募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 集合住宅_木造以外 店舗 事務所・オフィス(非ビル) |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅、集合住宅、店舗、事務所などの新築工事において、RC造・S造・木造の構造に対応した施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 静岡県を中心に、富裕層や事業家をターゲットとした高品質な建築物を手がけています。注文住宅(地下室付きの本格和風建築やRC住宅を含む)、賃貸マンション、店舗、事務所など、多様な建物用途に対応しています。同社は設計からデザイン、大工工事、工務まで建築工程のほぼすべてを自社で行う「内製化」体制を敷いており、現場の大工や多能技能工、営業、設計のほとんどが自社社員です。このため、材料発注や予算管理といった現場監督の判断が尊重され、若手社員やアシスタントも業務をサポートするため、一人で煩雑な業務に追われることなく施工管理に集中できる環境が整っています。 【具体的な業務】 ・工事全体のスケジュール管理と進捗確認 ・品質管理と安全管理 ・材料の発注と予算管理 ・現場の大工や職人との調整・指示 ・工事記録や報告書の作成 【この仕事の魅力】 同社は毎年増益を達成しており、安定した経営基盤のもとで仕事ができます。年収は500万円から1000万円の範囲で、月給30万円から50万円(残業代40時間分含む)、昇給年1回、賞与年2回が保証されています。1級・2級建築士や施工管理技士の資格取得で月最大3万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も完備しています。完全週休二日制(曜日固定)で年間115日の休日があり、転勤・出張がないため、静岡県内で腰を据えて働くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 創業以来、静岡県、神奈川県と拠点を増やしてきましたが、2014年11月の世田谷支店開設を機に、都心部での高級注文住宅の建設やリフォーム市場への参入など、首都圏での活動がますます本格化しています。次に目指すのは更なる技術・教養の向上と社会への還元です。正社員の職人が200名もいる企業は、まずないでしょう。これからも全国から優秀な社員が集まり育てば、より質の高い文化的な建築も手掛けられるようになります。今後は、伝統的な技法・工法を用いた建築物、観る人に感動を与えるような美しい建築物、建築と芸術との融合など、日本が世界に誇る文化や伝統・芸術を、建築を通して次世代に伝承したいと考えています。 【会社の特徴】 建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、多数メディアなどにも取り上げられています。 高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 【就業環境】 現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工等)・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収500万円から1000万円。月給制で基本給は月額30万円から50万円。昇給年1回。賞与年2回。残業代は40時間分を想定年収に含む。年収例は28歳主任で530万円、33歳課長代理で700万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【出張】 ・案件によりあり ※手当あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は自家用車にガソリン代を支給。社宅と独身寮あり。社用車の貸与あり。社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行、保養所、スポーツジム、定期健康診断、社内外研修あり。資格手当は一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士、技術士などに対して月最大3万円まで支給。 |
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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