主体的にマネジメントできる環境にあります。茨城県内の事務所を拠点とし、転勤はありません。施工図作成や申請書類作成、発注業務などは本社の別部署が担当する分業体制のため、現場での業務に集中できます。
【具体的な業務】
・工程管理：工事の効率化に向けた段取りと進捗管理
・品質管理：工事の品質チェックと基準への適合確認
・安全管理：技術者・作業員の安全管理と安全指導
・予算管理：必要経費の計算と実費の把握
・協力会社の手配：鳶工、鉄筋工、タイル工など各種職人の調整
・内覧および引渡し対応
【この仕事の魅力】
元請けの立場で自社物件の施工管理に携わるため、お客様の声を直接聞けるやりがいと、現場を主体的にマネジメントできる裁量があります。年間休日は128日で、有給休暇も5日以上は必須取得とされているため、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。オリックスグループの盤石な経営基盤のもと、安定した職場で長期的にキャリアを築くことができます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/07更新日 2025/12/17
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