地域密着で街を支える建築施工管理の即戦力募集 安定基盤で挑む高品質プロジェクト
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 建築工事の技術者として施工管理を担当します。受注工事の打合せから施工計画、工程管理、品質管理、写真管理、安全管理、完成引渡し書類の作成まで一連の業務を担います。 担当する案件 安曇野市内および近隣市町村が中心です。官公庁の学校や消防署、保育園、商業店舗、病院、工場、一般住宅など、幅広い建築案件に携われます。 具体的な業務 社用車の貸与があり、通勤時の使用も可能です。現場への直行直帰にも対応しており、移動負担を抑えながら仕事に集中できます。品質管理や工程管理を徹底し、設計から施工、完成後の引渡しまで総合的に関わります。 この仕事の魅力 少数精鋭の組織でありながら、高度な有資格者が多数在籍する技術力の高い環境です。地域に根差した安定基盤のもとで、公共施設から民間建築まで多彩な現場を経験し、施工管理の実力を磨けます。資格手当もあり、専門性を活かして長く働きやすい職場です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級建築施工管理技士 |
給与 | 年収 372〜564万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 31〜47万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：0回 適性検査：なし |
企業情報
社名 | 株式会社武井組 |
|---|---|
設立 | 1965年 |
代表者 | 等々力 充 |
財務・業績 | 資本金 5,000万円 売上高 149,049万円 完成工事高 119,844万円 元請完成工事高 117,671万円 売上総利益 16,273万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 15人 技術者数 0人 1級技術者数 12人 2級技術者数 3人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 12人 |
得意業種 | 技術者数は15名、1級12名・2級3名と、資格者の比率が高い体制です。研修受講者は12名で、現場運用に直結する知識・技術の習得機会を提供しています。資格取得と継続的な研修を通じて、施工品質の向上とキャリアの成長を図れる環境です。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 16件の許可情報を表示 一般建設業 タイル_れんが_ブロック 一般建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 一般建設業 大工 一般建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 石 一般建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、長野県の相場と比べてどうですか？
長野県で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は489万円（195件）です。それに対して、この求人の年収は372万〜564万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日で、年間休日は125日あります。長野県安曇野市の建築施工管理の求人では、残業は月平均21時間（11件）、年間休日は平均120日（11件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級建築施工管理技士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、新築工事（木造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）、改修・リフォーム・リノベーション（非住宅）、修繕工事（大規模・小規模・耐震・復原）、塗装工事（外壁・防水/シーリング）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は0回です。適性検査はありません。
株式会社武井組はどんな会社ですか？
株式会社武井組は、1965年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を16件持っています。
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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