集合住宅の新設工事における電気工事施工管理
会社名 | 日本エレベーター製造株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:408万円 〜 458万円 月収:24万円 〜 26万円 |
特徴 | 転勤なし 残業20時間未満 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設(学校・病院・文化施設など)に納入されるエレベーターの据付工事における施工管理をお任せいたします。設計図面の確認から現場での取付作業の進捗管理、安全管理、品質確認まで、エレベーター据付の一連の工程を担当していただきます。 【担当する案件】 国会議事堂や大阪城天守閣といった歴史的建造物から、駅舎・空港・ホテル・スタジアムなど生活に密着した施設まで、幅広い建物にエレベーターを納入しています。納入先は官公庁や大手企業が中心で、JRなど大規模な取引先も含まれます。埼玉工場を拠点としながら、全国の施工現場に対応します。 【具体的な業務】 ・現場での取付作業の進捗管理と工程表の作成・更新 ・設計図面と現場の納まりの確認、施工方法の検討 ・作業員の安全教育と現場の安全管理 ・エレベーター部品の搬入・搬出の管理 ・施工品質の確認と検査対応 ・顧客(建築業者・建物所有者)への進捗報告と説明 【この仕事の魅力】 エレベーターは電気や水道と同じく社会に欠かせないインフラです。1935年創業のエレベーター専業メーカーとして、開発から製造、据付、保守まで一貫して手掛ける体制のため、据付工事を通じて製品全体の知識と技術を習得できます。入社後は導入教育、安全衛生教育、エレベーター研修など充実した研修制度で段階的にスキルを磨けます。基本給227,000円に住宅手当13,000円が支給され、年2回の賞与(2023年度実績5.0ヶ月)、年1回の昇給があります。完全週休二日制で年間126日の休日があり、転勤もありません。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 【就業環境】 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。万が一夜間勤務が発生した際は時間外手当とは別の夜勤手当が支給されます。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時45分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:408万円 〜 458万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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