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電気設備施工管理/未経験可/正社員登用制度有

会社名

株式会社中電工

職種

積算

対象物

注文住宅
分譲住宅
集合住宅_木造
集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

勤務地

給与

年収:363万円 〜 652万円
月収:30万円 〜 54万円

特徴

年間休日126日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2026-08-20求人更新日:2026-08-20

募集内容

募集職種

積算(契約社員)

対象物

注文住宅
分譲住宅
集合住宅_木造
集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

【仕事内容】
注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・オフィスビル・公共施設(教育・医療・文化施設など)の電気設備工事に関わる設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務を担当していただきます。


【担当する案件】

屋内電気設備工事(ビル・工場・マンション等)、配電線工事、空調管工事など、多様な建物用途の電気・設備工事が対象です。東京本部での勤務となり、主に都市圏での案件に携わることになります。転勤および出張があります。


【具体的な業務】

・設計積算業務(工事に必要な材料・労務費の算出、見積書作成)

・品質管理(施工品質の確認、基準への適合性チェック)

・原価管理(予算管理、コスト削減の検討)

・工程管理(工事スケジュール作成・進捗管理)

・安全管理(現場の安全対策、リスク評価)

・環境管理(廃棄物処理、環境配慮事項の確認)


【この仕事の魅力】

同社は1944年創立の総合設備エンジニアリング企業で、電気・空調・給排水設備など社会インフラを支える仕事に携わることができます。契約社員からのスタートですが、6ヶ月経過後に正社員への転換手続きが進められ、能力によってはさらなるキャリア発展の可能性があります。新入社員研修をはじめとした階層別研修や資格取得支援が充実しており、実務を通じた指導と集合教育を組み合わせた計画的な人材育成が行われています。完全週休二日制(土日祝)で年間126日の休日があり、通勤手当(上限6万円/月)、社宅・寮、家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生が整備されています。

魅力や特徴

【会社の特徴】
 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図っています。

 2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指しています。


【教育制度】

 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

必須資格

2級電気工事施工管理技士
第1種電気工事士
その他
運転免許

必須経験

内線(一般建築物設備)
外線(送電・配電線)
受変電設備_電気工事
その他_電気工事
プラント施工管理(電気)

勤務地

鳥取県鳥取市西品治字田島前ノニ816番地1

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:363万円 〜 652万円()
  • 時間額(基本給):1,520円~2,730円
  • 残業手当あり

休日・休暇

  • 年間休日:126日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 年間有給休暇:5日~10日
  • 年末年始休暇:12/29~1/3
  • その他会社の指定した休日

転勤・出張

出張あり

転勤あり


【出張】

・範囲:東京・沖縄

・期間:6ヶ月・1年半

・頻度:状況次第

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • マイカー通勤可
  • 通勤手当:上限6万円/月
  • 家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度:正社員として雇用の場合

企業情報

設立

1944年

代表者

重藤 隆文

株式会社中電工の企業情報を見る

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04

応募・面接

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05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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株式会社中電工の募集中の求人

集合住宅(木造以外)の電気設備工事における電気設備施工管理

株式会社中電工

年収
363〜652万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
126日
残業
30時間
集合住宅(木造以外)の電気設備工事における電気設備施工管理の建設求人イメージ
契約社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他・運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・オフィスビル・公共施設(教育・医療・文化施設など)といった様々な建物の電気設備工事において、設計積算及び施工に伴う工程管理・予算管理・安全管理・品質管理・環境管理などの現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 対象となる案件は、屋内電気設備工事(照明・コンセント設備、受変電設備、映像・音響・テレビ・放送設備、プラント設備など)、情報通信設備工事(インターネット・イントラネット設備、LAN設備、光通信設備など)、空調・給排水衛生設備工事など、多岐にわたります。発注者は民間企業から公共機関まで幅広く、元請けとしての工事管理に携わることになります。東京本部での勤務となり、転勤・出張があります。 【具体的な業務】 ・設計積算業務(工事に必要な材料・労務費などの積算) ・工程管理(工期内での完成に向けたスケジュール管理) ・予算管理(原価管理、利益確保に向けた予算統制) ・品質管理(施工品質の確保と検査) ・安全管理(現場での安全確保、安全教育) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮の実施) 【この仕事の魅力】 同社は1944年の創立以来、総合設備エンジニアリング企業として電気・空調・給排水などの社会インフラを支える企業です。契約社員として時給1,520円~2,730円でスタートし、6ヶ月経過後に正社員への登用手続きが進められるため、能力に応じたキャリア形成が可能です。同社では新入社員から若手層に向けた体系的な研修制度を整備しており、実務を通じた指導と集合教育を組み合わせながら、電気工事士などの資格取得をサポートしています。完全週休二日制(土日固定)で年間126日の休日があり、通勤手当(上限月6万円)、住宅手当、寮・社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/09/18更新日 2025/11/24
気になる
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電気設備工事設計・積算・施工管理

