店舗の改修工事における不動産運用・管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 店舗 仕事内容 すき家、はま寿司、ココスなど国内外で展開する飲食チェーン店舗の建設において、工期短縮やコスト削減を実現する新工法の研究、企画、導入をお任せします。建設工学の知識と建材・工法に関する経験を活かし、プロジェクトマネージャーまたはコンストラクションマネージャーとして、店舗建設の効率化を推進する業務を担当していただきます。 担当する案件 対象は飲食チェーン店舗の新築・改修工事です。発注者は同社グループの飲食事業部門であり、元請として複数の店舗建設プロジェクトに携わります。業務は本社(東京都港区・品川駅近く)を拠点に進められ、出張はありません。 具体的な業務 ・新工法・新工材の調査研究と導入可能性の検討 ・店舗建設プロジェクトの工期短縮・コスト削減案の企画立案 ・建設現場における新工法の実装管理と効果検証 ・設計図面の確認とCADを用いた工法提案資料の作成 ・施工業者との協議・調整 この仕事の魅力 月平均20時間程度の残業で、仕事と生活の両立が実現できます。年間119日の休日(完全週休二日制・土日固定)、住宅手当・独身寮完備など、安定した生活基盤が整っています。建築士資格やCAD経験があれば、その専門性をさらに活かせる環境です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) その他 必須条件の補足 ・大学院、大学卒以上 ・建設工法や建材に関する知識と経験 ・建築工学または関連分野の学士号 歓迎条件の補足 ・建築士(一級・二級)の有資格者 ・CAD使用経験(VectorWorks、AutoCAD等) ・店舗インフラの設計経験 |
給与 | 年収 600〜1200万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜75万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【採用背景】 外食事業だけでなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。フード業世界一に向け、海外出店の拡大にご尽力いただける方を募集いたします。 【組織構成】 現在海外建設部門は6名体制で業務を行っております。ご入社後、ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。 【会社の特徴】 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「マス・マーチャンダイジング・システム」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 【会社の社風】 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 【企業理念】 世界から飢餓と貧困を撲滅する。人類の長い歴史の中で、生命の根幹である「食」が、世界中の人々に安定して供給されたことは、かつて一度もなかった。この世界的問題を、一時的なボランティアではなく、持続可能なビジネスの力で解決しようとしております。安全でおいしい食を手軽な価格で提供するために、原材料の調達から、製造・加工、物流、店舗における販売までを一貫して自らの手で企画・設計、運営するビジネスを行っています。この食のインフラの仕組みが『マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)』です。当社の経営の根幹であり、躍進の原動力です。 【戦略・ビジョン】 日本から世界へ。海外への事業拡大にも注力しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は600万〜1200万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は119日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
その他が必要です。
転勤や出張はありますか?
出張はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
店舗などの案件を担当します。主な仕事はプロジェクトマネージャーやコンストラクションマネージャーなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
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