募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社ブランドの分譲マンション新築工事において、施工管理業務をお任せいたします。RC造の集合住宅を対象に、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理を担当し、作業所長に次ぐ現場管理者として現場を主体的にマネジメントしていただきます。 【担当する案件】 RC造の分譲マンション新築工事が対象です。1現場あたり約5名の施工管理チームで対応し、元請けの立場で自社物件の施工を進めます。茨城県内の事務所を拠点とし、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の効率化に向けた段取り、工事進捗の把握と調整) ・工事品質の確認と管理 ・技術者・作業員の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算と実費の把握) ・協力会社の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工等) ・施工図の修正・確認(JW-CADを使用) ・内覧及び引渡し対応 【この仕事の魅力】 グループの盤石な経営基盤のもと、元請けの立場で自社物件の施工管理に携われるため、現場を主体的にマネジメントでき、お客様の声を直接聞けるやりがいがあります。施工図作成や申請書類作成、発注業務などは本社の別部署が担当する徹底した分業体制のため、現場での業務に集中できます。年間休日128日、完全週休二日制(基本第二・第四土曜と日祝)で、有給休暇も5日以上は必須取得とされており、仕事と生活の両立が実現できる環境です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) JWCAD |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:1020万円 〜 1120万円() 年収目安:10,200,000円、基本給650,000円、固定残業手当200,000円、月給850,000円 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、寮社宅あり、社会保険完備、人間ドック受診、カフェテリアプランなど多様な福利厚生 |
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01
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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