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集合住宅(RC造)の新築工事における建築施工管理

社名非公開

年収
300〜800万円
年間休日
119日
転勤なし・出張なし
土日休み
無資格可
資格手当
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-01-19

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

注文住宅
集合住宅_木造以外
オフィスビル

仕事内容

注文住宅、集合住宅(マンション)、オフィスビルなどの新築工事およびリフォーム・リノベーション工事の施工管理業務を担当していただきます。

担当する案件

当社は不動産会社を親会社に持つ総合建設会社で、主に投資型マンションの新築工事を得意としています。大手投資型マンションデベロッパーからの案件を中心に、年間80~100件のプロジェクトを安定的に完工させており、その多くが外部案件です。このほか、注文住宅やオフィスビルの新築、住宅・非住宅のリフォーム・リノベーション工事も手がけています。勤務地は東京都新宿区の本社に固定で、転勤・出張はありません。

具体的な業務

・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整)
・品質管理(施工の品質が基準を満たしているか確認)

・原価管理(工事費用の予算管理と実績の把握)

・安全管理(現場での労働安全衛生を確保)

・環境管理(現場の環境への配慮)

この仕事の魅力

安定した工事受注が特徴で、大手デベロッパーからの継続的な案件により、経験を積む環境が整っています。RC造・木造の新築工事から改修工事まで幅広い経験を積むことができ、建築施工管理としてのスキルを着実に高められます。年間休日119日、週休二日制(曜日固定)で、時間外手当・深夜勤務手当も支給されます。資格手当の制度もあり、キャリア形成を支援する体制が整っています。

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

新築工事(RC造)
新築工事(木造)

必須条件の補足

・建築の施工管理経験

給与

年収

300〜800万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

25〜66万円

魅力や特徴

【会社の特徴】
親会社である不動産会社を母体とし、総合建設会社としてビル・マンション・戸建住宅の設計・施工やリフォーム、不動産の売買・仲介等を行なっています。当初は親会社の新築マンションの工事を担当する会社でしたが、業績の向上を目指し、外部案件受注を強化しました。現在では、新築マンションの建設においては主に外部案件を中心に事業展開し、親会社の案件は全体の1割に過ぎません。


【会社の魅力】

 安定した工事受注が強みです。特に、投資型マンションの新築工事を得意としており、高い品質とこれまでの豊富な実績が、顧客から高い評価を得ています。グループからの案件はもちろん、大手投資型マンションデベロッパー各社からの案件も数多く受注。年間80~100件のプロジェクトを安定的に完工させています。

勤務地

転勤・出張

出張なし

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:119日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 時間外手当
  • 深夜勤務手当

この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、東京都新宿区の相場と比べてどうですか?

東京都新宿区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は553万円(89件)です。それに対して、この求人の年収は300万〜800万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は119日あります。東京都新宿区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均118日(142件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、新築工事(RC造)か、新築工事(木造)のどちらかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

注文住宅や集合住宅(木造以外)、オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

手当は資格手当があります。

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