株式会社中電工

年収
363〜652万円
勤務地
大阪府大阪市北区南森町
年間休日
126日
残業
30時間
電気設備工事設計・積算・施工管理の建設求人イメージ
契約社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・その他_電気工事
仕事内容ビル、工場、商業施設、集合住宅、公共施設(学校・病院・文化施設)、運動施設など、多様な建物の電気設備工事における設計・積算、および施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 屋内電気設備工事(照明・コンセント・受変電・防災設備など)、配電線工事、情報通信設備工事など、幅広い電気工事を手がけています。案件は大阪本部を拠点に、関西圏を中心に展開しており、民間企業や公共機関からの受注が混在します。工期は案件により異なり、大型案件では複数の協力会社と連携して進めます。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、工期内完成に向けた調整) ・予算管理(工事費用の管理・把握) ・安全管理(現場の安全基準遵守の確認・指導) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・設計図面の確認・検討 ・積算資料の作成・整理 【この仕事の魅力】 同社は1944年創立の総合設備エンジニアリング企業で、電力の安定供給から建物設備まで、社会インフラを支える仕事に携わることができます。契約社員として時給1,400円からスタートし、6ヶ月経過後は正社員登用の可能性があります。正社員登用後は月給制に移行し、通勤手当(上限6万円/月)、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度など各種手当が充実しています。完全週休二日制(土日休み)で年間126日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。同社では新入社員から若手層まで、階層別研修や資格取得支援を計画的に実施しており、電気工事施工管理技士などの資格習得をサポートしています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/09/14更新日 2026/08/19
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空調・給排水設備工事の工程・原価管理

株式会社中電工

年収
350〜600万円
勤務地
広島県広島市中区小網町
年間休日
130日
残業
30時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(学校・病院・文化施設など)、運動施設、宿泊施設といった様々な建物の空調設備工事と給排水衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 広島県内を中心に、時には岡山県・山口県・島根県・鳥取県といった中国地域全域で施工される案件に携わります。ビル・工場・マンション・商業施設・学校など多様な建物の空調・冷暖房・給排水・衛生設備工事が対象です。案件によって工期や規模は異なりますが、大型案件では複数の協力会社と連携しながら進めることになります。転勤の可能性があり、広島県内の複数の営業所・支社から配属される場合があります。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事の進捗状況を把握し、工期内の完成に向けた計画立案と進捗管理 ・品質管理:施工品質が設計・仕様通りに行われているか確認・指導 ・原価管理:材料費・労務費などの予算管理と原価把握 ・安全管理:現場の安全基準を徹底し、労働災害の防止 ・環境管理:工事現場における環境への配慮 現場作業は行わず、協力会社の職人や作業員の管理・指導が中心となります。 【この仕事の魅力】 同社は1944年の創立以来、電気・空調・給排水設備などの総合設備エンジニアリング企業として成長してきた安定した企業です。新入社員を含めた若年層育成に力を入れており、入社後1~6か月の研修所での集合教育と現場での実務習得を組み合わせた体系的な育成を受けられます。また、資格取得支援制度があり、2級管工事施工管理技士などの資格取得に向けた会社のサポートが受けられます。年間休日130日、完全週休二日制(土日祝)で、休日出勤時は振替休日または手当が支給されます。寮・社宅、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、マイカー通勤も可能です。年収は350万円~600万円の幅があり、経験や能力に応じて昇給の可能性があります。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/17
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施工管理/公共施設通信設備/資格支援・働きやすさ

