集合住宅の電気設備工事における電気工事施工管理
日本エレベーター製造株式会社
集合住宅の電気設備工事における電気工事施工管理
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 集合住宅、オフィスビル、商業施設、公共施設(学校・病院・文化施設)、運動施設、宿泊施設など、様々な建物に設置されるエレベーターの据付工事における安全管理と工程管理を担当していただきます。 具体的な業務 ・施主、居住者、近隣住民など顧客への対応 ・工事の進捗状況の管理と工程調整 ・安全衛生管理(現場の危険要因把握と対策) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・原価管理(工事費用の管理) ・環境管理(騒音・振動・廃棄物への対応) ・完成後のエレベーター検査と顧客への引渡し |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 運転免許 歓迎条件の補足 ・建築現場や工事現場のご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 300〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 18〜27万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 【就業環境】 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。万が一夜間勤務が発生した際は時間外手当とは別の夜勤手当が支給されます。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・担当エリアは直行直帰可能な場所が中心 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時45分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 日本エレベーター製造株式会社 |
|---|---|
設立 | 1947年 |
代表者 | 千足 邦男 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、埼玉県の相場と比べてどうですか?
埼玉県で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は541万円(134件)です。それに対して、この求人の年収は300万〜450万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時45分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。埼玉県の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均26時間(167件)、埼玉県越谷市の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均119日(12件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許のいずれかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、その他(電気工事)、安全管理(建設・土木)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
日本エレベーター製造株式会社はどんな会社ですか?
日本エレベーター製造株式会社は、1947年に設立された会社です。
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