募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、学校・病院などの公共施設、マンションなど多様な建物の新築工事、改修・リノベーション工事において、現場で働く職人さんの指揮・監督と工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 【担当する案件】 和歌山県を中心に、オフィスビル、教育・医療・文化施設、集合住宅、注文住宅・分譲住宅など幅広い建物を手がけています。RC造・S造・SRC造・木造の新築工事のほか、住宅・非住宅の改修・リノベーション工事にも対応しており、工事の始まりから終わりまで一貫して携わることができます。現場は和歌山県内が中心で、直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・現場で働く職人さんの工事スケジュール管理および連絡調整 ・施工図面に基づいた建物の品質管理およびチェック ・現場内での事故や災害を防ぐための安全管理 ・工事にかかる費用を適切に把握する原価管理 ・現場の環境整備および近隣への配慮 【この仕事の魅力】 年間休日120日の完全週休二日制(土日休み)で、出張もほとんどなく仕事と生活の両立がしやすい環境です。2級建築施工管理技士の資格取得を支援する制度が充実しており、講座受講料の補助や貸付金制度、資格取得時の報奨金も用意されています。また借上げ社宅や独身寮などの福利厚生が充実しているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1922年に地域で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「あの会社に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。 【会社の魅力】 2022年は創業100周年。どんな人の人生にもいろいろなことが起こるように、当社の100年も、振り返ってみれば苦難の時期がありました。それを乗り越えることができたのは、人の可能性を信じ、社員を大切にし、お客様のために必死にがんばってきたからです。今では「ぜひ当社にやってほしい」と指名されたり、リピーターによる依頼がほとんど。安定的な成長を続け、平均賞与も年々上がり、2019年度からは6ヶ月となっています。 【就業環境】 中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:517万円 〜 655万円(賞与あり) 予定年収は517万円から655万円。月給は24万1500円から30万円で、基本給は24万円から26万円。賞与は年2回で年間平均6か月実績。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
<その他補足>:福利厚生倶楽部、帰宅旅費制度、グループ保険、財形貯蓄、従業員持株会、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度・社員寮・借上寮制度 等 |
転勤・出張 | 不明 【転勤】 ・当面なし ※現場の稼働状況により転勤の可能性がございます。 |
福利厚生・待遇 |
資格手当、家族手当、役職手当、食事手当、別居手当、地域手当あり。資格取得支援は講座受講料補助、貸付金制度、講座受講割引などに対応。賞与年2回、年間平均6か月実績。昇給年1回。福利厚生倶楽部、帰宅旅費制度、グループ保険、財形貯蓄、従業員持株会、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社員寮、借上寮制度あり。 |
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04
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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