株式会社中電工

年収
350〜600万円
勤務地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞三丁目
年間休日
130日
残業
30時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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仕事内容マンション・ビル・工場・商業施設・学校などの集合住宅・オフィス・公共施設といった様々な建物に設置される情報通信設備(基地局・ビル局設備、Wi-Fi・監視カメラ・高速道路掲示板などの通信線路設備)の施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に鳥取県内(鳥取市・倉吉市・米子市など)の現場で、民間企業や公共機関からの受注案件に携わります。協力会社の職人と一緒に、工期内に工事を完成させ、お客さまに引き渡すまでの全体管理を担当します。現場での実作業は行わず、事務所や現場の管理拠点から指揮・監督を行う業務です。マイカー通勤が可能です。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・安全管理(現場の安全確保・安全教育) ・環境管理(廃棄物処理・環境配慮の確認) ・協力会社との調整・指示 ・発注者・設計者との打ち合わせ・報告 【この仕事の魅力】 同社は1944年創立の総合設備エンジニアリング企業で、電気・空調・給排水・情報通信など、社会インフラを支える設備工事を手がけています。新入社員から若手層まで、研修所での集合教育と現場での実務指導を組み合わせた体系的な育成を実施しており、電気通信工事施工管理技士などの資格取得もサポートします。完全週休二日制(年間130日休み)、社宅・寮・住宅手当などの福利厚生が充実しており、安定した環境で技術を磨くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
気になる
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ビル・工場等(集合住宅_木造以外)の電気設備工事における電気設備施工管理

株式会社中電工

年収
363〜652万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
126日
残業
30時間
契約社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他・運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・その他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・オフィスビル・公共施設(教育・医療・文化施設など)の電気設備工事に関わる設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 屋内電気設備工事(ビル・工場・マンション等)、配電線工事、空調管工事など、多様な建物用途の電気・設備工事が対象です。東京本部での勤務となり、主に都市圏での案件に携わることになります。転勤および出張があります。 【具体的な業務】 ・設計積算業務(工事に必要な材料・労務費の算出、見積書作成) ・品質管理(施工品質の確認、基準への適合性チェック) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(現場の安全対策、リスク評価) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮事項の確認) 【この仕事の魅力】 同社は1944年創立の総合設備エンジニアリング企業で、電気・空調・給排水設備など社会インフラを支える仕事に携わることができます。契約社員からのスタートですが、6ヶ月経過後に正社員への転換手続きが進められ、能力によってはさらなるキャリア発展の可能性があります。新入社員研修をはじめとした階層別研修や資格取得支援が充実しており、実務を通じた指導と集合教育を組み合わせた計画的な人材育成が行われています。完全週休二日制(土日祝)で年間126日の休日があり、通勤手当(上限6万円/月)、社宅・寮、家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生が整備されています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/09/18更新日 2025/11/24
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集合住宅の電気設備工事における電気通信工事施工管理

株式会社中電工

年収
363〜652万円
勤務地
岡山県岡山市中区平井
年間休日
126日
残業
30時間
契約社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格:1級電気通信工事施工管理技士・その他・運転免許

必須経験:その他_電気通信工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気通信工事施工管理技士・その他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つその他_電気通信工事
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設、宿泊施設などの建物に対して、情報通信設備の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 基地局、高速道路の掲示板、監視カメラ、Wi-Fi設備などの情報通信線路設備、および建物内のLAN設備や光通信設備といった情報制御設備の工事を手がけます。岡山県を中心に、自治体や民間企業からの依頼を受けた案件に従事します。転勤はなく、岡山統括支社(岡山県岡山市中区平井1164番地2)を拠点に活動します。 【具体的な業務】 ・工事の導入計画から調査、設計、施工、保守までの各工程管理 ・工事の品質・安全管理 ・協力業者や資材の手配 ・工事報告書の作成 ・発注者(自治体・民間企業)との調整 【この仕事の魅力】 同社は1944年創立の総合設備エンジニアリング企業で、従業員3,600名を超える安定した企業です。契約社員として時給1,400円からスタートし、6ヶ月経過後は正社員登用の可能性があります。正社員登用後は月給制に移行し、通勤手当(上限月6万円)、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度など各種手当が充実します。完全週休二日制で年間126日の休日があり、土日が固定休みです。必要な資格取得については会社がサポートし、実務を通じた指導と集合研修を組み合わせた人材育成体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/09/14更新日 2025/12/17
気になる
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